作為全球智能工業(yè)聯(lián)接標(biāo)桿企業(yè)，魏德米勒始終將人才培養(yǎng)視為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心組成部分，并堅(jiān)定踐行“以人才賦能行業(yè)，以合作共促發(fā)展” 的理念。1月16日，魏德米勒與海南比勒費(fèi)爾德應(yīng)用科學(xué)大學(xué)（簡(jiǎn)稱 “海南比科大”）的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系再進(jìn)一步——魏德米勒集團(tuán)全球首席執(zhí)行官Sebastian Durst博士來華，同魏德米勒集團(tuán)執(zhí)行副總裁及亞太區(qū)負(fù)責(zé)人趙鴻鈞先生、亞太區(qū)人力資源總監(jiān)翁穎知女士一起，與來自海南比科大的實(shí)習(xí)生們展開 “Connecting 2morrow” 主題座談，以一場(chǎng)跨越2000公里的人才聯(lián)線，突顯對(duì)人才培養(yǎng)的極致重視與校企合作的深度承諾。

海南比科大作為海南自貿(mào)港首所境外獨(dú)立辦學(xué)的中德橋梁院校，以 “實(shí)踐嵌入式” 培養(yǎng)模式為核心，致力于打造兼具國(guó)際視野與實(shí)踐能力的復(fù)合型人才，這與魏德米勒 “以人為本”的愿景高度契合。基于共同的人才培養(yǎng)理念，雙方建立了長(zhǎng)期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，魏德米勒特別為海南比科大學(xué)生開通專屬實(shí)習(xí)通道，目前已有多名學(xué)生進(jìn)入產(chǎn)品管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、IT等核心部門，深度參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程，在真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景中錘煉專業(yè)能力。

座談中，實(shí)習(xí)生們踴躍分享了實(shí)習(xí)期間的寶貴收獲：從協(xié)助處理客戶咨詢、參與跨部門協(xié)作，到直面市場(chǎng)多樣化需求、洞察工業(yè)領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)，理論知識(shí)與實(shí)踐操作的深度融合讓他們對(duì)職業(yè)發(fā)展路徑有了更清晰的認(rèn)知。大二學(xué)生陳周旭洋的感言頗具代表性：“魏德米勒為我們提供了理論落地的珍貴平臺(tái)，在這里的每一次實(shí)踐都讓我感受到企業(yè)對(duì)新生代的包容與賦能，也讓我更加明確了未來的奮斗方向。”

Sebastian Durst博士全程專注聆聽并與實(shí)習(xí)生深入交流，他強(qiáng)調(diào)：“魏德米勒的‘聯(lián)接’理念，不僅貫穿于技術(shù)與設(shè)備的創(chuàng)新突破，更扎根于對(duì)‘人與人聯(lián)接’的珍視與投入。人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，更是行業(yè)可持續(xù)進(jìn)步的根本保障，培養(yǎng)新生代人才、助力青年成長(zhǎng)，是魏德米勒義不容辭的社會(huì)責(zé)任。” 面對(duì)全球工業(yè)格局的深刻變革，他進(jìn)一步指出，中國(guó)市場(chǎng)是魏德米勒全球增長(zhǎng)與創(chuàng)新的關(guān)鍵引擎，而本土化人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，正是這一引擎持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心動(dòng)力。為此，魏德米勒始終將人才培養(yǎng)置于戰(zhàn)略高度，通過校企合作等多元形式，為行業(yè)輸送兼具國(guó)際視野、實(shí)踐能力與創(chuàng)新精神的優(yōu)質(zhì)人才，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。

此次校企聯(lián)動(dòng)，既是魏德米勒與海南比科大戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的深化延伸，也是其踐行社會(huì)責(zé)任、深耕人才培養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐。未來，魏德米勒將持續(xù)拓寬與海南比科大的合作維度，優(yōu)化實(shí)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，為青年學(xué)子提供更廣闊的實(shí)踐平臺(tái)與成長(zhǎng)空間。同時(shí)，以社會(huì)責(zé)任為己任，持續(xù)投入人才培養(yǎng)，以人的深度聯(lián)接締造更加智慧的工業(yè)聯(lián)接。