日前，產業技術的全球領導者施耐德電氣公布了“2021-2025施耐德電氣可持續發展影響指數（SSI）計劃”的最新進展。2025年第一季度，施耐德電氣的SSI總得分達到7.95分（滿分10分），為實現8.80分的年度總目標奠定了良好開端。

“2021-2025施耐德電氣可持續發展影響指數（SSI）計劃”2025年第一季度成果和亮點

作為施耐德電氣衡量自身可持續發展表現的量化指標體系，“可持續發展影響指數（SSI）”每季度由第三方審計機構評估表現，三年或五年進行更迭。2025年作為施耐德電氣SSI計劃的收官之年，一季度呈現出強勁的發展勢頭，多個可持續項目在加速推進，并在應對氣候變化、創造平等機會以及跨越代際等方面均取得了突出進展。

在應對氣候變化方面，2025年第一季度，施耐德電氣的可持續影響力收入占全球總營收的74%，幫助全球客戶節約和減少了6.97億噸碳排放。同時，施耐德電氣通過“零碳計劃”持續推動整體價值鏈的綠色升級，目前已幫助全球前1000家供應商平均減碳達42%。在高效利用資源方面，施耐德電氣目前已將產品中綠色材料的使用量增加至40%，且已有80%的產品以回收紙板代替一次性塑料包裝。

在創造平等機會方面，施耐德電氣通過為教育、醫療、農業等領域及小微企業定制清潔能源解決方案，已實現為5600萬人提供清潔能源，超額完成既定目標。與此同時，施耐德電氣在持續深化能源普惠行動，并于近期正式簽署“未來崛起承諾”（Rise Ahead Pledge），該項目聚焦能源貧困問題，將加大對電力供應不足和服務薄弱市場的投資力度，擴大基礎電力覆蓋范圍，助力社會經濟全面綠色轉型。

在跨越代際、釋放潛能方面，2025年第一季度，施耐德電氣已為超過92.8萬人提供了能源管理培訓，以滿足其所在社區未來的能源需求，預計到2025年底將擴展至100萬人。自2021年起，施耐德電氣不斷推動200余項本地化的可持續項目進程，旨在通過培訓指導、開展環保行動等舉措，深度賦能當地社區。例如，施耐德電氣英國公司與托特納姆熱刺基金會推出了一項科學、技術、工程和數學（STEM）的教育項目，通過數字化教學資源及互動研討會的方式，激發青少年的學習熱情，為其掌握相關能源技能夯實基礎。

依托在可持續發展領域的深厚積淀與持續創新，施耐德電氣廣獲全球權威機構、組織和媒體的高度認可：入選2025年“碳清潔200指數（Carbon Clean200）”，并在上市公司排名中位列歐洲第一、全球前十；從5000余家公司中脫穎而出，被Sustainalytics授予ESG表現最佳公司；榮登Equileap“2025年全球企業性別平等”排行榜、Ethisphere“2025年全球最具商業道德企業100強”榜單等。值得一提的是，憑借促進循環經濟發展并顯著推動產業鏈實現碳減排，施耐德電氣中國無錫工廠被世界經濟論壇評為“可持續燈塔工廠”。這些認可都充分彰顯了施耐德電氣在可持續發展方面的杰出成就與突出貢獻。

施耐德電氣首席可持續發展官 Chris Leong表示：“企業可持續發展應當實現經濟效益和社會效益的雙贏。施耐德電氣始終秉持合作共贏理念，攜手政府、企業及合作伙伴，共同促進清潔能源發展和推動能源教育普及。未來，我們將持續推出創新的解決方案，攜手生態力量打造清潔、高效、可持續的明天。”