制造業(yè)企業(yè)的到來，帶來了大量的就業(yè)崗位，也推動了經(jīng)濟水平的發(fā)展，讓我國各地的經(jīng)濟蓬勃向前發(fā)展。在制造業(yè)不斷發(fā)展以及各種通脹的影響下，我國的勞動力價格和水電資源價格成本也開始上漲，所以近幾年不少制造業(yè)開始向東南亞轉(zhuǎn)移，許多人對我國制造業(yè)的發(fā)展前景表示堪憂，認為中國制造業(yè)將面臨嚴峻的考驗。

　　中國制造業(yè)的繁榮，造就了一系列制造業(yè)工廠，工廠工人幾乎天天加班，辛苦勞作。但近幾年工廠加班開始逐漸減少，中國制造業(yè)正在往東南亞進行轉(zhuǎn)移，工廠工人面臨失業(yè)潮，不加班時代即將到來。

　　這兩年來很多科技公司以及代工廠企業(yè)，都在將產(chǎn)業(yè)從中國大陸進行撤離，比如說三星就把工廠在我國大陸搬遷了，還有東芝、英特爾、LG、仁寶等等外資企業(yè)搬遷到了東南亞，甚至包括國內(nèi)的企業(yè)也進行了搬遷，比如說立訊精密、歌爾聲學、藍思科技等等都在越南等東南亞國家投資建廠。

　　為什么這些制造企業(yè)要轉(zhuǎn)移出去？

　　其實原因有很多，總的來說就是由于資本的逐利性。制造業(yè)以及代工廠企業(yè)一直都十分表里如一。制造業(yè)并不是高精尖的技術(shù)，也不需要產(chǎn)地擁有多么發(fā)達的工業(yè)技術(shù)水平，它們對工廠選址的條件只有一個，就是成本。

　　由于我國由于經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟的發(fā)達必然導致勞動力成本的提高，原本的低成本優(yōu)勢正在逐漸消失。根據(jù)國務(wù)院相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2015年是我國勞動力供給與人口紅利的一個拐點，在此之后，我國的老齡化現(xiàn)象逐漸加劇，勞動力缺口逐漸增大，尤其是在東部沿海地區(qū)，廉價的勞動力少之又少。

　　再加上隨著中國制造業(yè)的發(fā)展，勞動力價格以及水電資源價格飆升，已經(jīng)不符合制造業(yè)企業(yè)追求最高效益的準則。而東南亞國家經(jīng)濟發(fā)展水平低下，勞動力價格低廉，理所當然替代中國成為新的制造業(yè)外遷首選地。

　　如果制造業(yè)工廠搬遷，剩下的工人將怎么辦？

　　這兩年疫情的影響下，很多國家就暴露出了制造業(yè)產(chǎn)業(yè)不足的問題，比如美國，當時連口罩都造不出來，這就是產(chǎn)業(yè)外遷誕生的問題，所以，這兩年很多國家對于制造業(yè)是大力投入，讓國內(nèi)的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得更好。

　　要知道廉價的勞動力是不會永久存在的，不能長期依賴，如今就是將制造業(yè)從廉價的密集型產(chǎn)業(yè)向著技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這也是未來要走的道路，必須要讓工人懂技術(shù)，提高技能水平，未來制造業(yè)的發(fā)展才會更好，而不是產(chǎn)業(yè)全面外遷。

　　如何讓產(chǎn)業(yè)更好地發(fā)展，甚至向著高端發(fā)展，才是制造業(yè)企業(yè)要考慮的問題，不能總是依賴低廉的勞動力成本來發(fā)展，否則早晚會被淘汰掉。