北京，2005年9月27日——來自亞太區10 個國家的260多位婦女員工齊聚北京，參加GE職業女性協會第二次地區峰會，這期間她們將分享有關職業生涯成長和增強業務領導力方面的經驗。GE職業女性協會（GEWN）是GE公司內部的全球志愿組織，致力于推動職業女性的發展。

來自GE各部門的與會代表參加了一系列的活動，如嘉賓講座和專題工作討論。這些專題包括職場兩性員工如何溝通、加強管理、在市場和營銷領域成長以及有效的管理和指導技巧等。

在GE公司董事長和首席執行官杰夫·伊梅爾特的帶領下，GE的各業務領導人也蒞臨演講，并參加了與會人員的交流活動。

演講者中有來自亞洲的女企業家、記者和學者。

• Fumiko Hayashi向大家講述了她的傳奇故事，她曾是本田汽車僅有的幾個女性銷售員之一，并在代理本田，大眾和寶馬汽車的職業生涯中打破了汽車行業的多個銷售記錄，后來她成為大榮株式會社社長兼首席執行官。
• Jenny Qua告訴大家她如何成為美國百萬富翁俱樂部終身成員，這是首位馬來西亞婦女有此殊榮。
• Kaori Enjoji和大家一起分享了她身為記者和CNBC駐東京站負責人的令人興奮的經歷。
• 在IBM工作了23年的洪月霞（Janet Ang）是前IBM大中華區PC部負責人，不久前在聯想的收購行動中成為聯想大中華區的總經理，她回顧了自己在變革中的領導經驗。
• Robert Schartz博士，作為美國職場關于兩性員工交流咨詢的專家，他從全球暢銷書《男人來自火星，女人來自金星》出發做了題為“女性成功的秘密”的演講。

在第二天晚上，來自全亞洲的GE婦女員工們還進行了各種表演，給大家帶來一個別開生面的“文化之夜” 。

GE公司主管管理人員發展的副總裁Susan Peters說：“我對GEWN和我們亞太區女性員工的成長感到興奮。GEWN是女性職業發展的一個關鍵平臺，讓女性員工和公司一同成長。這是GE領導力行動計劃的重要部分，旨在使GE成為員工首選雇主，并愿意長期效力的地方。”

GEWN亞洲區領導人，GE澳大利亞和新西蘭市場營銷和傳播副總裁Karen Donaldson表示：“去年我們在泰國舉辦了第一次GEWN地區會議，今年的北京峰會將成為另一個里程碑。中國是GE的全球增長點，這一地區為婦女員工提供了令人激動的機遇。與文化背景和工作經歷各不相同的人們相聚一堂，分享彼此的經歷真是一場神奇的體驗，大家雖然千差萬別，但都擁有與公司一起成長的激情。”

GEWN亞洲區另一領導人，GE亞洲和中國高級人力資源總監王曉軍說：“作為GE獨特文化的一部分，GEWN將公司的重點與員工的需求結合在一起。當公司的增長成為業務流程時，GEWN通過參與、建立施展才華的平臺、指導和交流及相互聯絡以幫助女性員工提升領導力。GEWN將繼續幫助公司吸引和留住優秀的女性員工，同時應對亞太地區的獨特挑戰。”

GE職業女性協會（GEWN，GE Women’s Network）

創立于1997年的GEWN，目前在亞太區10個國家開展活動，這10個國家包括澳大利亞，新西蘭，中國，印度，日本，新加坡，馬來西亞，印尼，泰國和韓國。GE所有職業女性員工都可以成為GEWN的成員。

GEWN全球范圍內主要關注以下方面：能力增長、職業發展、工作與生活的平衡、以及公司形象的提升。GEWN希望通過成功指導、發展人才、匯集來自更多國家、更高職業層次和更多樣化的職業女性、增強在社區和客戶中的外部形象等途徑來達到既定目標。