近日，歐姆龍宣布首次入選由日本經濟產業省（METI）和東京證券交易所（TSE）、日本信息技術振興機構（IPA）聯合評選的“2024年數字化轉型（DX）Stocks”。

關于“DX Stocks”

“DX Stocks”是由日本經濟產業省、東京證券交易所和日本信息技術振興機構共同評選，旨在表彰那些在“以數字技術驅動業務模式”和“管理實踐改革”方面表現優異的企業。

此次評選，歐姆龍因其現場數據活用服務“i-BELT”的獨特性、對數據應用的科學管理以及與利益相關方的高效溝通而獲得“DX Stocks”的高度評價。

助力企業管理的數據活用服務

歐姆龍結合其在工業自動化、健康醫療、器件與模塊解決方案、社會解決方案核心業務中長期積累的數據優勢，于2023年12月成立了數據解決方案事業，引領企業將工作重心從創造產品轉向創造新價值。

自2017年以來，歐姆龍工業自動化事業向客戶提供現場數據活用服務“i-BELT”，通過豐富的傳感器及控制器等產品，進行高精度數據采集，并與生產現場積累的數據活用經驗相結合，幫助制造行業客戶推動實現生產效率和質量的提高，以應對日益復雜的制造、品質、設備、能源低碳化等課題。

同時，歐姆龍積極探索與行業設備、應用、物聯網平臺企業的合作，以期在未來共同圍繞數據活用服務“i-BELT”構建生態系統，助推行業可持續發展。

基于長期愿景的數字化轉型舉措

歐姆龍通過商業模式變革以實現“基于數據的價值創造”，履踐企業長期戰略規劃“Shaping the Future 2030”。2023年10月，從事醫療統計數據業務的JMDC成為歐姆龍關聯子公司，共同開發核心健康數據平臺，提供促進健康和預防醫療的解決方案。

此外，為達成企業數字化管理，歐姆龍努力促進人力資源可視化。在人力資源開發領域，歐姆龍明確界定了每個崗位所需人力資源類型，并通過各種舉措，助力員工培訓穩步推進，技能發展和職業規劃順利實現。

與利益相關方建立高效溝通

歐姆龍著力構建與利益相關方的雙向溝通關系，以提高企業經營的透明性和公正性。

為此，公司每年與投資者舉辦超過600場會議，如季度財務業績簡報會、ESG簡報會，以及與包括海外投資者在內的機構投資者的個別訪談會等，以促進與利益相關方的交流。此外，在統合報告方面，歐姆龍專注于夯實其證券報告內容，包括價值創造故事、可持續發展目標和成就，以及風險信息。

未來，歐姆龍將持續通過數字化解決方案以及業務創新發展，促進企業價值提升，以實現長期戰略規劃“Shaping the Future 2030”，為創造更美好的社會貢獻力量。