武漢東湖高新區(qū)主要經濟指標2008年保持了30%以上的速度增長,完成企業(yè)總收入1750億元,比上年增長34%;完成工業(yè)總產值1565億元、工業(yè)增加值528億元,同比分別增長36%和32.16%;完成固定資產投資155.3億元,增長31.2%;完成財政收入44.5億元,增長30.5%。

　　在國際金融危機面前,武漢東湖高新區(qū)緣何能夠逆勢上揚?東湖高新區(qū)黨工委書記、管委會主任劉傳鐵近日說,金融危機既是危機,也是機遇。東湖高新區(qū)的又好又快發(fā)展,得益于高新技術產業(yè)與創(chuàng)新體制機制的有機結合。

　　創(chuàng)新體制機制為發(fā)展護航

　　“機遇,總是垂青有準備的人;機遇,只屬于那些抓住機遇的人。”湖北省省委書記羅清泉的話響在耳邊。東湖高新區(qū)正是這樣超前謀劃、布局發(fā)展,為高新技術產業(yè)化危為機、持續(xù)快速發(fā)展提供了有力支撐。

　　2008年10月初,東湖高新區(qū)選擇了區(qū)內五類265家企業(yè)進行專題調研,了解金融危機對企業(yè)的影響。根據企業(yè)反饋的信息,高新區(qū)采取了相應的應對措施。富士康、中芯國際等一批重大項目相繼投產、量產,武漢國家生物產業(yè)基地、光谷金融港、第4.5代TFT項目先后開工建設,形成一批新的經濟增長點,增強發(fā)展后勁。

　　出臺了促進科技成果股權化的政策。東湖高新區(qū)去年出臺《加快科技成果轉化的暫行辦法》、《關于推進科技人員創(chuàng)業(yè)的實施意見(試行)》等文件,鼓勵科技成果股權化、資本化。對以科技成果等無形資產出資入股企業(yè)的,其最高比例可達注冊資本的70%;對科技成果轉化產生的經濟效益,企業(yè)可以期股、或技術分紅等形式,獎勵科技人員。技術分紅享受者可將技術分紅作為出資,購買公司股權。

　　科技成果和知識產權都可以作為無形資產入股公司。如在紅光高清NVD項目的產業(yè)化過程中,光谷高清公司總注冊資本2400萬元,其中科技人員和管理團隊以知識產權入股650萬元,占股比例達27%。武漢高科集團依托光電國家實驗室,與國外眾多科研機構合作成立的迪源光電公司,注冊資本8500萬元,其中科技成果轉化股本1500萬元,占股比例達17.64%。最近,由湖北省化學研究院整體改制的華爍科技股份有限公司,總注冊資本1.3億元,知識產權占比達20%。

　　東湖高新區(qū)運用交易平臺推動科技成果股權化,對于通過科技成果轉化信息發(fā)布與交易平臺完成的科技成果產權交易,給予交易雙方實際交易額5%的補貼。

　　破解企業(yè)融資難題

　　融資難是金融危機中企業(yè),尤其是中小企業(yè)發(fā)展面臨的最大“瓶頸”。東湖高新區(qū)利用國家擴大投資、啟動內需推出的一系列財政、貨幣政策。去年12月以來,高新區(qū)已與20家銀行確認落實了106家企業(yè)121億元的貸款授信。

　　積極策劃推進發(fā)行中小企業(yè)集合債券。東湖高新區(qū)直屬國有企業(yè)湖北省科技投資公司為主發(fā)起人的武漢光谷科信小額貸款股份有限公司,注冊資本人民幣5000萬元,通過同業(yè)拆借2500萬元,累計可貸資金7500萬元。東湖高新區(qū)還組織園區(qū)9家重點企業(yè)參與武漢市中小企業(yè)集合債券的發(fā)行工作,發(fā)行額度4.2億元5年期企業(yè)債券。

　　發(fā)揮政府采購政策功能。高新區(qū)在光纖到戶、LED、太陽能照明、高清顯示等方面的技術已經成熟,產品已進入市場。在省市的支持下,高新區(qū)的這類產品可以通過政府采購的方式在政府辦公、學校、醫(yī)院等公共領域廣泛應用;或通過財政補貼等方式,支持商家、個人用戶采用本地的自主創(chuàng)新產品。

　　東湖高新區(qū)對企業(yè)從改制、上市到再融資的不同階段給予獎勵,最高可達355萬元。截至目前,東湖高新區(qū)上市公司達到22家,其中境內上市17家、境外上市5家,直接融資總額達到135.33億元。

　　在全國首創(chuàng)非上市公司開展股權質押融資的業(yè)務。高新區(qū)為區(qū)內艾維通信、武漢安能、江通動畫、銀泰科技、綠世界環(huán)保等28家公司共融資35筆,總資金6億多元。其中,武漢安能集團通過先后兩筆資金融資,大力拓展市場,從一個地方性小電廠迅速成長為湖北熱電行業(yè)的龍頭企業(yè);艾維集團通過融資引進關鍵技術設備,鞏固了在全國通信市場的骨干地位。

　　一個人才就是一個產業(yè)

　　“1個人才、1個產業(yè)、1個億的效益”是一個真實的故事。武漢烽火科技從外地引進了一位3G信號覆蓋天線產品領域的專家,與公司原有技術團隊開展一年半的合作,形成了包括2G、3G信號覆蓋天線方面比較豐富的產品生產格局,2008年銷售合同達到1.2億元。同時,高新區(qū)通過高層次專業(yè)人才的引進,加快了3G測試實驗室的建設,促進了在3G通信領域的研發(fā),搶占了3G通信領域的制高點。

　　高新區(qū)組織國家光電實驗室和龍頭企業(yè)“出海”,到美國加州、波士頓等城市,引進特色產業(yè)領域具有國際影響力的企業(yè)和項目,并招聘頂尖人才,引進科技人才,以增強光谷人才高地的創(chuàng)新實力。同時,繼續(xù)深入推進科技創(chuàng)業(yè),采取有效措施,吸引本地大學生在高新區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　光谷正加緊建設“人才特區(qū)”。去年12月,東湖高新區(qū)被中央人才工作協(xié)調領導小組授予“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”,利用這一優(yōu)勢,制定了“3551人才引進與培養(yǎng)計劃”:要在3年時間內,圍繞東湖高新區(qū)未來發(fā)展的5大重點產業(yè),引進和培養(yǎng)50名左右掌握國際領先技術、引領產業(yè)發(fā)展的科技領軍人才,以及1000名左右在新興產業(yè)領域從事科技創(chuàng)新、成果轉化的高層次人才,提升高新區(qū)創(chuàng)新能力。

　　“崇尚成功、寬容失敗、鼓勵競爭”是光谷文化的精髓。往昔的“孔雀東南飛”正在變?yōu)椤昂蝤B北返”。最近,從沿海回到武漢,進入光谷的研發(fā)人員占到一些公司現有研發(fā)人員的10%,許多以前跳槽出去的行業(yè)精英紛紛回槽。