新華社北京4月11日電（記者郭小蘭白潔純）最新一項對當代企業家精神的調查表明，我國當代企業家對創新意識及機會敏銳性的自我評價較高，企業家目前更加注重穩健經營，同時調查也表明他們善于捕捉市場機會。不過，該項調查還顯示，企業家對冒險意識的自我評價不高，投資高風險高回報項目的意愿不強。

　　中國企業家調查系統11日在北京召開了“第十六屆中國企業家成長與發展調查結果發布暨當前形勢與企業家精神研討會”，會上發布了《企業經營者對企業家精神的認識與評價———2009•中國企業經營者成長與發展專題調查報告》，報告借鑒國內外有關企業家精神的理論研究成果，從“創新意識、冒險意識、機會敏銳性和挑戰意識”四個層面，全新解讀當代中國企業家精神。

　　該項調查顯示，企業家認為創新精神和冒險精神是企業家精神的重要特征。本次調查中當問及“您認為最能體現企業家精神的特征有哪些”，選擇“勇于創新”的企業家比重較高。

　　關于在創新意識方面的自我評價，本次調查設計了四個方面的問題。調查結果顯示，認同本企業“決策層重視研發和創新”的企業家占91.6％。認同本企業“在開發新產品方面領先競爭對手”的企業家占84.4％。認同本企業“決策層強調技術領先”的企業家占84.2％；認同本企業中“企業戰略注重探索和原創”的企業家占69.6％。綜合來看，企業經營者對創新意識的自我評價較高，多數企業家重視研發和創新。

　　關于對創新意識的自我評價，不同性別、年齡、學歷、規模和所有制的企業經營者存在明顯差異，其中女性、55歲以上、高中以下、中小型企業、私營企業的經營者對創新意識的自我評價相對較高。

　　中國企業家調查系統秘書長李蘭介紹說，企業是推動經濟發展的主體，企業家精神是企業可持續發展的動力源泉。本次調查通過對人們關注的和企業家精神相關的設定問題的調查，揭示和反映目前我國企業家的精神風貌。

　　本次調查是由中國企業家調查系統組織的第16次全國性企業經營者年度跟蹤調查。關于企業家精神的調查共發放問卷18000份，回收問卷6009份，其中有效問卷5920份。在本次研討會上，中國企業家調查系統還發布另一份題為“2009•一季度企業經營情況”的問卷調查報告。