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        中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
        新聞詳情

        【觀點】制造業(yè)成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大關(guān)鍵因素

        http://www.kblhh.cn 2020-05-25 14:47 來源:施耐德電氣(中國)有限公司

        中國北京,2020年5月25日—— 當(dāng)前,各行各業(yè)都在如火如荼地開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其中制造領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型聲勢最為浩大。然而,盡管我們看到一些制造企業(yè)和行業(yè)成功實現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但見諸報端的大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例還十分少見。2019年,世界經(jīng)濟(jì)論壇與麥肯錫公司曾聯(lián)合發(fā)布了一份題為《第四次工業(yè)革命:制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之光》(Fourth Industrial Revolution: Beacons of Technology and Innovation in Manufacturing)的報告。報告稱,在采用第四次工業(yè)革命相關(guān)技術(shù)方面,超過70%的工業(yè)企業(yè)仍受困于“試點困境”。報告還指出,正在積極大規(guī)模部署第四次工業(yè)革命技術(shù)的企業(yè)比例只有29%,而多達(dá)30%的企業(yè)仍未開展試點工作或仍處在部署準(zhǔn)備階段。

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        先進(jìn)制造業(yè)是第四次工業(yè)革命的核心,因為它可以塑造生產(chǎn)鏈和價值鏈的未來。先進(jìn)制造業(yè)能夠帶來大量新機(jī)遇,促使企業(yè)改造工廠、轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)模式,進(jìn)而推動新一輪經(jīng)濟(jì)增長。過去三年來,通過塑造先進(jìn)制造和生產(chǎn)的未來平臺,世界經(jīng)濟(jì)論壇與走在第四次工業(yè)革命前沿的領(lǐng)軍企業(yè)合作,努力推動各行業(yè)和各地區(qū)制造領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。2018年,世界經(jīng)濟(jì)論壇攜手麥肯錫公司啟動了全球“燈塔工廠”網(wǎng)絡(luò)項目(Global Lighthouse Network),旨在甄選成功大規(guī)模部署先進(jìn)制造技術(shù)以及將以人為本、可持續(xù)發(fā)展作為核心創(chuàng)新戰(zhàn)略,并應(yīng)用涵蓋全球最先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)施的領(lǐng)軍企業(yè)。目前,“燈塔工廠”項目正在積極開展跨企業(yè)學(xué)習(xí)之旅,以幫助各大制造商達(dá)成新的合作關(guān)系,為制造業(yè)塑造兼收并蓄的未來。

        截至目前,“燈塔工廠”項目開展的學(xué)習(xí)之旅表明,以下兩大驅(qū)動力有助于制造業(yè)成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:

        1,所有轉(zhuǎn)型都必須以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向;

        2,通過全球項目部署進(jìn)而有序安排流程是轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵。

        所有轉(zhuǎn)型都必須以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向

        首先最重要一點,跟業(yè)務(wù)無關(guān)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型毫無意義。企業(yè)在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之前需要想清楚核心問題:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中,如何保持業(yè)務(wù)的相關(guān)性以及如何發(fā)展自己的業(yè)務(wù)。例如,企業(yè)在制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案時,所設(shè)定的目標(biāo)要以結(jié)果為導(dǎo)向,而不是為了要“測試技術(shù)”,這樣才能為轉(zhuǎn)型方案設(shè)定正確的方向。企業(yè)可以考慮從以下幾方面設(shè)定目標(biāo):

        • 幫助員工安全高效地開展生產(chǎn);
        • 提升資產(chǎn)和流程的效率;
        • 確保業(yè)務(wù)運營的可靠性和安全性。

        通過全球項目部署進(jìn)而有序安排流程正是達(dá)成這些目標(biāo)的關(guān)鍵。

        全球智能工廠“燈塔工廠”項目的成功經(jīng)驗揭示了在全球成功實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要具備三個關(guān)鍵要素:

        1,采用高層主導(dǎo)、底層推進(jìn)的方法

        在企業(yè)部署全球性數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的過程中,來自最高管理層的大力支持和承諾至關(guān)重要。這種支持和承諾會在企業(yè)內(nèi)部形成一種文化期望,并有助于推行數(shù)字化思維模式。如果將管理層的支持和承諾與全球化學(xué)習(xí)相結(jié)合,可以確保企業(yè)所有員工都成為數(shù)字公民,而這樣的轉(zhuǎn)變過程非常有利于企業(yè)開展文化變革。在全球“燈塔工廠”中,擁有智慧工廠的企業(yè)表示,這種管理流程還能促使員工萌生和提出新想法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也可以倡導(dǎo)“小步快跑”的轉(zhuǎn)型方式,并且在項目成熟之前不給員工施加壓力,不要求快速見到成效,以便更好地掌控數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的進(jìn)程。

        在基層,大多數(shù)制造企業(yè)都擁有大量專業(yè)的生產(chǎn)員工和運營人員,部署數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目需要利用他們掌握的的專業(yè)知識。一家全球化的企業(yè)中很可能有這樣一支員工隊伍:他們飽含熱情,接受過高等教育,并精通制造軟件、物聯(lián)網(wǎng)及分析技術(shù)、高級機(jī)器人和AGV小車、增強(qiáng)現(xiàn)實等技術(shù)。讓這些員工在各自擅長的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)充當(dāng)“代言人”,會有助于促進(jìn)先進(jìn)制造技術(shù)的推廣。此外,還可以召集這些員工在新技術(shù)的實施、測試和擴(kuò)展方面進(jìn)行跨領(lǐng)域協(xié)作,從而推動變革,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目效益的最大化。

        2,對項目進(jìn)行嚴(yán)格、集中化的管理

        成立一個核心團(tuán)隊是促使企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的第二個關(guān)鍵要素,其能夠在實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各個節(jié)點提供相關(guān)服務(wù)。這個團(tuán)隊就相當(dāng)于“顧問小組”,他們的任務(wù)是靈活地部署技術(shù)解決方案,確保所實施的任何解決方案都能夠滿足特定的業(yè)務(wù)需求,同時還確保整體業(yè)務(wù)都能創(chuàng)造價值,而非只有單個工廠受益。基于這樣的目標(biāo),團(tuán)隊需要制定標(biāo)準(zhǔn)化解決方案,提出最佳實踐建議以及在不同生產(chǎn)點之間復(fù)制成功經(jīng)驗。例如,“燈塔工廠”中的先進(jìn)制造企業(yè)在全面推廣一個解決方案之前,會先在各個工廠分別對該方案進(jìn)行為期三個月的測試。

        3,將世界經(jīng)濟(jì)論壇全球“燈塔工廠”中的企業(yè)作為外部標(biāo)桿

        將企業(yè)對標(biāo)世界經(jīng)濟(jì)論壇全球“燈塔工廠”中的標(biāo)桿企業(yè),可以從以下兩個方面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目:

        有助于激發(fā)工廠員工的興趣,并促使各工廠之間形成競爭,競相為成為“燈塔工廠”而努力。這可以推動員工積極參照“燈塔工廠”的實踐,加快擴(kuò)大數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程;

        有助于激起合作伙伴、供應(yīng)商和客戶的興趣。例如,施耐德電氣參照全球“燈塔工廠”標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行“智慧工廠項目”(Smart Factory Program)的部署,就引起了一些客戶的極大興趣,促使他們詳細(xì)了解并著手復(fù)制和大規(guī)模實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的流程。

        最后,從這種學(xué)習(xí)之旅帶來的經(jīng)驗看,企業(yè)要注意避開兩大誤區(qū)。第一個誤區(qū)是企業(yè)高層強(qiáng)行要求員工采用新技術(shù),但卻未在運營層面投入相關(guān)資源或提供相關(guān)支持。這會導(dǎo)致技術(shù)得不到充分利用,無法產(chǎn)生預(yù)期效益;第二個誤區(qū)是直接照搬另一個工廠的成功經(jīng)驗,未考慮目標(biāo)工廠的特定情況、生產(chǎn)流程和文化規(guī)范等因素。

        關(guān)于作者:

        何維克(Peter Herweck),施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、工業(yè)自動化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

        施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁何維克(Peter Herweck),自2016年起執(zhí)掌施耐德電氣工業(yè)自動化業(yè)務(wù)。他在自動化,數(shù)字化和工業(yè)軟件領(lǐng)域擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。他最早就職于日本三菱公司,也曾任職于西門子,在工廠與過程自動化部門擔(dān)任多個高管職位,此外還擔(dān)任過企業(yè)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人。

        弗朗西斯科·貝蒂(Francisco Betti),國際發(fā)展研究領(lǐng)域?qū)<?/p>

        弗朗西斯科·貝蒂(Francisco Betti)是國際發(fā)展研究領(lǐng)域?qū)<遥?015年5月加入世界經(jīng)濟(jì)論壇工作團(tuán)隊,目前擔(dān)任“塑造先進(jìn)制造和生產(chǎn)的未來平臺”(Platform for Shaping the Future of Advanced Manufacturing and Production)負(fù)責(zé)人。該平臺在世界經(jīng)濟(jì)論壇2017年年會上正式推出,以滿足多國政府和多家企業(yè)的要求。它旨在幫助全球領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測先進(jìn)制造技術(shù)將如何改變工廠、業(yè)務(wù)模式和合作方式,并了解這些改變對經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的影響,進(jìn)而塑造一個更具包容性的未來。

        關(guān)于施耐德電氣

        在施耐德電氣,我們相信,獲取能源并利用數(shù)字技術(shù)是人們的基本權(quán)力,我們賦能所有人對能源和資源的最大化利用,并確保每 一個人,在任何時間,任何地點都能盡享Life Is On。

        我們提供能源與自動化數(shù)字解決方案,以實現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界領(lǐng)先的能源技術(shù)、自動化技術(shù)、軟件及服務(wù)融合于整體 解決方案之中,服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場。

        我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價值觀,并承諾讓這個開放的,全球化的,創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無限可能。

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