德國自動化公司皮爾磁正迎來代際更替：2017年底，董事長Renate Pilz將不再執掌公司，正式將公司交由其女兒Susanne Kunschert和兒子Thomas Pilz管理。Renate Pilz將繼續負責“市場”業務，直至2017年年底，2018年起，也將由她的女兒Susanne Kunschert接手相關職能。“將來我的孩子們會全面負責管理公司：他們將立足于公司的價值觀，遵照我們的戰略，以可靠且可信的方式帶領公司繼續發展。”Renate Pilz介紹說。

1975年，Renate Pilz女士的丈夫Peter Pilz不幸在空難中去世，Renate Pilz女士才加入公司，開始參與Pilz家族企業的管理。最初，她只在皮爾磁咨詢委員會任職，為的是能夠有更多的時間照顧子女。1994年Renate Pilz正式擔任管理合伙人，全面掌管公司。目前她仍擔任公司董事長，與其女兒Susanne Kunschert和兒子Thomas Pilz一起管理公司業務。

理論上來說，這場代際更替從Susanne Kunschert和Thomas Pilz加入公司起就開始了。就她的兒子Thomas Pilz而言，開始于他1996年擔任美國分公司CEO起，而Renate Pilz的女兒Susanne Kunschert則是在2002年加入公司的。他們共同負責公司的管理已經足足有10年之久。通過與員工和一支優秀的管理團隊攜手努力，不斷使皮爾磁發展壯大，今天的皮爾磁已經成為一家以安全為核心競爭力的創新、獨立的家族企業，為世界各地的客戶提供自動化解決方案。

出生于1940年的Renate Pilz如今已過古稀之年。她已經決定于2017年底卸任董事長一職，并把公司交由其女兒和兒子管理。之后他們將全面執掌公司：他們將立足于公司的價值觀，遵照公司的戰略，以可靠且可信的方式繼續引領公司的發展。

Renate Pilz將在2018年把市場業務部門交由Susanne Kunschert負責管理。該業務部門包括客戶支持、營銷和傳播、產品管理及海外銷售等業務板塊。除此之外，Susanne Kunschert還將繼續掌管財務、人力資源、組織發展和創新管理等業務部門。Thomas Pilz則將繼續掌管信息技術、采購、樣品試制、產品開發、質量管理、生產、生產技術和標準小組等工作。

“從細節著手，全面考慮其影響”

“我確信有必要盡早著手解決家族企業傳承的問題，而且要從細節著手，考慮到方方面面的影響。作為父母，我們不應該說服下一代去做什么，在是否應該加入父母的公司這一點上，必須由子女獨立做出決定。培訓和經驗是必要的，但還需要對公司充滿感情。在一點上，我對孩子們充滿感激，因為他們自己決定承擔這份責任。正因如此，皮爾磁仍得以作為一個家族企業而存在。” Renate Pilz說道。

“我可以非常放心地把企業交給我的孩子們，因為他們在各自負責領域已經連續多年獨當一面，表現出色。在員工們眼里，這是一個重要的信號，而且在將來仍是如此。他們可以看到，Susanne Kunschert和Thomas Pilz接任確保了管理的連續性。就這些決定而言，透明和清楚是很重要的。”

確保連續性

在大約半個世紀前，Peter Pilz就清晰地確定了公司的使命：即使是在半個世紀后的今天，這一表述依舊充滿意義：“我們希望以自己的表現構建客戶對我們的信任，并且堅持只提供最優質的產品和高于平均水平的服務。充滿創意的營銷配合來自于可靠生產中的應用技術，將鞏固并持續拓展我們的客戶群！”

“未來這一使命將繼續指導我們如何思考和行動。” Renate Pilz補充說。