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中華工控網首頁 > 工控新聞資訊首頁 > 人才動態

2019/6/13: 機器“喚”人：機器人時代，人要怎么教？

當高等教育遇到人工智能
2019/6/11: 教育部發文全面推進現代學徒制，6項工作重點一覽
2019/5/15: 操作工業機器人成新興職業，90后是主力軍
2019/4/29: “工程教育變革與國際化”國際學術研討會舉辦
2019/4/24: 一線調研：經濟回暖制造業加速轉型升級
2019/4/9: 這些“新職業”到底好不好干？聽聽從業者們怎么說
2019/3/29: 高職教育：“乍暖還寒”這五年
2019/3/20: 這5個“新工科”專業將重點扶持，就業前景十分可觀！
2019/3/15: 智能制造業轉型升級高端人才成稀缺資源
2019/3/14: 光環不再，工程師未來何往
2019/3/7: 制造業過萬月薪也招不到人，是年輕人寧愿送外賣也不去工廠嗎？
2019/3/5: 中國高級技工稀缺當個技工很自豪
2019/3/4: 工業機器人培訓亂象與黑幕
2019/2/28: 工程技術人才職稱制度改革指導意見公布
2019/2/18: 節后用工調查：招聘點苦樂不均招工越來越難
2019/2/15: 經濟轉型升級必須解決高技能人才短缺瓶頸
2019/1/23: 以“工學并舉”思想引領高校新工科建設
2018/12/13: 《東莞市2018年度緊缺急需人才調研報告》出爐：智能制造行業最缺人才
2018/11/20: 產教融合深化制造業人才培養模式再升級

南通職業大學與埃夫特智能裝備有限公司簽訂戰略合作協議
2018/11/1: 多措并舉加強技能人才隊伍建設

第三屆中國高等工程教育峰會在蓉開幕：新工科建設沒有坦途可走
2018/10/25: “機器換人”時代的技能短缺
2018/10/22: 人口紅利轉換為人才紅利，東莞打造技能人才之都
2018/10/9: 工程教育如何與時代同頻共振

新工科建設與人才培養的5個關鍵問題
2018/9/29: 我國工程教育邁入全球“第一方陣”
2018/9/27: 發改委：推動數字產業發展壯大拓展就業新空間
2018/9/11: 分析 | 數字技術對就業有哪些影響？
2018/9/7: 破解技能人才短缺困局東莞出大招
2018/9/4: TE Connectivity 與賽迪顧問聯合發布《2018中國工程師創新能量指數報告》
2018/8/31: 資深電工轉型做機器人調試工資翻了一倍多！這類人才很吃香
2018/8/28: 工業機器人領域如何解決人才缺失問題？
2018/8/24: AI從孩子開始，威盛在京發布中國青少年AI教育五大戰略舉措
2018/8/23: AI時代面臨結構性難題：機器換人方興未艾，高端技術人才緊缺
2018/7/30: “機器換人”來襲，工匠精神何處安放

TE Connectivity依托校企公益項目，助力未來工程師連接世界
2018/7/27: 霍尼韋爾科技創新日引領開放創新生態發展打造工業軟件人才高地
2018/7/24: “機器換人”中的技能人才培養
2018/7/19: 施耐德電氣"碧播職業教育計劃"舉辦首屆校長年會
2018/7/18: 人工智能行業一將難求人才缺口達百萬級
2018/7/11: 26所高校聯合建議：盡快設置人工智能本科專業
2018/7/6: 《人工智能基礎（高中版）》發布
2018/6/29: 中國大學生就業報告：軟件工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化居前三
2018/6/26: 高校人工智能熱的“冷”思考
2018/6/20: 重磅！中國第一所“核高校”誕生
2018/6/4: 人工智能領域人才“缺口”大，已制約技術應用與產業發展
2018/5/23: 高技能人才呼喚“終身培訓”
2018/4/26: 工業互聯網提速遭遇四大“梗阻”

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2024 年中國國際工業博覽會專題

9月24-28日，以“工業聚能新質領航”為主題2024年第24屆中國國際工業博覽會在上海國家會展中心舉行。今年展覽總面積28萬平方米，吸引了全球28個國家和地區的2,600家參展商。

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施耐德電氣尹正：傳統產業“新質”有道，“老廠”也能成燈塔

對于企業而言，向“新質”轉型升級，實現高質量發展，關鍵在于路徑選擇，動力在于全面創新。

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