Endress+Hauser助力實(shí)現(xiàn)《巴黎協(xié)定》的1.5°C溫控目標(biāo)。作為測量和自動化技術(shù)專家，我們力爭在2050年之前實(shí)現(xiàn)溫室氣體(GHG)凈零排放。公司參與科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)，聚焦碳減排，而不是碳抵消，并計(jì)劃在未來幾個月內(nèi)制定出臺相應(yīng)的適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略。

為了遏制全球變暖，將平均氣溫升幅控制在1.5°C之內(nèi)，到2030年年底溫室氣體的排放量必須減半，在2050年之前實(shí)現(xiàn)凈零排放。科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)幫助企業(yè)以科學(xué)為基礎(chǔ)自愿設(shè)定氣候保護(hù)目標(biāo)。“集團(tuán)正在起草適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略，分階段實(shí)現(xiàn)凈零排放，設(shè)定各階段的目標(biāo)。” Manfred Jagiella博士說。Manfred Jagiella博士是集團(tuán)董事會成員，負(fù)責(zé)Endress+Hauser的可持續(xù)性發(fā)展。"

Manfred Jagiella博士，集團(tuán)董事會成員，主管Endress+Hauser企業(yè)社會責(zé)任工作。

碳足跡是可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)

Endress+Hauser一直非常重視能源效率，具體體現(xiàn)在新辦公大樓的建設(shè)，鼓勵多地使用可再生能源，倡導(dǎo)推廣使用電動汽車。

“我們將始終秉持這一理念，尤其是在方方面面都有更高要求的社會環(huán)境中。” Julia Schempp女士強(qiáng)調(diào)說。作為Endress+Hauser的企業(yè)社會責(zé)任官，她正全力推進(jìn)適應(yīng)氣候變化戰(zhàn)略的制定，以及生態(tài)環(huán)境、倫理道德和社會事務(wù)等方面的優(yōu)化改進(jìn)工作。全球員工都是她的得力幫手。

Julia Schempp女士， Endress+Hauser集團(tuán)企業(yè)社會責(zé)任官和人權(quán)事務(wù)高級官員。

首先，Endress+Hauser遵照《溫室氣體核算體系》測算公司2022年的碳足跡。《溫室氣體核算體系》是核算溫室氣體總量的國際標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算評估直接溫室氣體排放(范圍1)和間接溫室氣體排放(范圍2)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。價(jià)值鏈上下游的所有間接排放屬于范圍3，目前仍在進(jìn)行中。

Endress+Hauser從2021年開始參與碳信息披露項(xiàng)目(CDP)，這是全球最大的企業(yè)環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略的信息披露項(xiàng)目。

Endress+Hauser位于加拿大安大略省伯靈頓地區(qū)的客戶體驗(yàn)和工藝培訓(xùn)中心，產(chǎn)能大于耗能，全面實(shí)現(xiàn)能源自產(chǎn)自用。

貯熱水箱內(nèi)儲存Endress+Hauser的生產(chǎn)回收廢熱，為辦公大樓供暖。

Endress+Hauser的許多辦公大樓和生產(chǎn)廠廠房的屋頂上都安裝有光伏發(fā)電系統(tǒng)。

可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)鏈管理

Endress+Hauser計(jì)劃在集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程中設(shè)定氣候目標(biāo)和可持續(xù)性發(fā)展目標(biāo)。作為一家全球化集團(tuán)公司，我們密切關(guān)注供應(yīng)鏈狀況。今年年初，Julia Schempp女士還擔(dān)任集團(tuán)的人權(quán)事務(wù)高級官員。人權(quán)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)正式啟用，及早識別和規(guī)避集團(tuán)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)。

包括侵犯人權(quán)或破壞環(huán)境的舉報(bào)系統(tǒng)，登錄Endress+Hauser網(wǎng)站就可進(jìn)入該系統(tǒng)。員工、業(yè)務(wù)伙伴和第三方機(jī)構(gòu)都可以舉報(bào)可能的侵權(quán)行為，支持匿名舉報(bào)，后續(xù)將開展獨(dú)立調(diào)查。

完全符合德國供應(yīng)鏈盡職調(diào)查法和瑞士關(guān)于來自沖突地區(qū)的礦物和金屬，以及童工的盡職調(diào)查和信息透明法規(guī)。

Endress+Hauser生產(chǎn)廠廠房的屋頂上放置有蜂箱，旨在保護(hù)生物的多樣性。

Endress+Hauser助力電動汽車行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

可持續(xù)轉(zhuǎn)型客戶論壇

“Endress+Hauser走過了70載崢嶸歲月，始終將豐碩業(yè)績與社會和生態(tài)責(zé)任相關(guān)聯(lián)，這也是我們與眾不同之處。"首席執(zhí)行官M(fèi)atthias Altendorf先生強(qiáng)調(diào)說。他相信，集團(tuán)堅(jiān)持走正確的路，做正確的事。在他看來，EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評估的得分就是重要的考評指標(biāo)。

Endress+Hauser在去年的評估中再創(chuàng)佳績，斬獲76分(滿分100分)。在同別組中名列前茅，獲得可持續(xù)發(fā)展最高評級 —— 白金認(rèn)證。

"Endress+Hauser全球論壇將于2023年6月26至28日在巴塞爾舉行，可持續(xù)發(fā)展將是論壇主題之一，充分體現(xiàn)了我們對其的重視。恰逢集團(tuán)70周年慶，我們將以“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略決策”為主旨，與千余名客戶、合作伙伴和專家共商流程工業(yè)的可持續(xù)轉(zhuǎn)型之路。Matthias Altendorf先生說：“我們堅(jiān)信，我們是解決方案的貢獻(xiàn)者，而不是問題的制造者。”

Matthias Altendorf先生，Endress+Hauser集團(tuán)首席執(zhí)行官。