從內(nèi)部考量，跨越時(shí)間和空間障礙的數(shù)字化工作形式允許員工在工廠的任何位置、在不同的現(xiàn)場(chǎng)或偏遠(yuǎn)地點(diǎn)完成任務(wù)，以「少」量員工勝任「多」重任務(wù)，既能提高整體工作效率，也能幫助企業(yè)建立應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力中斷的韌性。

從外部而視，數(shù)字化工具還可以順暢地統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈，從而為信息流開(kāi)辟新的途徑，打破信息壁壘。通過(guò)集中可視化共享信息，員工可以無(wú)縫協(xié)作，共同提高工作效率和盈利能力。數(shù)字化同樣可以提高可持續(xù)發(fā)展舉措和法規(guī)遵從性。軟件應(yīng)用程序可優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)化環(huán)境報(bào)告，并以安全、可靠、不可編輯的格式自動(dòng)記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。

共享數(shù)據(jù)在優(yōu)化知識(shí)傳遞的層面也大有裨益。信息從過(guò)去“不見(jiàn)天日的孤島系統(tǒng)或紙質(zhì)文件”中釋放出來(lái)，存儲(chǔ)在中央數(shù)字存儲(chǔ)庫(kù)中，知識(shí)得以保留下來(lái)。因此，即使員工離職或退休，數(shù)據(jù)也是“鐵打的營(yíng)盤(pán)”，無(wú)需依賴識(shí)途的老馬，數(shù)字成為智能的導(dǎo)航。

從紙質(zhì)化文件到電子化的數(shù)據(jù)，應(yīng)用預(yù)測(cè)性分析和規(guī)范性分析功能得以大展拳腳，人工智能（AI）和機(jī)器學(xué)習(xí)可以幫助化工企業(yè)分析海量數(shù)據(jù)，從而做出更明智的決定。

3

未來(lái)前景，化工企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型從何入手？

數(shù)字化環(huán)境下新的工作方式建立在通用數(shù)據(jù)平臺(tái)和全球可見(jiàn)性的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)提高盈利能力，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

要想在未來(lái)的化工行業(yè)取得成功，化工企業(yè)必須：

01

縮短工程周期，

加快從概念到全產(chǎn)能生產(chǎn)的時(shí)間

資本項(xiàng)目約束

70%的化工企業(yè)除了傳統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)，大舉投資創(chuàng)新技術(shù)

02

優(yōu)化價(jià)值鏈，提高敏捷性

需求變化與市場(chǎng)波動(dòng)

85%數(shù)字化水平低的企業(yè)承認(rèn)供應(yīng)鏈存在盲點(diǎn)

03

確保運(yùn)行可靠、安全、高效運(yùn)營(yíng)

生產(chǎn)中斷和降低成本的壓力

65%的農(nóng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，降低運(yùn)營(yíng)成本是他們的第一要?jiǎng)?wù)

04

為員工提供培訓(xùn)、再培訓(xùn)、賦能

員工中斷

70%的化工行業(yè)員工將在未來(lái)五年內(nèi)退休

根據(jù)普華永道《第23屆全球企業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查報(bào)告》，58%的化工企業(yè)CEO將可持續(xù)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為優(yōu)先投資對(duì)象。為了確保投資能夠取得理想效果，化工企業(yè)必須奠定數(shù)字化基礎(chǔ)，改變團(tuán)隊(duì)的工作方式，激發(fā)員工的工業(yè)創(chuàng)造力。

化工企業(yè)從哪里開(kāi)始數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，搶占市場(chǎng)先機(jī)？

如何利用「六項(xiàng)不同的、跨職能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃」定義成功路線圖？

伊士曼化工、Nutrien、泰國(guó)暹羅化工集團(tuán)、道達(dá)爾等頭部化工企業(yè)有哪些轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)？