施耐德電氣商業(yè)價值研究院重磅發(fā)布《踐行綠色發(fā)展，把脈“雙碳”政策》洞察報告。該報告緊跟雙碳政策的最近動向，針對政策為地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)濟活動帶來的影響進行綜合性分析，加速產(chǎn)業(yè)整體低碳轉(zhuǎn)型。

　　雙碳是一場廣泛而深刻的社會系統(tǒng)性變革。企業(yè)應(yīng)將低碳轉(zhuǎn)型從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)化為主動作為，抓住重塑核心競爭力的百年機遇。通過對雙碳政策進行深入解讀，施耐德電氣希望幫助企業(yè)梳理和研究國家重大政策的動態(tài)變化，分析行業(yè)動向，并提供策略支持。

　　—— 熊宜

　　施耐德電氣高級副總裁

　　戰(zhàn)略與發(fā)展部中國區(qū)負責人

　　商業(yè)價值研究院院長

　　從目標到落地

　　“雙碳”政策整體呈現(xiàn)三大變化

　　雙碳目標提出以來，“1+N”政策體系不斷完善，加快推動雙碳的實質(zhì)落地。商業(yè)價值研究院《踐行綠色發(fā)展，把脈“雙碳”政策》指出，在雙碳目標戰(zhàn)略不變的大前提下，具體政策整體正呈現(xiàn)出三大變化。

• 政策高度協(xié)同，“碳”成最大指揮棒

　　“十四五”時期，雙碳系列政策更具“降碳目標，降碳措施，降碳路徑，能源安全”的四方面協(xié)同。

• 結(jié)合實際動態(tài)完善，充分發(fā)揮約束激勵機制作用

　　雙碳目標是為了實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，面對不確定的內(nèi)外部環(huán)境，固定的剛性指標要有一定政策騰挪空間。

• 打造“雙碳”標準體系，國家碳達峰碳中和標準化總體組成立

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的標準體系護航。2022年2月，國家標準化管理委員會成立了國家碳達峰碳中和標準化總體組，由業(yè)內(nèi)諸多權(quán)威專家組成，力爭制定有能力輸出到國際上的標準體系。

　　深入四大行業(yè)

　　透視減碳行動方向

　　在加速減碳的大趨勢下，各行各業(yè)正面臨“不綠色，則破產(chǎn)”的市場考驗，唯有洞察行業(yè)政策和趨勢，才能把握綠色發(fā)展機遇。洞察報告聚焦電力、建筑、鋼鐵、數(shù)據(jù)中心四大典型行業(yè)，對相關(guān)政策進行追蹤解讀，提出實踐方向的建議。

• 電力行業(yè)

　　目前煤電仍為電力安全保駕護航，需通過能源模式改造、與新能源電力融合發(fā)展等方式，促進煤電盡早達峰、有序退出。報告指出，中國新能源發(fā)展正處在大有可為的戰(zhàn)略機遇期，將成為電力行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的重點，以風電、光伏為代表的新能源快速發(fā)展，能為實現(xiàn)碳達峰、碳中和提供重要支撐。

• 建筑行業(yè)

　　多項政策文件中都強調(diào)了建筑的綠色節(jié)能發(fā)展，其減排既要以技術(shù)手段賦能，又要以管理手段規(guī)劃。例如，施耐德電氣為太古地產(chǎn)位于多個城市的近200萬平方米綜合項目提供了數(shù)字化解決方案，每年預(yù)計可節(jié)約10%-20%的能源成本。

• 鋼鐵行業(yè)

　　鋼鐵行業(yè)是工業(yè)領(lǐng)域的碳排大戶，隨著工信部等部委的指導(dǎo)政策逐步落地，鋼鐵行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型正在穩(wěn)步推進。報告指出，推動鋼鐵企業(yè)的結(jié)構(gòu)性升級、改進工藝流程，是鋼鐵行業(yè)綠色低碳發(fā)展的有效途徑。此外，鋼鐵行業(yè)的提質(zhì)增效也需依賴技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)應(yīng)提前布局新技術(shù)。

• 數(shù)據(jù)中心

　　數(shù)據(jù)中心作為數(shù)字經(jīng)濟的“底座”，近年來行業(yè)快速發(fā)展，碳排放呈上升趨勢。同時，相關(guān)政策對數(shù)據(jù)中心的能效要求也正不斷趨嚴。因此，數(shù)據(jù)中心需要加強綠色低碳技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，保障自身快速發(fā)展的同時也能夠符合碳排放標準。例如，施耐德電氣依托數(shù)字化解決方案，幫助小米集團建設(shè)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園數(shù)據(jù)中心機房的PUE值低至1.31。

　　企業(yè)行動挑戰(zhàn)重重

　　碳中和咨詢助力破局

　　本次洞察報告還深度調(diào)研了來自于建筑、冶金、電力、油氣化工、數(shù)據(jù)中心等十幾個主流行業(yè)的180位企業(yè)代表，收集了這些代表企業(yè)在面對雙碳相關(guān)政策時的響應(yīng)、準備和期待。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)在雙碳變革中展現(xiàn)出了強烈的憧憬與決心，但同時面臨著思路不清、執(zhí)行不力、效果不達等挑戰(zhàn)。

　　其中，約41%的被訪企業(yè)表示正在積極開展行動，部署 “雙碳”戰(zhàn)略；但43%的企業(yè)表示轉(zhuǎn)型面臨壓力，對于法規(guī)要求、碳排放基線、評估碳排放差距、碳排放透明度等方面認知不夠清晰，以及如何運用創(chuàng)新技術(shù)和手段實現(xiàn)碳減排的路徑制定上仍不明確，導(dǎo)致行動遲緩。

　　針對以上企業(yè)減碳痛點，施耐德電氣作為可持續(xù)發(fā)展的長期踐行者和賦能者，推出了從頂層規(guī)劃到落地實施的整體碳中和咨詢服務(wù)，為用戶提供“一站式”解決方案，幫助用戶理清思路并制定可實現(xiàn)的線路圖，將減碳目標真正落地。

　　一個例子

　　施耐德電氣為松贊集團提供從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的整體服務(wù)，不僅幫助松贊集團建設(shè)零碳酒店標桿項目，還規(guī)劃了集團級的可持續(xù)發(fā)展路線。

　　減碳對大多數(shù)企業(yè)來說仍是新生事物，先行者分享經(jīng)驗并提供實踐方法、技術(shù)支持非常重要。作為可持續(xù)發(fā)展的長期實踐者和賦能者，施耐德電氣將進一步發(fā)揮咨詢及服務(wù)的優(yōu)勢，賦能企業(yè)成為雙碳變革的中流砥柱，加快邁向碳中和。

　　—— 熊宜

　　施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與發(fā)展部中國區(qū)負責人、商業(yè)價值研究院院長