• 與去年相比 ，NI 在百強雇主的榜單名次上升了10位。

　　• NI還在《財富》雜志評選的25家“最適合工作的跨國企業” 中位列第16位，此獎項證明NI的核心目標一直是為員工創造更好的工作環境   

    2013年1月－ NI已經連續14次榮登美國《財富》雜志年度百強雇主榜，今年位列榜單第35位。 此獎項證明NI的核心目標一直是為員工創造更好的工作環境。

　　NI連續多年進入全球最佳工作場所的榜單。 2012年11月，NI還被《財富》雜志評選為25家“全球最適合工作的跨國企業”之一。 除了美國總部獲得此獎項之外，每年幫助《財富》雜志評選最佳雇主的最佳工作場所®評選機構在去年還將此獎項授予了NI在其它國家的六個分公司  ，包括德國、意大利、法國、日本、墨西哥和英國。

　　盡管NI在全球范圍內不斷擴展，但是其企業文化卻一直保持完整不變。公司的核心價值觀和良好的工作環境不僅讓NI不斷取得成功，也是公司百年計劃的關鍵要素，確保NI在技術創新領域的領先地位。

　　感言

　　“在公司成立之初，NI就將樹立長期競爭力列為發展的核心，” NI創始人，總裁兼CEO James Truchard博士表示。“NI注重員工關懷，并以愿景為導向，這讓我們在創新方面一直處于全球領先地位。”

　　 “我們很榮幸《財富》雜志能連續14年授予我們這一獎項。” NI的人力資源副總裁 Mark Finger表示。 “在全球范圍獲得肯定毫無疑問是對NI為員工提供最佳工作環境的價值理念的證明。”

　　NI的企業文化

　　在NI超過35年的發展過程中，公司以愿景為導向的領導方式，開放及合作的工作環境以及敬業的員工是公司能穩步成長并在技術方面保持領先地位的關鍵因素。 NI相信一個平衡健全的工作環境能提升員工工作的幸福感并激勵他們追求卓越 。為了充分體現了這一理念，NI激勵員工專業，個人和團體的發展，為他們提供志愿者機會、身心健康計劃和設施。  了解更多有關NI的公司文化，請訪問http://www.ni.com/company/corporate-responsibility/。

   《財富》雜志如何挑選100家上榜公司

　　最佳工作場所評選機構在全球45個國家都設有調查和咨詢機構，《財富》雜志與其合作，在全美展開廣泛的員工問卷調查。 今年共有259家公司參加。 共有超過277,000名員工填寫了由最佳工作場所評選機構編寫的調查問卷。 公司得分由兩部分組成，一部分是最佳工作場所評選機構的信任度指數調查， 隨機選出的各公司員工就對管理層的信任度、工作滿意度和同事關系等相關問題進行回答，占分數的2/3。 另一部分是評選機構的文化審計調查，包括薪酬福利的具體問題和一系列招聘、溝通、培訓等方面的開放式問題，占分數的1/3。

　　關于NI

　　從1976年開始,美國國家儀器(www.ni.com)就為工程師和科學家提供各種工具來加速生產、創新和探索。NI的圖形化系統設計方法為工程界提供了一個將軟硬件結合在一起的平臺,有助于加速測量和控制系統的開發過程。公司的長期愿景和通過技術提高社會發展水平的理念為客戶、員工、供應商和股東的成功提供支持。