在美國自動(dòng)化領(lǐng)域，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻。資本變得更容易獲得。定制生產(chǎn)產(chǎn)品的需求正在涌動(dòng)。我們的土地，能源，通訊成本低于大多數(shù)其他先進(jìn)國家。我們的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施和知識(shí)產(chǎn)權(quán)都比較發(fā)達(dá)。我們是世界上生產(chǎn)成本最低的原料之一-包括石油和天然氣。

　　我們是一個(gè)真正的制造業(yè)復(fù)興，這將在很大程度上推動(dòng)在邊緣搖搖欲墜的工業(yè)自動(dòng)化。自動(dòng)化的舉措往往有最大的投資回報(bào)，并能最迅速影響底線。機(jī)會(huì)是豐富的-但只有我們可以找到人手，建立商業(yè)案例，開發(fā)和設(shè)計(jì)解決方案，并實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算和時(shí)間。

　　不幸的是，熟練的自動(dòng)化專業(yè)人士短缺嚴(yán)重制約成功。但為什么會(huì)出現(xiàn)短缺？首先，自動(dòng)化勞動(dòng)力退休，沒有被替換的速度不夠快。事實(shí)上，今天的自動(dòng)化專業(yè)人士的40％，預(yù)計(jì)在未來五年退休。其次，也有極少數(shù)的正規(guī)教育課程，讓學(xué)生接受培訓(xùn)，他們將需要自動(dòng)化追崇。第三，許多有抱負(fù)的工程師，自動(dòng)化領(lǐng)域的看法比其他看似光鮮亮麗的職業(yè)，如軟件開發(fā)或醫(yī)療技術(shù)不太理想。

　　這是怎么回事，需要一些時(shí)間來克服限制因素，在自動(dòng)化領(lǐng)域的增長，但制造業(yè)的未來依賴于它。它是我們作為領(lǐng)導(dǎo)人自動(dòng)化進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來新的血液。我勸你要考慮以下一些辦法做到這一點(diǎn)。

　　鼓勵(lì)年輕人的興趣自動(dòng)化

　　如果我們不為自己為下一代的榜樣，他們將有沒有人跟隨。轉(zhuǎn)到您當(dāng)?shù)氐母咧谢虺踔械暮⒆觽兘徽?。主機(jī)滿足和迎接告訴大家自動(dòng)化是什么以及它是如何深入推進(jìn)企業(yè)連通性，網(wǎng)絡(luò)安全，以及豐富的人機(jī)工程界面顯示。讓他們想著可能的職業(yè)生涯中自動(dòng)化。自動(dòng)化是一個(gè)有益的和令人興奮的領(lǐng)域。讓我們得到了這個(gè)詞。熱情是會(huì)傳染的！

　　招募新血

　　現(xiàn)在是時(shí)候把重點(diǎn)放在招聘-甚至比我們?cè)谶^去。我們不應(yīng)該限制自己傳統(tǒng)的招聘方法。我呼吁大家尋找新的機(jī)會(huì)。讓我們?cè)谝恍┬碌暮呆~類。例如，與美國核海軍經(jīng)驗(yàn)的人特別好，適合自動(dòng)化的職業(yè)，因?yàn)樗麄冇刑厥獾闹R(shí)的過程中，儀??器儀表，控制和程序。

　　你有保留的自動(dòng)化專業(yè)人士

　　平均自動(dòng)化事業(yè)上衣迅速。作為一個(gè)工程師，我可能會(huì)開始一個(gè)新的租賃成為高級(jí)工程師，并最終管理其他工程師。但爬這個(gè)梯子通常并不需要很長時(shí)間，這會(huì)導(dǎo)致自動(dòng)化專業(yè)人士開始尋找更多的機(jī)會(huì)外場(chǎng)。為了保持在自動(dòng)化崗位的高層次人才，我們需要為這些工人創(chuàng)造方式，以繼續(xù)成長和發(fā)展，在自動(dòng)化領(lǐng)域。

　　開始定義的職業(yè)發(fā)展路徑，提供兩個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：技術(shù)路徑和管理路徑。然后考慮提供教育機(jī)會(huì)-鼓勵(lì)你的員工參加培訓(xùn)課程，通過ISA和其他組織，并認(rèn)為有關(guān)發(fā)展自己的教育計(jì)劃。最后，提供獎(jiǎng)勵(lì)和表彰-你知道的影響自動(dòng)化可以有，但不是每個(gè)人都一樣。公開承認(rèn)員工提高效率就行了，增加的質(zhì)量，或發(fā)表了系統(tǒng)，使操作更安全。他們會(huì)很樂意為你工作，而最重要的是，他們會(huì)很高興的是自動(dòng)化專業(yè)。

　　展望未來

　　作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我們認(rèn)為未來自動(dòng)化的關(guān)鍵。我們認(rèn)為勞動(dòng)力發(fā)展的關(guān)鍵。我們認(rèn)為制造業(yè)最終成功的關(guān)鍵。沒有人要發(fā)展我們的領(lǐng)域，如果我們不這樣做。責(zé)任止于此。我們需要盡早開始，告訴我們的青春有關(guān)自動(dòng)化事業(yè)。從那里，我們需要招募走出大學(xué)校門的年輕人才。一旦我們有熟練的專業(yè)人士對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)，我們需要保持他們的挑戰(zhàn)和獎(jiǎng)勵(lì)。這些人推動(dòng)創(chuàng)新-不僅僅是我們，而是我們整個(gè)民族。機(jī)會(huì)就在我們身邊。現(xiàn)在是時(shí)候抓住他們之前，為時(shí)已晚。