在我國(guó)制造業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，高技術(shù)制造業(yè)發(fā)揮著重要作用。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《高技術(shù)制造業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》，2022年1-4月，高技術(shù)制造業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速達(dá)到了28.2%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)的8.4%。

　　數(shù)據(jù)顯示，在高技術(shù)制造業(yè)中，工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)與區(qū)塊鏈行業(yè)職業(yè)增速最快，同比增長(zhǎng)205.2%和187.5%。工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)是21世紀(jì)現(xiàn)代制造領(lǐng)域中重要的技術(shù)之一，可以快速提高企業(yè)的生產(chǎn)速率與生產(chǎn)效率。隨著我國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，大量的企業(yè)都迫切得需要自動(dòng)化相關(guān)人才，導(dǎo)致相關(guān)人才需求量飆升。

　　在高技術(shù)制造業(yè)招聘崗位分布中，生產(chǎn)制造/營(yíng)運(yùn)管理、銷售/商務(wù)拓展、互聯(lián)網(wǎng)/通信技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維/測(cè)試、物流/采購(gòu)/供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)/專業(yè)分析6個(gè)主要崗位共占比76.6%。其中生產(chǎn)制造/營(yíng)運(yùn)管理崗位占比最高，達(dá)31.8%。可見(jiàn)，目前招聘崗位主要集中在研發(fā)、制造、商務(wù)環(huán)節(jié)相關(guān)崗位，法務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等職能性崗位需求較小。

　　數(shù)據(jù)顯示，高技術(shù)制造業(yè)的不同行業(yè)中，職位需求占比存在較大差異，工業(yè)自動(dòng)化、電子設(shè)備制造、通用設(shè)備制造行業(yè)，占比最高的均為普工/技工，分別為18.3%，50.1%和30.2%。而在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，銷售類崗位占比更高，銷售顧問(wèn)和銷售管理，占比達(dá)到13.3%、8.5%；對(duì)于新能源汽車，汽車制造職位占比11.7%，位列第一。

　　在薪酬待遇方面，數(shù)據(jù)顯示，高技術(shù)制造業(yè)的平均薪酬為9935元/月，略高于全行業(yè)的9889元/月。 但是具體到各行業(yè)來(lái)看，平均薪酬仍存在較大差距。其中人工智能行業(yè)平均招聘薪酬最高，達(dá)到了13076元/月。

　　在假期方面，高技術(shù)制造業(yè)從業(yè)者與全行業(yè)差異不大。全年擁有3-5天帶薪假期的員工占比最高，達(dá)到了27.9%，略高于全行業(yè)的26%；全年無(wú)休的員工占比為26.3%，與全行業(yè)水平持平。獎(jiǎng)金方面，高技術(shù)制造業(yè)的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況相較于全行業(yè)更好，表示“沒(méi)有年終獎(jiǎng)”的受訪者占比30.3%，低于全行業(yè)的37%。細(xì)分到具體行業(yè)來(lái)看，人工智能/物聯(lián)網(wǎng)/區(qū)塊鏈/云計(jì)算和大數(shù)據(jù)是名副其實(shí)的獎(jiǎng)金大戶，獎(jiǎng)金在“50001-100000元”和“100000元以上”兩個(gè)區(qū)間的占比分別為6.1%和4.3%，明顯高于全行業(yè)總體的1.9%、1%。

　　針對(duì)“特殊福利”的調(diào)研，高技術(shù)制造從業(yè)者認(rèn)為企業(yè)年金（8.7%）、家人醫(yī)療保險(xiǎn)/基金（4.6%）、超高的工資（4.5%）是公司誘人的特殊福利的占比高于全行業(yè)總體。由此可見(jiàn)，高技術(shù)制造業(yè)的公司已經(jīng)將福利從免費(fèi)食堂、節(jié)日禮品等常規(guī)福利向?qū)T工更有吸引力的“新型”福利升級(jí)。