隨著各國(guó)政府、企業(yè)和公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度不斷提升,可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)不可回避的責(zé)任與使命。在這一背景下,諾德傳動(dòng)集團(tuán)以增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)為核心,秉持負(fù)責(zé)任和誠(chéng)信的原則,制定了這一戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略的實(shí)施不僅依賴(lài)于跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)、高層管理人員的協(xié)同努力,更得到了企業(yè)所有者的全力支持。除了持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,該戰(zhàn)略還聚焦于四大關(guān)鍵行動(dòng)領(lǐng)域,致力于在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益之間實(shí)現(xiàn)平衡,為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我們的2025年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不僅是對(duì)客戶(hù)、公眾的鄭重承諾,更是對(duì)自身發(fā)展的堅(jiān)定信念。我們始終秉持生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任并行的理念,致力于在每一個(gè)決策和行動(dòng)中踐行可持續(xù)發(fā)展,為創(chuàng)造一個(gè)更加綠色、公平和繁榮的未來(lái)貢獻(xiàn)力量。

諾德2025可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略五大核心

產(chǎn)品

在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域,諾德始終將產(chǎn)品作為核心關(guān)注點(diǎn)。從設(shè)計(jì)到生命周期,再到應(yīng)用領(lǐng)域,產(chǎn)品的每一個(gè)環(huán)節(jié)都與環(huán)境息息相關(guān)。正因如此,可持續(xù)發(fā)展理念已深深融入諾德產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全過(guò)程。驅(qū)動(dòng)技術(shù)廣泛應(yīng)用于眾多工業(yè)領(lǐng)域,其能源消耗量巨大。為此,諾德通過(guò)IE5+同步電機(jī)等高效驅(qū)動(dòng)解決方案,積極助力節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外,諾德ECO服務(wù)還能為企業(yè)提供支持,幫助其找到更節(jié)能、更高效的驅(qū)動(dòng)解決方案,進(jìn)一步推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型。

治理 & 流程

諾德于2022年正式啟動(dòng)可持續(xù)發(fā)展管理,并取得了一系列重要成就,包括按照全球報(bào)告倡議組織(GRI)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、獲得環(huán)境管理體系認(rèn)證,以及完成國(guó)際架構(gòu)整合。

我們的核心目標(biāo)是為諾德集團(tuán)遍布全球36個(gè)國(guó)家和地區(qū)的48家子公司建立統(tǒng)一的國(guó)際治理結(jié)構(gòu),并按照《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》(CSRD)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合規(guī)報(bào)告。CSRD是歐盟推出的新規(guī),旨在提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息的透明度。通過(guò)這些努力,諾德不僅強(qiáng)化了全球運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性,也為環(huán)境、能源及氣候等關(guān)鍵領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

環(huán)境

為落實(shí)系統(tǒng)化的環(huán)境管理并確保合規(guī),諾德在全球范圍內(nèi)推行國(guó)際化的環(huán)境管理體系,并要求規(guī)模較大的子公司逐步通過(guò)ISO 14001認(rèn)證。ISO 14001是國(guó)際公認(rèn)的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn),旨在幫助企業(yè)減少環(huán)境影響、提升資源效率。此外,諾德已在集團(tuán)范圍內(nèi)全面評(píng)估了范圍1至3的溫室氣體排放情況,為制定科學(xué)的減排目標(biāo)提供了數(shù)據(jù)支撐。諾德還致力于降低能耗、減少浪費(fèi),并通過(guò)提高自發(fā)電比例和可再生能源利用率,進(jìn)一步減少碳足跡。

人力資源

在人才和技能短缺的全球背景下,諾德始終致力于提升其作為雇主的吸引力。公司正在全球范圍內(nèi)推廣數(shù)字化學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),為每一位員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。此外,諾德還通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)和具體措施,積極推動(dòng)員工隊(duì)伍的多元化發(fā)展,營(yíng)造包容、平等的工作環(huán)境。諾德始終將包容性、尊重人權(quán)、企業(yè)文化建設(shè)、安全教育以及持續(xù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)作為重點(diǎn)推進(jìn)領(lǐng)域,確保每一位員工都能在諾德找到歸屬感并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

供應(yīng)鏈

諾德始終將可持續(xù)生產(chǎn)置于核心戰(zhàn)略地位,致力于從制造設(shè)施到上游供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)都踐行可持續(xù)發(fā)展理念。通過(guò)嚴(yán)格的綠色生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)鏈管理,我們不僅減少了對(duì)環(huán)境的影響,還為客戶(hù)和員工提供了更高的透明度和信任感,進(jìn)一步鞏固了他們對(duì)諾德的信心與支持。