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　　繼西克集團在德國本土連續(xù)23年榮膺“最佳雇主”稱號后，西克中國區(qū)亦在2025/2026年度卓越職場（Great Place To Work®）調(diào)研中，憑借出色的職場文化建設與員工體驗管理脫穎而出，榮獲“最佳雇主”稱號！

　　這不僅是對我們長期致力于打造和諧、高效、充滿激情工作環(huán)境的認可，更是全體西克人共同努力與奉獻的成果！

　　這一評定完全依托于現(xiàn)任員工對在西克工作體驗的真實反饋與評價。

　　在中國，需要超過70%的評分才能在眾多公司中脫穎而出，成功拿到認證。

　　卓越職場認證™（Great Place To Work®）是職場文化、員工體驗以及那些已被證實能帶來市場領先收入、更高員工留任率和增強創(chuàng)新力的領導行為的全球權(quán)威機構(gòu)。

　　卓越職場研究所全球認證副總裁Sarah Lewis-Kulin強調(diào)道：“該認證是一項備受追捧的成就，需要持續(xù)且有意識地致力于提升員工的整體體驗。”她還指出：“成功獲得此項認可，無疑表明西克從眾多公司中脫穎而出，成為為員工提供卓越職場環(huán)境的最佳雇主之一！”

　　對于本次認證結(jié)果：

　　西克中國總經(jīng)理

　　Andre Hack先生

　　“獲評‘最佳雇主’并不意味著調(diào)研就此結(jié)束，相反，是我們持續(xù)改善工作場所的開始！我們鼓勵全體同事通過Great Place To Work調(diào)研表達自己內(nèi)心的心聲，并期待能借助調(diào)研結(jié)果推動各部門持續(xù)改進。”

　　江蘇西克總經(jīng)理

　　陳永泉先生

　　“打造開放、信任的工作環(huán)境是公司可持續(xù)發(fā)展的基石，并將在后續(xù)推動多項員工建議落地。”

　　西克中國區(qū)人力資源高級總監(jiān)

　　鄧慧瑩女士

　　“認證不是目標，這是我們持續(xù)提高員工體驗的健康體檢，將‘以人為本’的理念融入各個環(huán)節(jié)中，以期待獲得員工真實的反饋。”

　　我們深知，優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。此次獲評“最佳雇主”，不僅是對我們共同營造的充滿信任與尊重的工作環(huán)境與組織文化最有力的國際認可，也是西克文化的鏡像與未來的起點。因此，我們將不斷投入資源，優(yōu)化工作環(huán)境，提升員工福祉，努力營造一個以信任、尊重與協(xié)作為基石的卓越職場！