2009年1月5日，橫河電機宣布加入聯(lián)合國“全球契約”組織（Global Compact）。“全球契約”組織是以自愿為基礎(chǔ)的全球企業(yè)公民集合體，號召各公司遵守人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境和反腐敗等方面的十項原則。橫河電機是第76家加入該組織的日本企業(yè)。

   1999年在世界經(jīng)濟論壇年會上，前聯(lián)合國秘書長科菲·安南提出“全球契約”計劃，并于2000年正式啟動。要求各企業(yè)支持以及實施在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境及反貪污方面的十項基本原則。到2008年12月，全球約有6,400個團體已經(jīng)加入了“全球契約”。

   自從1915年成立以來，橫河電機始終以為社會做貢獻為己任，堅持“既是善良的公民，又是勇敢的開拓者”的企業(yè)理念。并于1994年確立了橫河電機集團企業(yè)行動規(guī)范，1997年發(fā)行了橫河電機集團職工的行動指針。

   在2008年，橫河電機還成立了企業(yè)社會責(zé)任推進本部（Corporate Social Responsibility Headquarter），積極采取環(huán)境保護措施以防止全球變暖，并積極采取行動解決各種地區(qū)或社會問題。作為聯(lián)合國“全球契約”的一員，橫河電機將始終履行自己的社會責(zé)任。

聯(lián)合國“全球契約”的十項原則

人權(quán)
原則1: 企業(yè)界應(yīng)支持并尊重國際公認(rèn)的人權(quán)；
原則2: 保證不與踐踏人權(quán)者同流合污。

勞工標(biāo)準(zhǔn)
原則3: 企業(yè)界應(yīng)支持結(jié)社自由及切實承認(rèn)集體談判權(quán)；
原則4: 消除一切形式的強迫和強制勞動；
原則5: 切實廢除童工；
原則6: 消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。

環(huán)境
原則7: 企業(yè)界應(yīng)支持采用預(yù)防性方法應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)；
原則8: 采取主動行動促進在環(huán)境方面更負(fù)責(zé)任的做法；
原則9: 鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)。

反腐敗
原則10: 企業(yè)界應(yīng)努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。

關(guān)于橫河電機  

     橫河電機公司擁有19家制造工廠，89家公司，業(yè)務(wù)覆蓋全球32個國家和地區(qū)。自從1915年創(chuàng)立以來，年營業(yè)額可達到40億美元的橫河電機公司一直致力于前沿技術(shù)的研究與革新，共有7,500項發(fā)明與注冊產(chǎn)品，包括世界上第一臺用于流量、壓力測量的數(shù)字傳感器。該公司在全世界開拓圍繞工業(yè)自動化與控制、測試與測量、信息系統(tǒng)及工業(yè)支持等核心業(yè)務(wù)。了解更多信息，敬請登錄www.yokogawa.com/cn。