當(dāng)前，中國正加快推動(dòng)由制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，工業(yè)軟件作為智能制造的重要基礎(chǔ)和核心支撐，對(duì)于推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國和高質(zhì)量發(fā)展，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。經(jīng)過多年發(fā)展，國產(chǎn)工業(yè)軟件從無到有，不斷進(jìn)步，但與國際先進(jìn)水平相比仍有很大差距，存在著明顯的短板。

在面向集成電路設(shè)計(jì)的工業(yè)軟件，即EDA（電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化）軟件方面，3家美國壟斷全球，在面向離散制造業(yè)的工業(yè)軟件方面，美、德、法3國的公司全面把控。包括芯片制造在內(nèi)的中國制造業(yè)對(duì)國外高端工業(yè)軟件形成長(zhǎng)期依賴，存在被卡脖子的嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。在這些軟件領(lǐng)域，發(fā)達(dá)國家先走了一步，占領(lǐng)市場(chǎng)之后，后進(jìn)國家進(jìn)入市場(chǎng)的門檻很高。我們對(duì)此一定要有清醒認(rèn)識(shí)和切實(shí)準(zhǔn)備。

軟件產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，軟件技術(shù)和軟件人才具有通用性、帶動(dòng)性。軟件技術(shù)已滲透到幾乎所有信息技術(shù)之中，軟件人才在網(wǎng)信領(lǐng)域的高技術(shù)企業(yè)中，比重往往超過七成。當(dāng)前，“軟件定義世界”的趨勢(shì)反映軟件技術(shù)無處不在，軟件人才甚至有“無所不能”的趨勢(shì)。

軟件促進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型成為智能制造業(yè)，例如：寶馬7系列汽車內(nèi)置的軟件超過2億行代碼，波音787客機(jī)中的軟件代碼超過10億行。軟件正使這些傳統(tǒng)制造業(yè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的方向轉(zhuǎn)型。軟件也將促進(jìn)新一代信息技術(shù)的發(fā)展，如人工智能、大數(shù)據(jù)、5G、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、機(jī)器人、VR/AR、自動(dòng)駕駛……

我們主張要重點(diǎn)發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)，把更多資源放到發(fā)展軟件上面來。中國具備發(fā)展軟件業(yè)的有利條件即體量大發(fā)展快的軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模和豐富的軟件人才資源。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國軟件產(chǎn)業(yè)銷售總額從2000年的560億元增長(zhǎng)到2018年的約6.3萬億元，18年間增長(zhǎng)112倍。直到去年，軟件業(yè)銷售額增速還比GDP增速大1倍，達(dá)到14%。目前，在全球前10家最大的信息通信技術(shù)企業(yè)中中國有3家，即華為、阿里、騰訊。

中國是人才資源大國。2017年，全國在校大學(xué)生人數(shù)約2700萬，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生近800萬，全國共有具有大學(xué)教育程度人口約為2億。在人才資源中，軟件人才的比重越來越大，從2012年的418萬增加到2018年的643萬。

中國在軟件開發(fā)效率（性價(jià)比）方面具有優(yōu)勢(shì)。微軟Vista系統(tǒng)是特大型軟件，有5000萬行代碼，性價(jià)比約2行/100美元，美國一般軟件平均性價(jià)比約16行/100美元。國內(nèi)的永中Office是大型軟件，有500萬行代碼，性價(jià)比約22行/100美元。這些數(shù)據(jù)表明，軟件規(guī)模越大開發(fā)效率越低，而且中國的軟件開發(fā)成本低于美國。中國軟件工程師的薪資低于美國，公司能夠雇傭更多的研發(fā)與工程人員，維持更大規(guī)模的人才隊(duì)伍。

中國2018年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模基本上反映了軟件內(nèi)需市場(chǎng)實(shí)際發(fā)展水平，居世界第二位。產(chǎn)業(yè)布局較全面，總體情況較好；短板為基礎(chǔ)軟件、工業(yè)軟件。有華為、騰訊、阿里、百度等一批世界上名列前茅的龍頭企業(yè)。從業(yè)人員來看，數(shù)量上略低于美國，居世界第二，約占全球的10%。員工平均薪酬2017年為13.03萬元，考慮到人員多在北上廣等富裕地區(qū)，這樣的薪酬水平基本位于社會(huì)中等。人才創(chuàng)新性相對(duì)難以比較，因?yàn)闆]有公認(rèn)指標(biāo)，只能根據(jù)軟件著作權(quán)、開源貢獻(xiàn)量、雙創(chuàng)數(shù)量、APP制作量、研發(fā)效率、大賽數(shù)量等要素大體上進(jìn)行分析。由此得出的基本判斷是中國軟件人才創(chuàng)新性較好，勤奮度很高；不足的地方主要是在于工作規(guī)范性、團(tuán)隊(duì)合作精神、英語水平等。

2012年中國15歲至59歲的勞動(dòng)年齡人口數(shù)量為9.37億人，比上年末減少345萬人，這是中國勞動(dòng)年齡人口比重10年來首次出現(xiàn)下降。這警示我們，必須下更大力氣提高人口質(zhì)量，特別是建設(shè)一支規(guī)模更宏大、素質(zhì)更高的工程師隊(duì)伍，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“人口紅利”到“工程師紅利”的轉(zhuǎn)變。

（倪光南 作者為中國工程院院士）