通用電氣周一表示，該公司將凍結大約2萬名領取帶薪福利的美國員工的養(yǎng)老金計劃，原因是這家工業(yè)集團正在采取另一項重大舉措以削減債務，希望將其養(yǎng)老金赤字削減最多80億美元。

自一年前上任以來，通用電氣首席執(zhí)行官拉里·卡爾普(Larry Culp)已經制定了一系列措施，目的是精簡公司業(yè)務，并籌集現金以削減債務。另外，他還將該公司的股息削減到了每股一美分。

截至6月30日為止，通用電氣及其金融部門的借債總額約為1058億美元，其中工業(yè)債務凈額為544億美元。通用電氣表示，該公司還將凍結2011年之前成為高管的大約700名美國員工的補充養(yǎng)老金福利。自2012年以來，通用電氣的養(yǎng)老金計劃對新入職者一直都保持著關閉狀態(tài)。

通用電氣表示，上述養(yǎng)老金凍結措施將于2021年1月1日生效，預計這兩項舉措將有助于將該公司的凈債務縮減40億美元至60億美元。

這家總部位于波士頓的工業(yè)巨頭表示，已經領取養(yǎng)老金的退休人員不會迎來任何變化。

“讓通用電氣回歸強勢地位需要我們做出多個艱難的決定，而今天凍結養(yǎng)老金的決定也不例外。”通用電氣的首席人力資源官凱文·考克斯(Kevin Cox)說道。

受此消息影響，通用電氣股價在周一盤前的交易中大幅上漲2.6%，至8.79美元。

通用電氣表示，該公司將為大約10萬名尚未開始每月支取養(yǎng)老金的前員工提供限時的一次性支付選擇。該公司預計將把非現金養(yǎng)老金結算費用計入第四季度業(yè)績，但并未透露具體金額。

此外，通用電氣還表示，該公司將根據“員工退休收入保障法案”(Employee Retirement Income Security Act)來為2021年和2022年的退休金需求預籌40億美元至50億美元資金，具體方法是動用此前出售公司旗下多項業(yè)務所獲380億美元現金中的一部分。

該公司還稱其正走在實現杠桿目標的道路上，也就是到2020年底時實現凈債務與EBITDA(即未計入利息、稅項、折舊及攤銷的凈利潤)之比不到2.5倍的目標。