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      新聞詳情

      Endress+Hauser助力實現(xiàn)1.5°C溫控目標——集團自覺踐行企業(yè)社會責任,積極響應科學碳目標倡議

      http://www.kblhh.cn 2023-05-08 14:32 來源:恩德斯豪斯

      Endress+Hauser助力實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》的1.5°C溫控目標。作為測量和自動化技術(shù)專家,我們力爭在2050年之前實現(xiàn)溫室氣體(GHG)凈零排放。公司參與科學碳目標倡議(SBTi),聚焦碳減排,而不是碳抵消,并計劃在未來幾個月內(nèi)制定出臺相應的適應氣候變化戰(zhàn)略。

      為了遏制全球變暖,將平均氣溫升幅控制在1.5°C之內(nèi),到2030年年底溫室氣體的排放量必須減半,在2050年之前實現(xiàn)凈零排放。科學碳目標倡議(SBTi)幫助企業(yè)以科學為基礎自愿設定氣候保護目標。“集團正在起草適應氣候變化戰(zhàn)略,分階段實現(xiàn)凈零排放,設定各階段的目標。” Manfred Jagiella博士說。Manfred Jagiella博士是集團董事會成員,負責Endress+Hauser的可持續(xù)性發(fā)展。"

      Manfred Jagiella博士,集團董事會成員,主管Endress+Hauser企業(yè)社會責任工作。

      碳足跡是可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的基礎

      Endress+Hauser一直非常重視能源效率,具體體現(xiàn)在新辦公大樓的建設,鼓勵多地使用可再生能源,倡導推廣使用電動汽車。

      “我們將始終秉持這一理念,尤其是在方方面面都有更高要求的社會環(huán)境中。” Julia Schempp女士強調(diào)說。作為Endress+Hauser的企業(yè)社會責任官,她正全力推進適應氣候變化戰(zhàn)略的制定,以及生態(tài)環(huán)境、倫理道德和社會事務等方面的優(yōu)化改進工作。全球員工都是她的得力幫手。

      Julia Schempp女士, Endress+Hauser集團企業(yè)社會責任官和人權(quán)事務高級官員。

      首先,Endress+Hauser遵照《溫室氣體核算體系》測算公司2022年的碳足跡。《溫室氣體核算體系》是核算溫室氣體總量的國際標準,計算評估直接溫室氣體排放(范圍1)和間接溫室氣體排放(范圍2)的關鍵數(shù)據(jù)。價值鏈上下游的所有間接排放屬于范圍3,目前仍在進行中。

      Endress+Hauser從2021年開始參與碳信息披露項目(CDP),這是全球最大的企業(yè)環(huán)境保護戰(zhàn)略的信息披露項目。

      Endress+Hauser位于加拿大安大略省伯靈頓地區(qū)的客戶體驗和工藝培訓中心,產(chǎn)能大于耗能,全面實現(xiàn)能源自產(chǎn)自用。

      貯熱水箱內(nèi)儲存Endress+Hauser的生產(chǎn)回收廢熱,為辦公大樓供暖。

      Endress+Hauser的許多辦公大樓和生產(chǎn)廠廠房的屋頂上都安裝有光伏發(fā)電系統(tǒng)。

      可持續(xù)發(fā)展的供應鏈管理

      Endress+Hauser計劃在集團標準化業(yè)務流程中設定氣候目標和可持續(xù)性發(fā)展目標。作為一家全球化集團公司,我們密切關注供應鏈狀況。今年年初,Julia Schempp女士還擔任集團的人權(quán)事務高級官員。人權(quán)和環(huán)境風險管理系統(tǒng)正式啟用,及早識別和規(guī)避集團內(nèi)部風險和供應商風險。

      包括侵犯人權(quán)或破壞環(huán)境的舉報系統(tǒng),登錄Endress+Hauser網(wǎng)站就可進入該系統(tǒng)。員工、業(yè)務伙伴和第三方機構(gòu)都可以舉報可能的侵權(quán)行為,支持匿名舉報,后續(xù)將開展獨立調(diào)查。

      完全符合德國供應鏈盡職調(diào)查法和瑞士關于來自沖突地區(qū)的礦物和金屬,以及童工的盡職調(diào)查和信息透明法規(guī)。

      Endress+Hauser生產(chǎn)廠廠房的屋頂上放置有蜂箱,旨在保護生物的多樣性。

      Endress+Hauser助力電動汽車行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      可持續(xù)轉(zhuǎn)型客戶論壇

      “Endress+Hauser走過了70載崢嶸歲月,始終將豐碩業(yè)績與社會和生態(tài)責任相關聯(lián),這也是我們與眾不同之處。"首席執(zhí)行官Matthias Altendorf先生強調(diào)說。他相信,集團堅持走正確的路,做正確的事。在他看來,EcoVadis可持續(xù)發(fā)展評估的得分就是重要的考評指標。

      Endress+Hauser在去年的評估中再創(chuàng)佳績,斬獲76分(滿分100分)。在同別組中名列前茅,獲得可持續(xù)發(fā)展最高評級 —— 白金認證。

      "Endress+Hauser全球論壇將于2023年6月26至28日在巴塞爾舉行,可持續(xù)發(fā)展將是論壇主題之一,充分體現(xiàn)了我們對其的重視。恰逢集團70周年慶,我們將以“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略決策”為主旨,與千余名客戶、合作伙伴和專家共商流程工業(yè)的可持續(xù)轉(zhuǎn)型之路。Matthias Altendorf先生說:“我們堅信,我們是解決方案的貢獻者,而不是問題的制造者。”

      Matthias Altendorf先生,Endress+Hauser集團首席執(zhí)行官。

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