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http://www.kblhh.cn 2014-03-11 09:57 來源：中國工業報

當前由于“90后”年輕人職業觀念的變化，他們不愿意在生產線上做簡單的一線工作，企業出現了勞動力的短缺，使得企業需要使用機器手、機器人來代替，越來越多的制造型企業從向人口要“紅利”轉為向機器要“紅利”。

　　在今年的兩會上，十二屆全國人大代表、浙江廣博控股集團董事長王利平建議，我國應優化政策體系，實施差異化扶持政策。對企業通過較少的自主改造投入但市場價值較高并能產生巨大經濟效益的技術改造項目，加大支持力度，探索制定重點鼓勵的設備應用目錄。

　　他建議政府加大信貸支持力度，信貸規模和利率水平向“機器換人”項目傾斜，對重點項目實行中長期貸款，利率上浮幅度提出限定標準。探索設立工業企業應急轉貸基金，優先“機器換人”項目貸款轉貸使用。

　　“‘機器換人’工作是一項高技術含量、專業化的工作，機器種類繁多，更新尺度把握困難。目前缺乏專業的機器換人設計服務單位和能夠提供個性化換裝的中介機構，機器制造企業和需求企業之間缺乏專業化對接的橋梁，”王利平指出，政府就是要做好這個橋梁的溝通、協調、扶持工作。

　　“對于制造企業來說，推廣‘機器換人’的最大現實困境是引進設備后的自我改造過程。”王利平建議相關政府部門和行業協會加大對企業“機器換人”的信息支持，將國內外一些好的做法及時傳達給企業，讓企業少走彎路。

　　自去年以來，浙江省“機器換人項目”的全面鋪開讓越來越多的制造業企業將智能機器引入日常的生產中，“機器紅利”正在優化資源的配置。