霍尼韋爾日前宣布了一系列高層人事變動，任命了兩名新的副董事長、自動化控制系統集團（ACS）負責人以及新任CFO。

　　高德威(Dave Cote)

　　霍尼韋爾董事長兼首席執行官高德威(Dave Cote)表示：“霍尼韋爾已做好全面準備，將充分利用領導團隊的卓越能力和豐富經驗，支持公司持續實現強有力的業績表現，履行我們對客戶和股東的承諾。這次的管理層任職變化將對實現我們新的五年計劃目標--保持銷售和利潤率的持續增長以及全球范圍內的業務拓展--產生積極的影響。這些高層管理人員都擁有出色的全球領導力，并幫助霍尼韋爾取得過強勁的業績表現，成功推動了積極變革。”

　　羅福鼎(Roger Fradin)

　　羅福鼎(Roger Fradin)被提升為霍尼韋爾公司副董事長(Vice Chairman)。在這個新設立的領導職位上，他將主要負責推進公司并購戰略，以達成最近宣布的百億美元的五年并購目標，推動高增長地區的業務拓展，以及改善公司內部運營。羅福鼎(Roger Fradin)將繼續直接向高德威匯報，并繼續兼任公司執行官(Executive Officer)一職。羅福鼎(Roger Fradin)曾擔任自動化控制系統集團(ACS)總裁兼首席執行官。該集團在他帶領的十年間增長超過一倍，從80億美元增至170億美元，并由以美國國內為主的業務轉變為全球化的業務。

　　孔恩睿(Andreas Kramvis)

　　孔恩睿(Andreas Kramvis)將被提升為霍尼韋爾公司副董事長(Vice Chairman)。他將運用他的專業知識和經驗，幫助霍尼韋爾運營系統（HOS）金牌試點項目實現全球部署，通過提高公司軟件開發過程的生產率和質量，推進公司在軟件領域的發展。此外，他還將會幫助推動公司在全球高增長地區的業務增長。這些都是公司最近宣布的五年計劃的關鍵組成部分。孔恩睿(Andreas Kramvis)將繼續直接向高德威匯報，并繼續兼任公司執行官(Executive Officer)一職。自孔恩睿(Andreas Kramvis)于2008年擔任特性材料和技術集團(PMT)總裁兼首席執行官以來，該集團的業務已增長30％，成為了一個年銷售額高達70億美元的高利潤業務集團。

　　2013年銷售額為31億美元的霍尼韋爾過程控制部(HPS)將從自動化控制系統集團(ACS)轉至特性材料和技術集團(PMT)旗下。這使霍尼韋爾能夠更好、更有效地服務重要客戶，同時提高銷售效率，并以全球化的專業技術和廣泛的可用資源為基礎，在石油和天然氣、煉油、石化，以及重點制造業領域更好地實施復雜的過程控制技術和自動化項目。

　　伊仕敏(AlexI smail)被任命為自動化控制系統集團(ACS)總裁兼首席執行官。該部門將包括霍尼韋爾建筑智能系統部(HBS)，和能源、安全與安防集團(ESS)。ESS所轄業務部門包括：環境自控部、生命安全部、安防集團、掃描與移動技術部，以及傳感與控制部。伊仕敏(AlexI smail)將直接向高德威匯報，并繼續兼任公司執行官(Executive Officer)一職。伊仕敏(AlexI smail)之前曾任ESS總裁，并將繼續擔任這一職位。之前，他還曾擔任霍尼韋爾交通系統集團的總裁兼首席執行官，并成功帶領該業務集團地實現了出色的業務增長。

　　杜瑞哲(Darius Adamczyk)被任命為特性材料和技術集團(PMT)總裁兼首席執行官。該部門現將包括：霍尼韋爾過程控制部(HPS)、UOP和特性材料。杜瑞哲(Darius Adamczyk)將直接向高德威匯報，并擔任公司執行官(Executive Officer)一職。杜瑞哲(Darius Adamczyk)曾任霍尼韋爾過程控制部(HPS)總裁，并在過去兩年間帶領該部門實現了巨大的運營業績提升。在此之前，他還擔任過自動化控制系統集團(ACS)旗下掃描與移動技術部的總裁。在其就任的四年時間里，該部門業務規模翻了一倍，盈利能力也得到顯著提高。

　　唐斯科(Tom Szlosek)

　　唐斯科(Tom Szlosek)被提升為公司高級副總裁兼首席財務官，直接向高德威匯報，并兼任公司行政官(Executive Officer)。唐斯科(Tom Szlosek)曾擔任公司財務副總裁，并在更早之前擔任過自動化控制系統集團(ACS)的副總裁兼首席財務官。唐斯科(TomSzlosek)將帶來他在企業和業務領域的豐富經驗，負責進行財務職能部門的持續轉型，并幫助霍尼韋爾繼續有效提升盈利能力。

　　高級副總裁兼首席財務官安德杰(Dave Anderson)在為霍尼韋爾出色工作十年后將光榮退休。高德威評價道：“安德杰(DaveAnderson)在霍尼韋爾的轉型過程中發揮了不可或缺的作用。他在幫助公司改善財務和經營規則，提高報告透明度和投資者信任度方面做出了巨大貢獻。我由衷感謝安德杰為我們的公司、股東和客戶所做的一切，并祝愿他退休后的生活幸福愉快。”

　　高德威總結說：“這次的高層人事變動很好地體現了我們不斷致力于公司的持續發展這一承諾，具體行動包括新設副董事長職位，以及發展我們精干的管理團隊--公司向他們提供新的、具有挑戰性的發展機會，而且這都將更好地服務于我們新的五年計劃。相信此次領導層調整將使霍尼韋爾未來的增長前景更加美好。”

　　從2014年第二季度起，公司將在報告財務業績時把霍尼韋爾過程控制部(HPS)歸入特性材料和技術集團(PMT)中。在2014年第二季度中，公司將對相關的部門歷史業績加以修訂，以便與今后新的財務報告結構保持一致。