SAP的裁員計(jì)劃顯然將大幅影響德國的運(yùn)營。據(jù)《商報(bào)》（周二版）援引公司內(nèi)部消息報(bào)道，通過提前退休和遣散計(jì)劃，約有3500名員工將在德國離職，占當(dāng)?shù)貑T工總數(shù)的14%。具體數(shù)字將在周二公布，因?yàn)閷脮r(shí)申請(qǐng)期限將正式結(jié)束。

全球范圍內(nèi)，SAP計(jì)劃裁減9000至10000個(gè)職位。據(jù)《萊茵-內(nèi)卡報(bào)》報(bào)道，大約80%的受影響員工將選擇提前退休（最低年齡為55歲），其余20%將在類似條件下接受遣散金離職。然而，據(jù)《商報(bào)》報(bào)道，申請(qǐng)參與遣散計(jì)劃的人數(shù)遠(yuǎn)超公司預(yù)期，但管理層拒絕了其中不少申請(qǐng)。

今年春季，共有5300名員工對(duì)相關(guān)計(jì)劃表達(dá)了興趣，但裁員遵循所謂的“雙重自愿原則”（員工和公司雙方同意）。與此同時(shí)，《商報(bào)》報(bào)道稱，員工中對(duì)未來工作負(fù)擔(dān)加劇的擔(dān)憂日益增加。來自不同部門的員工表示，他們的團(tuán)隊(duì)空缺崗位僅在個(gè)別情況下得以補(bǔ)充。

一位員工代表表示：“如何處理工作任務(wù)包的問題被越來越多地討論。”《商報(bào)》引用SAP的一份聲明稱：“工作負(fù)擔(dān)的增加目前正在按董事會(huì)各部門分別進(jìn)行分析和管理，以有針對(duì)性地解決具體挑戰(zhàn)和需求。”