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        新聞詳情

        施耐德電氣發(fā)布2015年第二季度“地球和社會晴雨表”

        http://www.kblhh.cn 2015-09-06 15:38 來源:施耐德電氣

          2015831日,中國北京——近日,施耐德電氣公布了2015年第二季度“地球和社會晴雨表”非財務業(yè)績報告。2015年至2017年,施耐德電氣通過“晴雨表”中的16個指標,每季度對可持續(xù)發(fā)展的表現(xiàn)進行衡量。截至2015年6月,該評估得分達到4.66(滿分10分),超出了4.5的年終目標。

          “晴雨表”各項指標的非財務業(yè)績表現(xiàn)如下:

        地球和社會晴雨表

        2015

        業(yè)起始值

        2015年第一季度業(yè)績

        2015年第二季度業(yè)績

        2017

        目標

        地球指標

        氣候

        10%節(jié)能

        -

        2%

        2.7%

        10%

        10% 交通二氧化碳減排1

        -

        -

        9.5%

        10%

        循環(huán)經(jīng)濟

        100個工業(yè)基地實現(xiàn)“零垃圾”掩埋

        34

        39

        49

        100個基地

        100%的產(chǎn)品研發(fā)設計采用Schneider ecoDesign WayTM

        -

        0.5%

        7.8%

        100%

        利潤指標

        氣候與發(fā)展(可持續(xù)發(fā)展解決方案)

        75%收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認證標志的產(chǎn)品

        60.5%

        64.1%

        65%

        75%

        100%新的大型客戶項目對二氧化碳的影響進行量化2

        -

        -

        -

        100%

        通過維護、改造和廢舊產(chǎn)品服務,減少12萬噸二氧化碳排放量

        -

        6,669

        19,338

        120,000

        “Access to Energy”項目營業(yè)額翻五倍,以促進貧困人口的發(fā)展

        -

        1.18倍

        1.92

        5倍

        道德

        100%的推薦供應商遵循ISO 26000標準

        48%

        51%

        56.4%

        100%

        全部公司實體通過內(nèi)部道德與責任評估3

        -

        -

        -

        100%

        人員指標

        健康與公平

        醫(yī)療事故發(fā)生率(MIR)降低30%

        -

        19%

        23%

        30%

        每年為每位員工提供一天培訓4

        79%

        70.8%

        71.4%

        85%

        員工敬業(yè)度達到64%5

        61%

        -

        61%

        64%

        85%的員工的所在國實行“施耐德電氣性別收入平等計劃”2

        -

        -

        -

        85%

        發(fā)展

        15貧困人口接受能源管理培訓

        73,339

        78,448

        86,060

        150,000

        Schneider Electric Teachers(非政府組織)完成1300項任務

        460

        523

        582

        1,300

        整體綜合得分(滿分10分)

        1 除年度業(yè)績外,本指標的報告存在1個季度的時差:Qn,報告業(yè)績?yōu)镼n-1。

        2 從2016年開始衡量業(yè)績(2005年部署衡量工具)

        3 第三、四季度的業(yè)績(一年兩次)。

        4 每年滾動衡量。

        5 第二、四季度的業(yè)績(一年兩次)。

        6 2015年第一季度目標:3.42,2015年年終目標:4.5。

        3

        3.67

        4.666

        8


          施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級副總裁Gilles Vermot Desroches先生表示:“剛剛發(fā)布的晴雨表指標是一個令人滿意的開始。目前最大的挑戰(zhàn)是保持前兩個季度的良好表現(xiàn),以達到甚至超越三年目標。尤其值得一提的是,2015年上半年因Access to Energy項目帶動的產(chǎn)品技術需求比一年前的高出近兩倍。”

          2015年第二季度“晴雨表”16個指標中有10個指標提升了綜合得分,有3個指標尚未衡量,包括對二氧化碳影響進行量化的新客戶項目百分比;通過道德和責任內(nèi)部審計的公司實體百分比;在實行“施耐德電氣性別收入平等計劃”國家工作的員工百分比。

          本季度“晴雨表”亮點:

        l  地球指標

          2015年上半年,施耐德電氣生產(chǎn)基地通過“能源行動計劃”節(jié)約了2.7%的能源。該計劃充分利用了集團制定的能源管理解決方案。這一結果符合2015-2017年間10%的能源節(jié)約目標,并且延續(xù)了此前2012-2014年間實現(xiàn)的13%的能源節(jié)約比率。

          其中,集團商品運輸貢獻了9.5%的二氧化碳減排量。由于該指標的發(fā)布存在一個季度的時間差,因此該數(shù)值代表的是2015年第一季度。這一突出表現(xiàn)源自減少航空運輸、增加海上運輸以及優(yōu)化道路運輸。從這一結果來看,實現(xiàn)2015-2017年10%的目標非常樂觀。實際上,在每個季度,施耐德電氣團隊都需要對從參與該計劃的100家運輸公司處獲得的數(shù)據(jù)進行長期的評審。

        l  利潤指標

          2015年上半年“Access to Energy”項目產(chǎn)生的產(chǎn)品技術應用比去年同期高出1.92倍。2015年第二季度,在肯尼亞(學校電氣化)、尼日利亞(路燈)和南非(便攜式和家庭照明系統(tǒng))等項目上表現(xiàn)出色。

          施耐德電氣推薦的供應商中,56.4%的供應商通過了第三方的ISO 26000評估。自2011年以來,可持續(xù)發(fā)展成為了衡量施耐德電氣供應商績效的七大板塊之一,只有表現(xiàn)最佳的供應商才會“被推薦”。這類供應商占據(jù)了集團采購量的50%以上。

        l  人員指標

          員工敬業(yè)度比率達到61%。與2014年年末開展的上一次調(diào)查結果持平。目標是每年提高1個百分點,在2017年底達到64%。上半年參與率達到了創(chuàng)紀錄的74%。

          自2012年起,施耐德電氣的在職或退休員工一共執(zhí)行了582項本地和國際志愿活動任務。本季度,共完成了59項任務,包括13項國際任務,21項印度本地任務和11項巴西本地任務。

          施耐德電氣與全體員工、客戶與合作伙伴共同努力,為持續(xù)提高可持續(xù)發(fā)展能力和地球環(huán)境做出積極努力,也不斷獲得來自各方的認可:

        l 2015年5月20日和21日,施耐德電氣集團董事會主席、首席執(zhí)行官趙國華與圣戈班集團主席兼首席執(zhí)行官夏朗達(Pierre-André de Chalendar)共同主持了氣候變化世界商業(yè)峰會。逾1500位國際商業(yè)領袖、政策制定者和投資者齊聚巴黎,為即將召開的2015巴黎氣候大會(COP 21)獻計獻策,并動員企業(yè)致力于向低碳和應對氣候變化的全球經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)型。

        l 2015年7月2日,施耐德電氣被《Enjeux Les Echos》雜志及企業(yè)社會責任研究所評為“法國CAC40指數(shù)公司中最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”。在宣布評選結果時,趙國華先生向《Enjeux Les Echos》雜志表示:“可持續(xù)發(fā)展對于我們的客戶、員工、股東、我們所在的社區(qū)乃至整個世界來說都受益非凡。”在評選中,施耐德電氣的總分高達840分(滿分1000分),彰顯集團已將可持續(xù)發(fā)展的理念長期滲透到總體績效、決策和執(zhí)行過程中。

        l 根據(jù)2015年《新聞周刊》“綠色排名”,施耐德電氣在行業(yè)綠色企業(yè)和全球綠色公司中分別排在第3位和第25位。此次評選活動由美國雜志《新聞周刊》與加拿大研究和投資咨詢公司Corporate Knights共同展開。今年年初,施耐德電氣在Corporate Knights頒發(fā)的“全球可持續(xù)發(fā)展最佳企業(yè)百強”中位列第九位。

        l 施耐德電氣成立Energy Access Venture創(chuàng)投基金,2020年前為約20家非洲中小企業(yè)提供5450萬歐元的資金以及5年期金融工具的使用權,旨在幫助撒哈拉以南非洲地區(qū)百萬人口獲取可持續(xù)能源。在這一背景下,法國外交部于2015年6月22日召開了非洲能源獲取會議,參會者包括法國發(fā)展與法語國家事務國務秘書Annick Girardin、趙國華以及諸多企業(yè)家和投資者。該基金由英國國際發(fā)展署下屬的英聯(lián)邦投資集團、歐洲投資銀行、法國開發(fā)署下屬的法國經(jīng)合投資公司、國際發(fā)展基金和法國全球環(huán)境基金會聯(lián)合設立。基金管理單位為Aster Capital,顧問單位為非洲企業(yè)Energy Access Venture(EAV)。

        如需獲取2015年第二季度非財務業(yè)績報告,請瀏覽:www.schneider-electric.com/srj

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          全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能效及基礎設施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案,其中在能效與基礎設施、工業(yè)過程控制、樓宇自動化,數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡等市場處于世界領先地位,在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效、經(jīng)濟以及環(huán)保的能效,施耐德電氣2014年的銷售額為250億歐元,集團擁有超過170,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效,盡享其能!www.schneider‑electric.com

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