想必我們都已聽(tīng)說(shuō)制造業(yè)正迎來(lái)“在岸化”趨勢(shì)？也就是說(shuō)，一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)以及遠(yuǎn)東的制造業(yè)成本不如他們想象的那么便宜，或者那樣的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了，因此制造業(yè)正回歸美國(guó)和歐洲。

　　盡管事實(shí)的確如此，但這并不意味著發(fā)達(dá)國(guó)家將迎來(lái)制造業(yè)大規(guī)模雇傭的新時(shí)代。一篇不錯(cuò)的報(bào)告對(duì)此作出了部分解釋：

　　中國(guó)作為制造業(yè)外包目的地的吸引力正日趨下降。但這不太可能導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)大規(guī)模回歸美國(guó)本土。實(shí)際上，全球移動(dòng)制造商很可能尋找其他低成本目的地取代中國(guó)。哈科特集團(tuán)（The Hackett Group）的米歇爾·詹森（Michel Janssen）、埃里克·多爾（Erik Dorr）和科特·雅克比（Cort Jacoby）在一份名為《全球制造業(yè)向本土的回歸：神話與現(xiàn)實(shí)》（Reshoring Global Manufacturing: Myths and Realities）的報(bào)告中討論了相關(guān)問(wèn)題。報(bào)告副標(biāo)題為：“到明年，中國(guó)相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家及其他低成本目的地的制造業(yè)成本優(yōu)勢(shì)將消失殆盡。”

　　但如果制造業(yè)正離開中國(guó)，那么這是否必然意味著美國(guó)本土就業(yè)機(jī)會(huì)的增加？遺憾的是，事實(shí)并非如此，原因有二：

　　1）還有其他勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家，如越南、印尼等。所以那些廉價(jià)勞動(dòng)力密集型工作將會(huì)遷移到那些地方。

　　2）實(shí)際上，制造產(chǎn)品所需的就業(yè)崗位并不是固定的。很多任務(wù)都可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從而增加機(jī)器使用，減少勞動(dòng)力需求。

跨國(guó)公司：中國(guó)市場(chǎng)比中國(guó)制造更重要

　　正是這第二個(gè)原因，為發(fā)達(dá)國(guó)家大規(guī)模就業(yè)鳴響了喪鐘。看看中國(guó)現(xiàn)在的趨勢(shì)：

　　其中規(guī)模最大的企業(yè)之一是科技巨頭蘋果公司（Apple）產(chǎn)品代工商富士康科技集團(tuán)（Foxconn Technology Group），該集團(tuán)正考慮在其工廠投放100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人。

　　當(dāng)初使中國(guó)成為制造業(yè)大國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力規(guī)模已經(jīng)不如曾經(jīng)的那么龐大，也沒(méi)有曾經(jīng)的那么廉價(jià)了。對(duì)此，制造商正大力投資機(jī)器設(shè)備，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)力并提升產(chǎn)品質(zhì)量。

　　試想，在眼下的中國(guó)，制造商雇傭一名半熟練工人一年的開銷大約為5,000美元。而在美國(guó)，加上醫(yī)保等項(xiàng)目之后，一名類似美國(guó)工人一年的雇傭成本在5萬(wàn)美元左右。

　　那么，既然人們已經(jīng)在用機(jī)器取代每年5,000美元的勞動(dòng)力以進(jìn)一步節(jié)約成本，那么換做是每年5萬(wàn)美元時(shí)，他們會(huì)換成多少臺(tái)機(jī)器呢？

　　絕對(duì)不少。很有可能一些（甚至很多）外包制造過(guò)程將回流到美國(guó)本土。但真正回歸的只是生產(chǎn)過(guò)程，而這一過(guò)程將由機(jī)器完成，而不是大量的制造業(yè)勞動(dòng)力。

　　在發(fā)達(dá)國(guó)家，制造業(yè)大規(guī)模雇傭的日子已經(jīng)一去不返。隨著自動(dòng)化技術(shù)的不斷進(jìn)步，全世界制造業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)整體上正在流失。