上周，由前程無憂主辦的“中國最佳人力資源典范企業(yè)頒獎(jiǎng)晚宴”上，哥家榮獲“2014中國最佳員工發(fā)展方案典范”和“2014百強(qiáng)典范企業(yè)”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　中國最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域選拔。每年當(dāng)選的企業(yè)不僅代表了中國人力資源的最高水平，也顯示出人力資源管理方向的發(fā)展方向，提供了人力資源管理前沿思想和實(shí)踐交鋒的一大平臺(tái)。

　　在頒獎(jiǎng)晚宴上，GE作為優(yōu)秀案例，分享給到場的社會(huì)各界嘉賓，彼此在獲得榮譽(yù)的同時(shí)與同業(yè)者互相交流和切磋。多元化的優(yōu)秀人才是企業(yè)成功的基石，通用電氣作為全球領(lǐng)先的多元化服務(wù)公司，每年在全球范圍內(nèi)投資10億美元用于人力資源培訓(xùn)。在中國，每年有三分之一的通用電氣員工有機(jī)會(huì)參加各類培訓(xùn)。98%的GE的中國員工是本土員工，70%的經(jīng)理級(jí)管理人員是通過內(nèi)部任命提拔的。通用電氣正在通過一系列的行動(dòng)實(shí)踐著自己培養(yǎng)和重用中國本土人才的戰(zhàn)略，并且這一戰(zhàn)略還將在由GE中國內(nèi)部成長起來的第一任本土CEO的帶領(lǐng)下堅(jiān)定走下去。

　　人才是創(chuàng)新的動(dòng)力和基石，人才培養(yǎng)是通用電氣公司不可或缺的重要戰(zhàn)略組成部分。我們將本土人才的培養(yǎng)作為可持續(xù)發(fā)展的題中要義。一方面，我們?yōu)樵谥袊膯T工提供世界一流的領(lǐng)導(dǎo)力和技能培訓(xùn)。同時(shí)，將我們?cè)诩夹g(shù)及管理領(lǐng)域的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及工具傳遞給我們的供應(yīng)商、客戶和合資伙伴，幫助他們發(fā)展成為成功的世界級(jí)企業(yè)。