Question

　　在日常工作中，是什么在激勵著 SICK 全球1.2萬名員工？我們做得好不好？

　　為了了解詳情，SICK 集團每年都與Great Place to Work ®（卓越職場研究所®）合作，在全球不同國家和地區(qū)開展員工敬業(yè)度調查（俗稱“最佳雇主調查”）。我們深知，企業(yè)的成功與員工的辛勤付出相輔相成。

　　喜訊

　　在此背景下，我們非常自豪地宣布：

　　2023/2024年度，SICK集團在德國本土再次榮膺“最佳雇主”稱號。同時，西克海外子公司中有12家分支機構也順利通過調研并獲得該國“卓越職場”（最佳雇主）的榮譽！

　　衷心祝賀在2023/2024年度問卷調查中榮獲“卓越職場”證書的SICK公司，它們分別是：

　　除了獲頒證書外，各公司還有機會參與地區(qū)評比和行業(yè)評比。衷心感謝 SICK USA(SSU US & PCA (Product Competence Center Americas))和 SICK(SICK AG、SICK Engineering GmbH、SICK Vertriebs-GmbH)，在 2023/2024年度調查中積極參與評比，并取得名次：

　　●祝賀SICK USA (SSU US & PCA (Product Competence Center Americas))連續(xù)兩次在“最佳工作場所、制造與生產”評比中獲獎

　　●SICK德國在2023/2024年度問卷調查中首次以所有德國公司參加評比（SICK AG、SICK Engineering GmbH 和 SICK Vertriebs-GmbH），并連續(xù) 22 次在“德國最佳雇主”評比中獲獎

　　此外，在員工總數超過5000人的人數規(guī)模的企業(yè)評比中，SICK 榮獲亞軍。在同一行業(yè)中，“制造與工業(yè)部門最佳雇主”的評選中，SICK 在面向“5000名及以上員工”規(guī)模的企業(yè)組別中脫穎而出，成功摘得桂冠！

　　西克集團執(zhí)行董事會、負責集團人力資源與設施(People & Places) 的Nicole Kurek女士對此回應：

　　“

　　問卷調查的結果不僅僅是一張證書或者競賽名次 —— 它匯聚了員工們的反饋，讓我們能夠充分了解更多細節(jié)，是員工們將 SICK 打造成了一家與眾不同的企業(yè)。

　　因此，員工參與卓越職場問卷調查意義重大。只有在員工的幫助下，我們才能獲得寶貴的建議，才能持續(xù)改善我們的工作環(huán)境。

　　”

　　關于 Great Place to Work®（卓越職場®）

　　Great Place to Work® 是一家業(yè)界權威的跨國研究咨詢機構，在約 60 個國家設有代表處，幫助這些國家的企業(yè)分析、改進和展現(xiàn)其企業(yè)和職場文化。該機構根據對員工開展匿名問卷調查并分析人事安排措施，對企業(yè)職場文化進行認證。

　　其德國分支機構成立于 2002 年，總部設在科隆，目前約有 90 名員工。西克集團常年與之合作，展開員工敬業(yè)度調研（即最佳雇主調研）。