新聞詳情
默克爾擔(dān)心德企外遷：德國需要非歐盟技術(shù)人才
http://www.kblhh.cn 2019-12-16 16:02 來源：新華社 陳立希
德國《技術(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。
德國總理安格拉·默克爾14日說，技術(shù)人才短缺可能令德國面臨企業(yè)外遷風(fēng)險(xiǎn)。德國不僅需要來自歐盟其他國家的技術(shù)人才，同樣需要非歐盟人才。
德國政府、企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合會代表定于16日在德國首都柏林舉行會議，磋商技術(shù)人才引入和《技術(shù)工人移民法》落實(shí)等議題。《技術(shù)工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在為引入非歐盟國家專業(yè)技術(shù)人才赴德工作鋪路。
默克爾14日在播客上說：“我們知道，許多部門和企業(yè)都在尋找技術(shù)工人。這就是我們有必要竭盡全力招募足夠?qū)I(yè)人員的原因。否則，企業(yè)可能遷出，而我們不希望發(fā)生這樣的事。”
默克爾說，沒有足夠技術(shù)工人，德國將無法留住企業(yè)。德國現(xiàn)在面臨的問題是“上哪去找對口的技術(shù)工人”。德國收獲自身教育成果的同時(shí)，也有必要從歐盟以及歐盟外國家引入人才。
德新社報(bào)道，現(xiàn)有大約250萬歐盟其他成員國公民在德工作。默克爾說：“單靠這些并不夠，這就是我們需要在歐盟外尋找技術(shù)工人的原因。”
相關(guān)新聞
- ? 德國7月工業(yè)產(chǎn)出三月來首度回升 低迷制造業(yè)Q3現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)
- ? 美關(guān)稅等因素致德國工業(yè)產(chǎn)出創(chuàng)五年新低
- ? 皮爾磁榮獲“德國工業(yè)之最”稱號
- ? 德媒：德國工業(yè)正經(jīng)歷無聲消亡
- ? 德國工業(yè)超級大國的時(shí)代即將結(jié)束
- ? 德國制造業(yè)外遷對廣東的啟示
- ? 87億歐元！德國機(jī)械制造行業(yè)研發(fā)投入創(chuàng)新高，中國同行如何應(yīng)對挑戰(zhàn)？
- ? 工業(yè)訂單驟降 德國經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)上升
- ? 德國《商報(bào)》：中國制造在這領(lǐng)域迎頭趕上德國，尤具爆炸性
- ? 中國制造產(chǎn)品蠶食德國在歐盟份額，我們距離德國制造還多遠(yuǎn)？
編輯精選
- ? 東土科技連投三家核心企業(yè) 發(fā)力具身機(jī)器人領(lǐng)域
- ? 第七屆工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽在京正式啟動(dòng)
- ? 珞石機(jī)器人沖刺港交所主板上市
- ? 9月RatingDog中國制造業(yè)PMI升至51.2，延續(xù)擴(kuò)張態(tài)勢
- ? ABB與軟銀簽約擬出售機(jī)器人業(yè)務(wù)
- ? 全球工廠機(jī)器人需求十年翻番——國際機(jī)器人聯(lián)合會發(fā)布《2025年世界機(jī)器人報(bào)告》
- ? 2025年度綠色工廠推薦工作啟動(dòng)
- ? 羅克韋爾自動(dòng)化重磅推出 ControlLogix 5590 控制器，引領(lǐng)工控新時(shí)代
- ? 華為系公司賽力斯與字節(jié)合作具身智能，問界要開發(fā)人形機(jī)器人？
- ? 40.5萬億元工業(yè)增加值 工業(yè)家底更厚實(shí)
工控原創(chuàng)
- ? 十月工控領(lǐng)域重要資訊，一睹為快！
- ? 回顧 | 以技術(shù)干貨 + 落地案例，解鎖產(chǎn)業(yè)升級新路徑
- ? ABB報(bào)告：工業(yè)停機(jī)每小時(shí)損失高達(dá)50萬美元，知行鴻溝阻礙現(xiàn)代化更新
- ? ABB宣布以53.75億美元將機(jī)器人業(yè)務(wù)出售給軟銀
- ? 九月不容錯(cuò)過的工控圈大事
- ? 當(dāng)“軟件定義”與“價(jià)值鏈”相遇，未來工業(yè)走向何方？
- ? 西門子：以“一次正確”破局內(nèi)卷，讓工業(yè)AI真正落地
- ? “四大家族”“四小龍”齊聚，工博會機(jī)器人展的亮點(diǎn)都在這了！
- ? 2025工博會開幕，工業(yè)AI釋放創(chuàng)新潛力
- ? 繁易的戰(zhàn)略進(jìn)擊：從HMI到PLC，走向全棧式自動(dòng)化融合創(chuàng)新
版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
