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·新時達工規級具身智能機器人登場

·匯川技術與艾普升共筑工業母機國產化..

·優必選擬以16.65億收購鋒龍股份

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2020/5/20: 機器人和人工智能企業百日招聘活動開啟
2020/4/30: KUKA 與艾博智和成都工貿職業技術學院三方簽約授牌
2020/4/26: 新職業 | 中國制造轉型升級的“頂梁柱” ——“智能制造工程技術人員”
2020/4/23: 新工科教育治理的中國情境與模式
2020/4/7: 疫情放大鏡下 874萬應屆生的求職困境
2020/3/30: 扎堆開設人工智能專業，誰能笑到最后？
2020/3/10: “90后”成技術工人主力軍 “三大缺口”亟待加快補齊
2020/3/4: 三部門發布智能制造工程技術人員等16個新職業
2020/2/18: 制造業大市招工大戰
2020/2/17: 夏魯惠：工業革命與中國工程教育發展
2020/1/17: 中國制造轉型升級需創新機制壯大“大國工匠”隊伍
2020/1/8: 國家教材委：圍繞人工智能、區塊鏈編寫一批新教材
2020/1/7: 區塊鏈與知識產權：大學人才培養新命題
2020/1/3: 宋華振：談談工程師文化
2019/12/30: 建立高技能人才社會化培養機制
2019/12/26: 智能制造如何補齊人才缺口

如何打通工業互聯網人才短缺瓶頸
2019/12/20: 西門子與廣東省教育廳深化技能人才培養合作
2019/12/18: 霍尼韋爾榮獲2019年中國典范雇主稱號

工程師如何遠離“技術性失業”？
2019/12/16: 默克爾擔心德企外遷：德國需要非歐盟技術人才
2019/12/12: 中國高級技工缺口高達兩千萬，大國智造誰來造？
2019/12/9: 施耐德電氣：以高水平應用人才培養助力智慧城市建設
2019/12/7: 搞工控自動化是否需要全棧工程師？
2019/12/6: 西門子與東莞市技師學院共建智能制造人才培訓基地
2019/11/20: 應用型人才培養須解決三大問題
2019/11/19: 海爾COSMOPlat賦能教育大規�！岸ㄖ啤敝悄苤圃烊瞬�
2019/10/25: 制造業高級技師月薪破2萬

2019 ABB杯智能技術創新大賽成功收官
2019/10/21: 施耐德電氣助力職業教育產教融合共筑工業未來
2019/10/18: 全國工業機器人技能高手齊聚濟南比拼“十八般武藝”

2019達索系統大學生創新大賽總決賽在滬圓滿落幕
2019/10/14: 重金挖掘高技能人才，深圳機器人行業應用“工匠之星”職業技能競賽邀你來戰
2019/10/12: 工業信息安全領域亟待培養復合型人才
2019/10/11: 工業機器人行業：既懂制造技術又懂信息技術的復合型人才“缺而又缺”
2019/10/8: “新工科”未來已來
2019/9/10: 人工智能專業培養將瞄向“大師級”
2019/8/27: 工業軟件產業期待“工程師紅利”
2019/8/5: 中小企業用工荒告訴你：城市真正短缺的是啥人才？
2019/8/1: 第十三屆“三菱電機杯”全國大學生電氣與自動化大賽在哈理工舉行
2019/7/26: 為什么制造業這么難做？這三點做不好很難擺脫困境！
2019/7/19: 制造強國呼喚涌現更多“技能青年”
2019/7/18: 共謀化工“新工科”繁榮的“后天”
2019/7/9: 制造業就業人數最多畢業生有較高創業熱情

新工科專業哪家強？2019年新工科大學排名TOP20
2019/7/3: 粵港澳大灣區機器人產業與新工科教育發展高峰論壇舉行
2019/6/25: 《中國制造業高質量發展人才白皮書》發布
2019/6/24: 羅克韋爾自動化“你能行”挑戰賽正式啟動，召喚新生代筑夢逐未來
2019/6/18: 警惕制造業人才的“脫實向虛”

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施耐德電氣尹正：傳統產業“新質”有道，“老廠”也能成燈塔

對于企業而言，向“新質”轉型升級，實現高質量發展，關鍵在于路徑選擇，動力在于全面創新。

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