• 施耐德電氣是“機(jī)械-多樣化”行業(yè)板塊獲獎(jiǎng)的兩家企業(yè)之一
• 這是對(duì)施耐德電氣遵循商業(yè)道德準(zhǔn)則，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的高度認(rèn)可

2017年3月21日，中國(guó)北京——近日，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家施耐德電氣宣布榮獲由美國(guó)道德村協(xié)會(huì)（Ethisphere® Institute）頒發(fā)的“全球最具商業(yè)道德企業(yè)（World’s Most Ethical Companies）”獎(jiǎng)項(xiàng)。這是施耐德電氣連續(xù)第七年獲此殊榮。美國(guó)道德村協(xié)會(huì)是制定和推廣商業(yè)道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球性領(lǐng)導(dǎo)組織。

這是美國(guó)道德村協(xié)會(huì)連續(xù)第十一年公開評(píng)選“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”。該評(píng)選將企業(yè)商業(yè)道德行為作為考查的主要依據(jù)和區(qū)分因素，旨在表彰在行業(yè)中發(fā)揮道德模范作用的卓越企業(yè)。今年共有來(lái)自19個(gè)國(guó)家的52個(gè)不同行業(yè)領(lǐng)域的124家企業(yè)獲得“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)提名，施耐德電氣是“機(jī)械-多樣化”行業(yè)板塊獲獎(jiǎng)的兩家企業(yè)之一。

“能夠連續(xù)第七年被美國(guó)道德村協(xié)會(huì)授予此稱號(hào)，并成為‘機(jī)械-多樣化’行業(yè)板塊獲獎(jiǎng)的兩家企業(yè)之一，我們深感榮幸。這肯定了施耐德電氣在商業(yè)道德建設(shè)方面具備的透徹見解，并能夠根據(jù)企業(yè)自身價(jià)值觀有效解決問(wèn)題的能力，”施耐德電氣財(cái)務(wù)與法務(wù)代理首席執(zhí)行官兼商業(yè)道德與責(zé)任委員會(huì)主席Emmanuel Babeau表示，“因此，客戶可以相信我們采用全球最高的商業(yè)道德準(zhǔn)則，并時(shí)刻關(guān)注地球和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。”

“十一年來(lái)，我們?cè)谏鐣?huì)預(yù)期、法律和法規(guī)修訂以及地緣政治氣候方面經(jīng)歷了重大的變化。我們也看到了榮膺‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’的公司是如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的。它們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)積極投入地方社區(qū)工作，貫徹多樣化和包容性策略，關(guān)注長(zhǎng)期影響，將其作為可持續(xù)的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，”美國(guó)道德村協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官Timothy Erblich表示，“向工作在‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’的施耐德電氣全體員工表示祝賀。”

對(duì)責(zé)任和商業(yè)道德準(zhǔn)則的全球承諾

對(duì)于施耐德電氣來(lái)說(shuō)，商業(yè)道德建設(shè)與企業(yè)管理是推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。施耐德電氣通過(guò)“職責(zé)原則（Our Principles of Responsibility）”指南，規(guī)范集團(tuán)員工行為。該指南遵循了公司治理準(zhǔn)則（Company’s Principles of Governance）、全球契約（Global Compact）十大原則、世界人權(quán)宣言（Universal Declaration of Human Rights）以及國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)要求。施耐德電氣“職責(zé)原則”指南已被翻譯為30種語(yǔ)言，分發(fā)給集團(tuán)所有員工。員工也可以通過(guò)“責(zé)任與道德”項(xiàng)目（Responsibility & Ethics Dynamics）解決可能出現(xiàn)的商業(yè)道德相關(guān)的爭(zhēng)議和問(wèn)題。從2015年開始，該項(xiàng)目作為商業(yè)道德表現(xiàn)評(píng)估的一項(xiàng)指標(biāo)，計(jì)入衡量可持續(xù)性發(fā)展的記分卡——地球和社會(huì)晴雨表（Planet & Society Barometer），在公司內(nèi)部進(jìn)行定期交流和審計(jì)。截至2016年底，該項(xiàng)指標(biāo)已達(dá)到目標(biāo)水平，93%的施耐德電氣員工通過(guò)此評(píng)估。施耐德電氣計(jì)劃在2017年末100%實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)指標(biāo)。