當(dāng)前，面對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，培養(yǎng)更多具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且緊跟時(shí)代發(fā)展步伐的新型人才成為產(chǎn)業(yè)界和教育界的共同課題。在這樣的背景下，海南比勒費(fèi)爾德應(yīng)用科學(xué)大學(xué)極具特色的“實(shí)踐嵌入式”校企協(xié)同人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)調(diào)將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)應(yīng)用型，復(fù)合型人才提供新思路和新方案。近日，魏德米勒亞太培訓(xùn)中心高級(jí)經(jīng)理耿浩先生受邀走進(jìn)海南比勒費(fèi)爾德應(yīng)用科學(xué)大學(xué)BiUH（簡(jiǎn)稱(chēng)：海南比科大），為同學(xué)們帶來(lái)了主題為《從數(shù)字化轉(zhuǎn)型看大學(xué)階段的個(gè)人成長(zhǎng)》的講座。

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)推進(jìn)，中外企業(yè)加速向工業(yè)4.0時(shí)代邁進(jìn)。耿浩先生以魏德米勒為例子分享了企業(yè)如何進(jìn)行工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在時(shí)代發(fā)展浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)成為各自領(lǐng)域的佼佼者。 企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，個(gè)人亦是如此。耿浩先生表示，大學(xué)生要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展并完成個(gè)人成長(zhǎng)，在心態(tài)上應(yīng)該積極面對(duì)挑戰(zhàn)，行動(dòng)上要不斷夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能具備永恒的生命力，并做好知識(shí)點(diǎn)的迭代更新，為滿(mǎn)足時(shí)代需求做好準(zhǔn)備。

講座現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，交流互動(dòng)環(huán)節(jié)同學(xué)們踴躍發(fā)言，紛紛表示要學(xué)會(huì)擴(kuò)大自己的“生態(tài)圈”，通過(guò)德國(guó)成熟的“實(shí)踐嵌入式”學(xué)習(xí)模式，磨練溝通協(xié)作能力，在BiUH及未來(lái)的實(shí)習(xí)企業(yè)里，充分做到學(xué)好知識(shí)、練好技能，為提高自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而不斷增值賦能。

扎根中國(guó)30年，魏德米勒始終積極參與人才培訓(xùn)落地項(xiàng)目，攜手各界促進(jìn)新質(zhì)人才培養(yǎng)。作為海南比科大“實(shí)踐嵌入式”模式的資深合作企業(yè)，魏德米勒充分發(fā)揮自身技術(shù)與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)產(chǎn)教研用深度融合，為新型人才培養(yǎng)注入源源不斷的活力和動(dòng)力。