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      中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
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      自動化時代更需要加快提高勞動者技術創(chuàng)新能力

      http://www.kblhh.cn 2021-01-07 14:42 來源:21世紀經(jīng)濟報道

      近日,國際貨幣基金組織在其官網(wǎng)發(fā)布世界經(jīng)濟論壇的調(diào)查報告,這份報告顯示,到2025年全球一半的工作將由機器完成,這場“機器人革命”可以在全球范圍內(nèi)創(chuàng)造約9700萬個工作崗位,但與此同時,這也將替代8500萬個人工工作崗位。

      世界經(jīng)濟論壇此次調(diào)研涵蓋了300家全球最大的公司,這些公司在全球范圍內(nèi)共擁有近800萬的員工。過半接受調(diào)研的雇主表示希望加快公司中部分崗位的自動化進程。43%的雇主表示,他們可能由于技術集成裁減崗位。因受新冠肺炎疫情影響,企業(yè)希望削減成本、采取新的工作方式,這進一步加速了各個公司對新技術的接受與應用。

      這意味著勞動力的自動化速度比預期的要快,再加上新冠肺炎疫情帶來經(jīng)濟衰退,帶給勞動者雙重影響,會加劇勞動力市場上現(xiàn)有的不平等現(xiàn)象,逆轉(zhuǎn)自2008年的全球金融危機后一直以來的就業(yè)增長。疫情期間一些國家大幅增加貨幣供給的做法刺激資產(chǎn)價格上漲,導致貧富差距進一步拉大,各種因素造成的后果或?qū)⒆屵@些國家的社會更加失衡。

      自動化也將對中國就業(yè)產(chǎn)生影響。首先,當全球主要企業(yè)都在加速自動化進程的時候,中國企業(yè)參與國際競爭的優(yōu)勢主要是制造業(yè)成本優(yōu)勢,必須加快自動化投資,以維持生產(chǎn)部門的低成本優(yōu)勢。隨著中國5G通訊技術的普及,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推進,自動化生產(chǎn)必將成為趨勢。

      當前,中國制造業(yè)部門實際上面臨招工難的問題,年輕一代并不喜歡在流水線上工作。但是,自動化的普及意味著中國需要更多能夠操作自動化機器、維修自動化機器的工人,與此同時,大量自動化設備的生產(chǎn)也需要高技術工人,比如機器人、傳感器、工業(yè)軟件等。中國傳統(tǒng)的技術教育可能需要部分轉(zhuǎn)向,適應市場需求,培育更多的新型技術工人。在勞動力市場,往往是新需求引起專業(yè)供給的增加,但是,自動化可能洶涌而來,具備特殊技能的勞動力可能無法及時大量供應,包括職業(yè)教育體系可能還沒有能力增加專業(yè)供給。因此,中國必須未雨綢繆,而不是完全靠市場驅(qū)動,導致出現(xiàn)時間上的錯配。

      當發(fā)達國家企業(yè)開始推進自動化進程的時候,意味著其成本也會逐步降低,本土化制造的可能性也就越來越高,中國制造的成本優(yōu)勢可能會受到削減。那么,為了維持中國制造業(yè)的全球優(yōu)勢,就必須通過技術創(chuàng)新提高效率以及推出獨一無二的新產(chǎn)品,也就是說,中國企業(yè)的創(chuàng)新壓力更加迫切。這需要制造業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)部門具有更強的創(chuàng)造力,尤其是制造業(yè)的創(chuàng)新力需要更多具有技術創(chuàng)新能力的工人。

      世界經(jīng)濟論壇的報告也顯示,到2025年,分析思維、創(chuàng)造力和靈活性將是最受歡迎的技能。雇主們認為,批判性思維、分析能力和解決問題能力在未來幾年將變得越來越重要,這需要員工提高自我管理技能,比如主動學習、應變能力、抗壓能力和靈活性。而報告也發(fā)現(xiàn),最具競爭力的企業(yè)將集中精力提高工人的技能,對于打算在未來5年繼續(xù)留在崗位上的員工,近一半將需要對其核心技能進行再培訓。這需要公共部門為再培訓和提高技能提供更強有力的支持,公共部門還需為市場投資和未來就業(yè)提供激勵,為失業(yè)工人在工作過渡期間提供更強大的安全網(wǎng)。

      中國應該進一步改革目前的職業(yè)教育體系。市場化的職業(yè)教育往往更看重收益而非質(zhì)量,大部分受制于經(jīng)濟結構而傾向于培養(yǎng)較為低端的專業(yè)技能,因此,應該建設高等職業(yè)教育與培訓體系,提升職業(yè)教育培訓的質(zhì)量以及為創(chuàng)新型經(jīng)濟服務的能力。當然,更重要的是改革基礎教育體系,培養(yǎng)學生在學習知識的同時提高創(chuàng)造力與想象力,強化全社會的終生教育理念。

      對于服務業(yè)而言,尤其是勞動密集型的低技術服務業(yè),中國應該避免企業(yè)過于激進的自動化,影響就業(yè)和收入,造成社會失衡。大部分勞動密集型服務業(yè)不參與國際競爭,但創(chuàng)造了最多的本地就業(yè)。因此,一方面,政策方面要對激勵服務業(yè)自動化投資保持審慎態(tài)度;另一方面,要積極考慮對生產(chǎn)部門的機器人以及人工智能等數(shù)字經(jīng)濟征稅。為了應對自動化帶來的挑戰(zhàn),必須在自動化帶來的效率提升與社會分配失衡等之前作出政策規(guī)劃和部署,強化中國經(jīng)濟的競爭力與可持續(xù)性,避免過度技術崇拜帶來相應的社會問題。

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