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        新聞詳情

        制造業(yè)招聘需求旺 高技能型人才成“香餑餑”

        http://www.kblhh.cn 2023-08-08 10:37 來源:新華社

        隨著經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,高技能人才在勞動力市場供不應(yīng)求。58同城數(shù)據(jù)顯示,在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶動下,今年二季度制造業(yè)用工需求環(huán)比一季度增長31%。在政策鼓勵、倡導(dǎo)多元就業(yè)觀的當(dāng)下,高端制造業(yè)逐漸成為青年人的就業(yè)新選擇。

        近日,國家發(fā)改委、教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)教育產(chǎn)教融合賦能提升行動實施方案(2023—2025 年)》提出,到2025年,國家產(chǎn)教融合試點城市達到50個左右,在全國建設(shè)培育1萬家以上產(chǎn)教融合型企業(yè)。與此同時,全國多地通過組織開展職業(yè)技能競賽、健全技能評價體系、發(fā)放購房補貼等優(yōu)惠政策,激勵和吸引高技能人才。

        技能型人才稀缺 制造業(yè)用工需求上升

        隨著大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)加速向工業(yè)領(lǐng)域融合滲透,制造業(yè)迎來新一輪變革浪潮,對高技能、復(fù)合型人才更加渴求。

        根據(jù)《“技能中國行動”實施方案》,“十四五”時期,我國要新增技能人才4000萬人以上,技能人才占就業(yè)人員比例達到30%。黨的二十大報告提出,要“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾”。相關(guān)部門頻頻出臺政策,通過產(chǎn)教深度融合、崗位技能提升培訓(xùn)、加大對優(yōu)秀高技能人才表彰力度等舉措,增強技能人才的職業(yè)認同感、獲得感,拓寬青年人群的就業(yè)選擇。

        事實上,制造業(yè)也創(chuàng)造著大量就業(yè)機會,各個細分領(lǐng)域普遍面臨人才緊缺問題。58同城數(shù)據(jù)顯示,今年二季度,制造業(yè)新發(fā)布職位數(shù)環(huán)比上漲31%。從招聘單位需求人員年齡分布來看,青年人群仍是就業(yè)市場主力軍,年齡段在19歲-25歲、25歲-35歲的用工需求有所增加。

        隨著消費回暖,生活服務(wù)業(yè)作為窗口型行業(yè),也釋放出較多用工需求。數(shù)據(jù)表明,廚師、服務(wù)員等餐飲端招工需求不斷上揚;此外,物流行業(yè)不斷回暖,二季度貨運司機新發(fā)布職位數(shù)環(huán)比上漲40%,分揀員崗位新發(fā)布職位數(shù)環(huán)比上漲21%,招聘熱度持續(xù)走高。

        適應(yīng)就業(yè)新形勢 樹立多元擇業(yè)觀

        近年來,青年就業(yè)群體一直是備受關(guān)注的話題。在當(dāng)前就業(yè)市場環(huán)境下,用工缺口與人才過剩情況并存,越來越多的青年人也在適應(yīng)就業(yè)新形勢、樹立多元擇業(yè)觀。

        “可能很多年輕人認為進廠就是流水線、打螺絲,但其實現(xiàn)在工廠里有一套完備的培訓(xùn)體系和晉升通道,福利和保障也很全面。”來自梨花之鄉(xiāng)石家莊趙縣的彭鑫(化名),目前在一家能源企業(yè)從事基層管理工作,今年已經(jīng)是他入職的第11個年頭。

        “剛開始進來實習(xí)的時候比較幸運,碰到了好老師、老同事,當(dāng)時我們管線裝配車間的班長建議我干電氣焊這個崗位,一方面收入高,另外也能掌握一門技能,退休之后也能繼續(xù)發(fā)揮余熱。”彭鑫說,從那以后,他在老班長和幾位技工的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)、鉆研電焊這項技能。

        進廠兩年后,他的電焊技術(shù)就趕上了老師傅,被評為中級工,還在青工職業(yè)技能大賽中拿到了第二名的成績,每個月都能獲得一筆額外津貼。

        彭鑫說,自己能短期內(nèi)掌握一門技能,離不開廠里完備的職工培訓(xùn)和激勵體系,廠里會按照入職年份和受教育程度,進行正規(guī)培訓(xùn),每年都有針對員工個人的培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)課時要求。成為焊工技師后,因技術(shù)能力突出,彭鑫又被提拔至管理崗位,除了常規(guī)工作,他也能利用自己的手藝賺些外快。

        彭鑫的擇業(yè)選擇,是年輕人回歸實體經(jīng)濟,就業(yè)觀念更加理性、務(wù)實的縮影。

        業(yè)內(nèi)人士表示,當(dāng)前,中國制造業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,加快發(fā)展職業(yè)教育、倡導(dǎo)多元就業(yè)觀,既能滿足產(chǎn)業(yè)升級背景下的用工需求,也是緩解就業(yè)壓力的有效路徑。“當(dāng)前經(jīng)濟處于持續(xù)復(fù)蘇狀態(tài),制造業(yè)仍是眾多行業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展的基石,制造業(yè)的回暖有望盤活互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟,進而釋放更多崗位。”58同城行業(yè)數(shù)據(jù)分析負責(zé)人修凡說。

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