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萬訊新年業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃工作啟程
http://www.kblhh.cn 2013-01-05 14:57 來源：萬訊自控
明年職能部門工作如何開展？如何實(shí)現(xiàn)公司新一年戰(zhàn)略目標(biāo)？日前，萬訊自控舉行2013年OGSM制訂大會(huì)，明確要求各個(gè)部門圍繞公司VGSM、針對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，采取科學(xué)的方法，自下而上、自上而下雙向方式，確定各個(gè)部門2013年的OGSM。
制訂OGSM，是萬訊每年底、新年初一項(xiàng)常規(guī)性的重要工作。這工作方便而有效的把公司年度目標(biāo)進(jìn)行了很好的分解，對(duì)各項(xiàng)工作的貫徹和落實(shí)起到了良好促進(jìn)作用。2013年，萬訊在制訂OGSM上與往年有新變化：一是全民大討論，要求各個(gè)部門全體員工參與，避免了以往部門領(lǐng)導(dǎo)一人“拍腦袋”的做法；二是先采取自下而上的方法，首先完成各個(gè)部門OGSM，而不是“先參考公司VGSM，再做部門OGSM”；然后再是自上而下，即從公司層面VGSM，再來修正部門OGSM。
據(jù)了解，萬訊部門OGSM制定工作第一輪討論基本完成，并形成了初步的部門OGSM方案。這項(xiàng)工作即將進(jìn)入第二輪中，與外聘的顧問公司進(jìn)行深入剖析和完善。
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