當眾人對于諾基亞的印象還停留在手機品牌的時候，其位于芬蘭奧盧的“未來工廠”已經(jīng)在智能制造的實踐中，成為先驅(qū)。當5G、數(shù)字化、工業(yè)機器人成為工廠標配，“未來工廠”將消滅重復性勞動。

本文首發(fā)于VentureBeat，作者為CHRIS O'BRIEN，經(jīng)新芒X編譯，譯者宇伊。

提到諾基亞，你會想到什么？

經(jīng)典的手機、握手的開機動畫，以及轟然倒下的巨人形象，這些組成了很多人的共同認知。

這個昔日巨頭最新的消息是他們又發(fā)布了新手機，什么情懷滿滿、通孔屏技術(shù)、4800萬像素、4200毫安等等新亮點，但至于有多少人為情懷買單也另當別論。

今天我們討論的主角確實是那個老牌的諾基亞，但不是那些經(jīng)典的手機，而是他們的工廠。

工廠有什么好說的？但是當一家工廠有了機器人、AI自動化、數(shù)據(jù)、5G等前沿技術(shù)加持后，顯然就會像一間魔術(shù)室一樣上演這各種神奇和關(guān)于未來的想象。

坐標芬蘭奧盧的諾基亞“未來工廠”，儼然提供了一個高速連接下，有望改變制造業(yè)世界的驚鴻一瞥。

4G還是5G？諾基亞未來工廠里的新式裝備

隨著5G網(wǎng)絡(luò)逐漸推出、落地和走向成熟，“工業(yè)4.0”或“未來工廠”被給予了厚望。

5G支持者認為這些超快網(wǎng)絡(luò)可以支持小區(qū)域內(nèi)的大量連接對象并且沒有延遲，將允許制造商使用自動化和數(shù)據(jù)來提高他們的設(shè)施效率。

奧盧校區(qū)正是諾基亞5G無線電設(shè)計和創(chuàng)新工作的核心，現(xiàn)場制造設(shè)施使該公司能夠與研究人員一起測試和制造設(shè)備。

諾基亞高管指出，即便5G在即，但4G網(wǎng)絡(luò)目前尚未得到充分利用，并且仍在許多領(lǐng)域推出。運營商希望有更多的時間來收回他們對4G的投資，進而繼續(xù)制定5G計劃。僅使用4G，高管估計他們已將奧盧工廠的一些產(chǎn)品線自動化至約99％，一些原型制作流程則需要手動完成。

像諾基亞這樣的公司面臨著在不削弱4G的情況下鼓勵更大連接的5G投資之間的微妙平衡。

“憑借數(shù)據(jù)分析和高度自動化，這種制造環(huán)境充滿了創(chuàng)新”，諾基亞奧盧工廠負責人Heikki Romppainen表示。“隨著機器人數(shù)量不斷增加，自動化水平也在不斷提高。這將使整個供應鏈更靈活，更容易適應新產(chǎn)品。”

未來工廠之機器人的新地盤

當你邁入這家工廠時，第一眼看到的將是一系列大屏幕電視。這些屏幕顯示來自各種傳感器的實時信息，這些傳感器幾乎監(jiān)控工廠車間的每個過程，而討論問題或評估新元素的會議通常會在屏幕前舉行。

這些傳感器的數(shù)據(jù)通過Microsoft的Azure平臺運行，系統(tǒng)允許管理員在工廠中按序列號跟蹤零件。傳統(tǒng)上，質(zhì)量測試將在組裝或制造過程結(jié)束時進行。但Romppainen表示，該系統(tǒng)可以讓公司準確找出出錯的地方并更快地解決問題。

“你不必調(diào)查和追溯步驟并運行診斷來發(fā)現(xiàn)缺陷。”Romppainen說，“你可以實時看到失敗的原因，因為你可以看到數(shù)據(jù)。”

這些4G網(wǎng)絡(luò)還允許遠程呈現(xiàn)機器人在工廠車間漫游，使其他工廠的同事能夠在他們嘗試進行故障排除時召開會議并觀察制造操作。

使用此數(shù)據(jù)流，系統(tǒng)現(xiàn)在可以自動跟蹤耗材流量并檢測耗盡量。在過去，當部件的供應耗盡時，生產(chǎn)線會停止。現(xiàn)在，系統(tǒng)發(fā)送警報并且機器人獲取其他零件或耗材，這大大降低了停機時間。

除此之外，自動化已經(jīng)實現(xiàn)了新的復雜程度。其中一個基站的主板上的組件數(shù)量急劇增加，并且光學系統(tǒng)檢查焊接工作，這對人眼幾乎是不可能的。

機器人，就像在這個故事的頂部描繪的那樣，也在做一些產(chǎn)品的最終組裝。通過標準化螺釘尺寸等功能，諾基亞已經(jīng)能夠?qū)⒃絹碓蕉嗟墓ぷ鬓D(zhuǎn)變?yōu)闄C器人。在這種情況下，該公司仍在使用更多的工業(yè)機器人，這些機器人在封閉的牢房中與人類分開工作。

諾基亞也開始推出“cobots”，它具有高度的靈敏度，可以安全地與人類一起使用。cobots的一個優(yōu)點是它們可以更容易地重新編程以處理重復性任務(wù)。

5G的未來：復雜傳感器、視頻監(jiān)控和失業(yè)

5G網(wǎng)絡(luò)可以進一步實現(xiàn)自動化的問題。首先，諾基亞這家未來工廠將能夠推出更多具有更高復雜性的傳感器。

今天，當出現(xiàn)問題時，傳感器會向管理員發(fā)出警報。但是5G時代，更強大的傳感器可能會診斷出一個問題，可能要么修復問題，要么召喚一個自動機器人來修復它。

人類行為的更強大視頻監(jiān)控是另一個正在測試的場景。在一個工作站，該公司已經(jīng)建立了一個5G測試系統(tǒng)，可以在工作時將攝像頭放在員工周邊。

系統(tǒng)跟蹤員工的活動，通過算法進行視頻分析，在5G網(wǎng)絡(luò)上運行， 在他們犯錯時提醒他們。

當然，工人是否會接受這種視頻幫助是另一回事，這讓我們回到了這將如何影響人們的問題。而整個工廠車間，大約100個人，而且大多數(shù)人都在做什么并不明顯。

而這些僅有的100人中的大多數(shù)人仍在執(zhí)行某種替換、組裝或診斷任務(wù)。工作包括流程控制和后續(xù)工作，對自動化測試人員和分析系統(tǒng)注意到的流程問題作出反應，以及制造流程的整體改進。

當然這里面就有了一個老生常談的話題：如果目標越來越自動化，這些工人的工作會發(fā)生什么？

一方面，自動化對于擴大5G基站的生產(chǎn)和其他努力至關(guān)重要。由于5G信號覆蓋的距離比4G短，因此運營商需要安裝更高密度的基站才能實現(xiàn)可靠的覆蓋。制造需求可能是巨大的，并且不清楚是否有足夠的工廠能力或足夠的工人在未來十年內(nèi)滿足這些需求而不會使流程大規(guī)模自動化。

理論上，智能工廠將與日益自動化的供應鏈相連。想象一下倉庫中的機器人會填寫供應訂單并將其放置在自動卡車和無人機上以便交付。

如果人們被納入這些場景，他們將成為數(shù)據(jù)分析師和機器人專家，以確保機器正常工作。

據(jù)說這個工廠已經(jīng)很少招聘受自動化威脅的工作類型。讓工廠對潛在的新員工更有吸引力意味著改變工作類型，使員工成為“過程中更具創(chuàng)造性的一部分”

該公司推出了一項名為“Conscious Employee”的計劃，以確定哪些工作可以成為這個新制造業(yè)的一部分。這包括精確定位數(shù)據(jù)科學，數(shù)據(jù)分析和機器人等領(lǐng)域的必要技能，以及增強和虛擬現(xiàn)實工具的經(jīng)驗。

至于怎樣才能吸引年輕人進入這樣的環(huán)境？這位工廠負責人表示，我們需要讓他們知道，今天的工廠并不是一個一遍又一遍地完成一項任務(wù)的地方。

原文地址：

VentureBeat：Inside Nokia’s factory of the future: Robots, data, automation, 5G, and even some humans