• ABB超預期實現2020年可持續發展目標
• 溫室氣體排放量較2013年減少58%
• 新的2030年可持續發展戰略明確了未來遠大的發展目標

ABB今日發布了“2020年可持續發展報告”，概述了ABB及其解決方案對環境和所服務社區的影響，以及ABB為促進可持續發展做出的貢獻。在過去全球疫情籠罩下的一年，ABB超預期實現了環境、社會和治理方面設定的大部分目標，涵蓋了領先的技術、負責任的運營和負責任的合作關系三大領域。每個領域對ABB的業務成功都有直接或間接的影響。

2020年是ABB在過去十年推行可持續發展戰略的收尾之年。十年間所取得的重大成績為2020年11月發布的ABB 2030年可持續發展戰略奠定了堅實基礎。在新戰略中，ABB提出了更遠大的可持續發展目標，重點關注能夠發揮最大影響力的領域，包括減少排放賦能低碳社會、保護自然資源、推動社會進步，同時恪守誠信與透明原則。作為2030年戰略的一部分，自2021年起，ABB還將在其高級管理層薪酬體系中增加與可持續發展相關的具體目標。

ABB集團CEO羅必昂表示：“ABB從1994年開始啟動可持續發展與負責任商業行為的報告，在過去全球疫情肆虐的一年中，ABB對疫情的積極應對正體現了我們在這一領域的長期承諾。去年，我們成功達成了環境、社會和治理方面的既定目標，其中多數超出預期。我們擁有優秀的員工、領先的技術和各方的支持，我相信ABB能夠繼續實現2030年的新目標，為推動可持續發展、實現聯合國可持續發展目標做出重要貢獻。”

ABB 2020年氣候行動目標是以2013年為基準，減少40%的溫室氣體排放。2020年，ABB 溫室氣體實際排放總量為56.1萬噸，比2013年減少了58%。向綠色電力的轉型成為促進減排日益重要的因素，僅2020年就比上一年增加了27%。另一項顯著成就是ABB減少了在缺水地區的用水量，并減少了垃圾填埋量。

可持續發展是ABB目標的關鍵部分，也是為所有利益相關者創造的價值所在

ABB集團傳播及可持續發展事務負責人司偉杰表示：“過去十年，ABB在可持續發展領域取得了出色的成績，現在我們要更上一層樓，專注于我們能產生最大影響的領域。為支持構建低碳社會，我們將與供應商一起努力幫助他們減少排放，在自身運營中實現碳中和，并應用領先技術幫助客戶每年減少1億噸二氧化碳排放。我們新的遠大戰略將使整個價值鏈中的所有利益相關者從中獲益。”

同時，ABB還進一步推動性別多元化，并將高級管理層中的女性比例提高至13.5%。得益于公司對安全的高度重視，2020年員工和承包商重傷事故量持續下降。此外，ABB還超預期完成了誠信領域的相關目標，近98%的員工已參加合規培訓。

ABB可持續發展領域的成就在全球范圍持續贏得認可，近期獎項包括2020《企業爵士》（Corporate Knights）全球100指數、2020富時社會責任指數系列（FTSE4Good Index Series）、2020 Ethibel可持續發展指數全球和歐洲優秀企業榜，以及2021 ISS 環境、社會和管理（ESG）最佳狀態（Prime Status）評級。

承擔企業責任，應對全球疫情

作為一家業務遍及100多個國家的全球性企業，ABB積極支持全球應對新冠肺炎疫情危機，始終將所有利益相關者，特別是員工的健康與安全置于首位。ABB董事會、執行委員會和200多名高級管理人員在2020年連續6個月自愿捐出10%的薪資，共籌得300多萬美元用于支持ABB員工減輕疫情影響。

ABB還通過提供產品與服務保障關鍵基礎設施的安全運行，支持社會抗疫。為了進一步支持客戶，ABB決定免費提供部分軟件服務，以確保重要的醫療健康領域不間斷供電，并加強商業和工業設施的管理。2020年，ABB還與政府開展合作，支持呼吸機和口罩等關鍵設備和物資的生產，并為其他抗擊疫情的領域提供支持。

在保護員工和支持客戶的同時，ABB還通過向紅十字國際委員會和世界兒童基金會捐款等舉措，為控制疫情在全球的蔓延貢獻力量。

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