合同能源管理機制引入我國十幾年來，發(fā)展迅速，但也出現(xiàn)了影響合同能源管理推廣的因素，在這些因素中，除了“市場、技術(shù)、人才、資金”外，誠信是最基礎(chǔ)的。解決誠信問題，必須依靠制度設(shè)計。

　　合同能源管理是指節(jié)能服務(wù)公司與用能單位以契約形式約定節(jié)能目標(biāo)，節(jié)能服務(wù)公司提供必要的服務(wù)，用能單位以節(jié)能效益支付節(jié)能服務(wù)公司投入和利潤的一種新型商業(yè)運作模式。

　　合同能源管理的實質(zhì)是以減少的能源消費來支付節(jié)能項目全部成本。對用能單位來說，不需要投資就能夠完成節(jié)能改造，風(fēng)險低；對節(jié)能服務(wù)公司來說，可以從最終節(jié)約的能源費用中分享到較高的利潤，獲得豐厚的回報?？梢姡@是一種能源用戶、節(jié)能服務(wù)公司和社會三方共贏的理想模式。在實際運作中，這種先進(jìn)的管理模式還需首先解決誠信問題。

　　由于節(jié)能服務(wù)公司與用能單位之間的信息不對稱，總存在一方掌握的信息比另一方多的現(xiàn)象。在信息不對稱的情況下，擁有信息優(yōu)勢的一方，在說謊或欺騙并且有可能從中獲利的時候，就可能會產(chǎn)生失信行為。對節(jié)能服務(wù)公司而言，不誠信的行為主要表現(xiàn)為：在合同簽訂前故意隱瞞自身財務(wù)狀況不良、技術(shù)不達(dá)標(biāo)等不良信用記錄；在合同執(zhí)行中沒有按合同約定提供高質(zhì)量的節(jié)能設(shè)備；在工程完成后，沒有按規(guī)定指導(dǎo)節(jié)能設(shè)備的后期運營，導(dǎo)致設(shè)備過早老化。

　　對用能單位而言，不誠信的行為主要表現(xiàn)為：在合同簽訂之前存在惡意隱瞞行為，誘使節(jié)能服務(wù)公司對其投資；在合同執(zhí)行過程中，通過各種手段來轉(zhuǎn)移項目的節(jié)能收益；在節(jié)能改造項目產(chǎn)生效益時，故意采取不節(jié)能的行為方式導(dǎo)致達(dá)不到合同的節(jié)能量。

　　解決誠信問題，必須依靠制度設(shè)計。具體而言，政府可以采取如下政策措施：首先，加強失信懲戒機制建設(shè)。如果失信沒有風(fēng)險或懲罰力度不夠，則經(jīng)濟(jì)主體就會缺乏守信的激勵，這正是信用問題產(chǎn)生的根源。因此，要及時查處提供虛假信息和侵犯企業(yè)商業(yè)機密及個人隱私的行為，維護(hù)信用市場平等競爭的環(huán)境。

　　其次，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻。由政府主管部門或授權(quán)的行業(yè)組織成立專家評審委員會，對從事合同能源管理的節(jié)能服務(wù)公司進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)果通過權(quán)威的渠道進(jìn)行發(fā)布。

　　再次，建立節(jié)能評估體系。加強節(jié)能監(jiān)測，完善節(jié)能監(jiān)測體系，以便為合同能源管理節(jié)能量的確定和項目實施打下良好的基礎(chǔ)。

　　最后，制定相關(guān)的規(guī)章制度。在對企業(yè)的商業(yè)機密和個人隱私進(jìn)行保護(hù)的前提下，使社會的各個主體在社會經(jīng)濟(jì)活動中能夠適當(dāng)了解有關(guān)主體的信用情況，提高信息透明度，實現(xiàn)信息共享。