隨著各國政府、企業(yè)和公眾對環(huán)境保護的重視程度不斷提升,可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)不可回避的責任與使命。在這一背景下,諾德傳動集團以增強環(huán)保意識為核心,秉持負責任和誠信的原則,制定了這一戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略的實施不僅依賴于跨部門團隊、高層管理人員的協(xié)同努力,更得到了企業(yè)所有者的全力支持。除了持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,該戰(zhàn)略還聚焦于四大關鍵行動領域,致力于在環(huán)境保護、社會責任和經(jīng)濟效益之間實現(xiàn)平衡,為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

我們的2025年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不僅是對客戶、公眾的鄭重承諾,更是對自身發(fā)展的堅定信念。我們始終秉持生態(tài)、經(jīng)濟和社會責任并行的理念,致力于在每一個決策和行動中踐行可持續(xù)發(fā)展,為創(chuàng)造一個更加綠色、公平和繁榮的未來貢獻力量。

諾德2025可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略五大核心

產(chǎn)品

在可持續(xù)發(fā)展領域,諾德始終將產(chǎn)品作為核心關注點。從設計到生命周期,再到應用領域,產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)都與環(huán)境息息相關。正因如此,可持續(xù)發(fā)展理念已深深融入諾德產(chǎn)品開發(fā)的全過程。驅動技術廣泛應用于眾多工業(yè)領域,其能源消耗量巨大。為此,諾德通過IE5+同步電機等高效驅動解決方案,積極助力節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。此外,諾德ECO服務還能為企業(yè)提供支持,幫助其找到更節(jié)能、更高效的驅動解決方案,進一步推動綠色轉型。

治理 & 流程

諾德于2022年正式啟動可持續(xù)發(fā)展管理,并取得了一系列重要成就,包括按照全球報告倡議組織(GRI)標準發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告、獲得環(huán)境管理體系認證,以及完成國際架構整合。

我們的核心目標是為諾德集團遍布全球36個國家和地區(qū)的48家子公司建立統(tǒng)一的國際治理結構,并按照《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》(CSRD)標準進行合規(guī)報告。CSRD是歐盟推出的新規(guī),旨在提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息的透明度。通過這些努力,諾德不僅強化了全球運營的規(guī)范性,也為環(huán)境、能源及氣候等關鍵領域的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

環(huán)境

為落實系統(tǒng)化的環(huán)境管理并確保合規(guī),諾德在全球范圍內(nèi)推行國際化的環(huán)境管理體系,并要求規(guī)模較大的子公司逐步通過ISO 14001認證。ISO 14001是國際公認的環(huán)境管理標準,旨在幫助企業(yè)減少環(huán)境影響、提升資源效率。此外,諾德已在集團范圍內(nèi)全面評估了范圍1至3的溫室氣體排放情況,為制定科學的減排目標提供了數(shù)據(jù)支撐。諾德還致力于降低能耗、減少浪費,并通過提高自發(fā)電比例和可再生能源利用率,進一步減少碳足跡。

人力資源

在人才和技能短缺的全球背景下,諾德始終致力于提升其作為雇主的吸引力。公司正在全球范圍內(nèi)推廣數(shù)字化學習管理系統(tǒng),為每一位員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展機會,幫助他們實現(xiàn)職業(yè)成長。此外,諾德還通過專項活動和具體措施,積極推動員工隊伍的多元化發(fā)展,營造包容、平等的工作環(huán)境。諾德始終將包容性、尊重人權、企業(yè)文化建設、安全教育以及持續(xù)專業(yè)培訓作為重點推進領域,確保每一位員工都能在諾德找到歸屬感并實現(xiàn)自我價值。

供應鏈

諾德始終將可持續(xù)生產(chǎn)置于核心戰(zhàn)略地位,致力于從制造設施到上游供應鏈的每一個環(huán)節(jié)都踐行可持續(xù)發(fā)展理念。通過嚴格的綠色生產(chǎn)標準和供應鏈管理,我們不僅減少了對環(huán)境的影響,還為客戶和員工提供了更高的透明度和信任感,進一步鞏固了他們對諾德的信心與支持。