市場期待許久的《國有控股上市公司（境內(nèi)）實施股權(quán)激勵試行辦法》即將正式發(fā)布，首批試點單位將在小范圍內(nèi)啟動。
   國資委主任李榮融表示，目前國有控股境內(nèi)上市公司股權(quán)激勵的規(guī)范性辦法經(jīng)過反復(fù)討論，多方征求意見，不斷修改完善，即將正式發(fā)布。他同時表示，國資委在推進股權(quán)激勵制度建設(shè)中，采取的是規(guī)范起步、循序漸進、逐步完善的做法，先在境外上市公司中實行，然后在境內(nèi)上市公司中試行，取得經(jīng)驗后再逐步推行。
   李榮融特別提醒要把握好股權(quán)激勵的政策界限。首先，在起步階段股權(quán)激勵水平不能太高，激勵的對象也不能過寬，要與當(dāng)前社會對收入分配的承受能力相適應(yīng)。因此，即將出臺的文件對股權(quán)激勵的水平和對象都作了比較明確的限定。其次，股權(quán)激勵要堅持風(fēng)險與收益對稱。第三，股權(quán)激勵在股權(quán)授予中不能無償量化存量國有資產(chǎn)，也不得由國有大股東單獨支付激勵成本。