人和為本打造能效人才  施耐德電氣榮膺兩項雇主品牌殊榮，成功躋身Universum “全球最具吸引力雇主50強”，蟬聯(lián)智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主100強”稱號

   中國（北京），2012年10月17日—近日， Universum“2012全球最具吸引力雇主”榜單和智聯(lián)招聘 “2012中國年度最佳雇主100強提名雇主”榜單相繼發(fā)布。全球能效管理專家施耐德電氣憑借在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展等方面的卓越表現(xiàn)獲得這兩項殊榮，不僅成功躋身Universum “全球最具吸引力雇主50強”，還蟬聯(lián)智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主100強”稱號。

　　施耐德電氣集團人力資源執(zhí)行副總裁Karen Ferguson表示：“此次獲得國際權威機構Universum頒發(fā)的雇主品牌獎項體現(xiàn)了施耐德電氣在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展方面獲得的充分肯定。施耐德電氣深知人才是企業(yè)發(fā)展的源動力，建立完善的人才管理機制，營造高度關懷、活力四射的工作環(huán)境，在人才可持續(xù)發(fā)展方面受到廣泛認可，已成為具有高度吸引力的全球企業(yè)。施耐德電氣將一如既往的踐行其可持續(xù)發(fā)展、培養(yǎng)能源方案型人才的企業(yè)雇主承諾。”

　　施耐德電氣中國區(qū)人力資源副總裁樂海雯表示：“在2012-2014年度的 ‘Connect’施耐德電氣全球三年計劃下，施耐德電氣秉承“人和為本”的理念，致力于為員工的發(fā)展創(chuàng)造獨特的文化和環(huán)境。能夠蟬聯(lián) ‘中國年度最佳雇主100強’讓我們備受鼓舞，這表明施耐德電氣在創(chuàng)造‘人和為本’的企業(yè)文化方面所付出努力得到社會和員工的認可。多年來，施耐德電氣員工流失率低于行業(yè)平均水平，這不僅在根本上增強了企業(yè)競爭力，也為公司更好的服務于客戶和中國市場打下堅實基礎。”

　　“全球最具吸引力雇主”由全球領先的雇主品牌調查與咨詢公司Universum每年定期發(fā)布，以來自巴西、加拿大、中國、法國、俄羅斯等國具有商科、理工科背景的求職者為受眾目標。施耐德電氣今年榜上有名，位列工程類企業(yè)第46名，較2011年晉升10個名次。

　　“年度最佳雇主（2012）”評選活動則由北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心及智聯(lián)招聘主辦，因其評選過程的權威性、全面性、科學性、實用性得到專業(yè)機構和各企業(yè)、員工一致認可，已成為國內(nèi)人力資源行業(yè)的一大盛事。 2012年度“最佳雇主”報名成功的企業(yè)共有1554家，進入百強的比例為15:1。

　　關于施耐德電氣

　　全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能源及基礎設施、工業(yè)、數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案， 其中在能源與基礎設施、工業(yè)過程控制、樓宇自動化和數(shù)據(jù)中心與網(wǎng)絡等市場處于世界領先地位，在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效、經(jīng)濟以及環(huán)保的能源，施耐德電氣2011年的銷售額為224億歐元，擁有超過130,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效，盡享其能！www.schneider-electric.com

　　關于施耐德電氣中國

　　施耐德電氣于1987年在中國設立了第一個合資企業(yè)，目前在華已經(jīng)擁有28000名員工，77個辦事處，27家工廠，6個物流中心，1個施耐德電氣研修學院，3個全球研發(fā)中心，1個實驗室，500家分銷商和遍布全國的銷售網(wǎng)絡。www.schneider-electric.cn