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      中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
      新聞詳情

      沃爾沃視角:制造業(yè)如何重獲年輕人青睞

      http://www.kblhh.cn 2024-06-28 11:23 來源:優(yōu)傲機器人

      在制造業(yè)中,機器人提升生產(chǎn)效率的能力已經(jīng)廣為人知。然而,機器人的作用遠(yuǎn)不止于此。它們在創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境方面同樣發(fā)揮著重要作用,成為企業(yè)保持和吸引人才的關(guān)鍵。在當(dāng)前這個勞動力日漸緊張的時代背景下,新一代年輕人投身制造業(yè)需要新動力,機器人成為塑造優(yōu)越工作場所的關(guān)鍵。

      沃爾沃汽車作為全球知名的瑞典汽車制造商,很早便在其生產(chǎn)線上廣泛應(yīng)用了機器人技術(shù)。一開始他們主要使用傳統(tǒng)的大型工業(yè)機器人,這些工業(yè)機器人被設(shè)置在安全圍欄內(nèi),搬運數(shù)噸重的物品。現(xiàn)在,沃爾沃也開始引入體積更小、靈活性更高的協(xié)作機器人,與工人直接協(xié)作。

      機器人自動化通過以下三種途徑

      助力打造更佳的工作環(huán)境

      讓雇主與員工雙方實現(xiàn)雙贏

      途徑一

      讓員工做更有意義的工作

      自動化的本質(zhì)在于它能夠承擔(dān)那些單調(diào)、臟污和危險的工作。這樣的技術(shù)進(jìn)步使得工人們得以擺脫這些負(fù)擔(dān),投身于更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的任務(wù),從而促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展和角色轉(zhuǎn)變。

      沃爾沃的人體工程學(xué)技術(shù)專家兼研究領(lǐng)導(dǎo)Dan LämkullDan觀察到,自從引入?yún)f(xié)作機器人,同事們的工作環(huán)境和職責(zé)發(fā)生了顯著的積極變化。

      Dan Lämkull

      沃爾沃汽車公司人體工程學(xué)技術(shù)專家兼研究領(lǐng)導(dǎo)

      Dan 表示:“我們正在推進(jìn)一系列操作,目的是將員工從他們?nèi)粘5墓ぷ髀氊?zé)中解放出來,引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)向新的職能領(lǐng)域,如機器人維護(hù)和檢查。協(xié)作機器人能夠執(zhí)行復(fù)雜且要求高精度、高一致性的任務(wù),它們能夠毫無怨言地不斷重復(fù)這些工作。協(xié)作機器人很快從最初的對手變成了我們工作中必不可少的工具。機器人負(fù)責(zé)重復(fù)枯燥的工作,員工只要負(fù)責(zé)操作機器人即可。“

      途徑二

      促進(jìn)工作安全

      推動企業(yè)工齡多樣化

      沃爾沃 V90 的生產(chǎn)過程

      自動化技術(shù)的益處不僅限于減輕體力勞動的負(fù)擔(dān),還有助于營造更加安全的工作環(huán)境,從而長期維護(hù)員工的健康。以人工碼垛作業(yè)為例,工人長時間彎腰、提舉和轉(zhuǎn)動身體,這些動作可能引發(fā)慢性肌肉骨骼問題,如背部、頸部和上肢的傷害。

      沃爾沃將協(xié)作機器人用于廠內(nèi)物流和預(yù)組裝站,是推動產(chǎn)業(yè)自動化的重要舉措。在這個過程中,工人負(fù)責(zé)將生產(chǎn)線所需的零件,如剎車盤和卡鉗,有序地放置到箱子中,并準(zhǔn)備運送至裝配線。這些零件往往重量不輕,長時間搬運無疑會給工人的身體帶來壓力。即便零件本身不重,頻繁重復(fù)的動作和不自然的身體姿勢同樣可能引發(fā)肌肉骨骼問題,給工人帶來身體上的不適和痛苦。

      沃爾沃 C40 的生產(chǎn)過程

      “自動化讓我們獲得了回報,雖然沒有準(zhǔn)確數(shù)字,但目前在我們工廠,員工病假已經(jīng)有所下降。相信自動化的程度越高,員工因重復(fù)勞損患上肌肉骨骼疾病的情況會越來越少,工傷也將隨之減少。”Dan強調(diào),“汽車行業(yè)的安全不僅僅是關(guān)于駕駛員和乘客。我們公司一直秉持著這種安全文化,所做的每一件事都圍繞著安全展開。”

      優(yōu)化工作環(huán)境,使之適應(yīng)不同年齡段員工的身體狀況需求,制造商能夠有效地打造出一個充滿支持與關(guān)懷的職場環(huán)境,激發(fā)資深員工的創(chuàng)造力。

      途徑三

      提升制造業(yè)的就業(yè)魅力

      全球制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)之一是越來越難以吸引勞動力——尤其是技術(shù)勞動力。一方面這是因為人口結(jié)構(gòu)變化,另一方面也是因為年輕一代對制造業(yè)有負(fù)面看法。這些偏見通常基于對制造業(yè)工作安全性低、缺乏成就感以及職業(yè)成長和晉升機會不足的錯誤認(rèn)知。

      為了吸引年輕人才,企業(yè)首先要認(rèn)識到不同代際對工作的期望存在差異。對于年輕員工而言,他們在選擇工作時往往會考慮職業(yè)發(fā)展道路的清晰度。協(xié)作機器人的自動化技術(shù)為這一群體營造了充滿活力的工作氛圍。這種環(huán)境中,技術(shù)和自動化使工作變得更加現(xiàn)代化,富有活力,充滿挑戰(zhàn)。

      協(xié)作自動化技術(shù)是沃爾沃創(chuàng)造輝煌,留住頂尖人才的助推器。

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