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中國已成科技人力資源第一大國，但是90%的科研成果，在基礎研究到企業產品開發中“死掉”。

　　大學是科研成果的產出地，但如何把大學里的科學技術成果轉化成現實生產力，這臨門一腳的難題遲遲無法得到有效解決。

　　蘇州60余家企業研究生工作站，是政府主導的產物，在這里政府相對強勢、經濟相對發達、創新型企業被賦予足夠分量——企業強經濟才能強，科技工作的著力點主要在企業。

　　幫科研成果穿越“死亡之谷”，培養具有理論知識、實踐經驗的創新人才，是擺在高校面前的迫切任務。越來越擴大的招生范圍，越來越嚴峻的就業形勢，使得政府、高校、研究生一族，必須清醒認識一點——學以致用。

　　畢竟，創新能力和智力一樣，不能由教師傳遞給學生，只能培養，這是難點也是癥結。政府、高校，必須在此找到行之有效的方法。

　　由企業申請設立、出資建設，引入高校研究生導師指導下的研究生團隊——企業研究生工作站將參與企業技術研發、提高企業自主創新能力作為首要任務，無疑是一種對于“解決之道”的探索。

　　這里或許產生不出最高深的理論，然而，這里恰恰抓住了產學研合作的中心環節——市場需求。

　　廣大研究生導師和研究生，把市場的需求當作選題，在企業的支持下，聯合開展科技創新，便于人才發揮關鍵作用，便于從源頭上扭轉高校的科研導向。

　　當校企間的利益共同體形成時，數以萬計的研究生，才能激發最大的潛力，最大限度地推動創新要素向企業集聚；千千萬萬的科技人員，才能在完成企業研發任務的同時，真正實現自身價值。

　　這是創新型人才的需求，也是創新型企業、創新型省份、創新型國家的期待。