2012年春節(jié)已過(guò)去，又到了打工者返城工作的高峰時(shí)期，每年的春節(jié)過(guò)后都會(huì)出現(xiàn)人才緊缺現(xiàn)象，今年也不例外。在火車站，可以看到很多企業(yè)人員拿著顯眼的招聘信息在招聘員工，為的就是能搶在第一時(shí)間招到員工。有些企業(yè)則是拉著橫幅來(lái)迎接員工，也有企業(yè)則是報(bào)銷員工回家過(guò)年的來(lái)回車費(fèi)、給上班員工派發(fā)利是、發(fā)獎(jiǎng)金等等福利來(lái)減少員工的流失。從各大招聘會(huì)上人才需求來(lái)看，市場(chǎng)銷售、建筑工程、百貨/連鎖/零售服務(wù)需求名列前三甲，智能建筑人才緊缺現(xiàn)象再亮紅燈，綜合布線作為智能建筑的基礎(chǔ)，綜合布線行業(yè)人才顯得更加緊張，對(duì)于社會(huì)人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀，綜合布線行業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)？

　　綜合布線市場(chǎng)人才需求巨大

　　中國(guó)建筑業(yè)發(fā)展迅速，技術(shù)水平和管理能力有較大提高。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年全國(guó)建筑業(yè)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值95206億元，比上年增加18398億元，增長(zhǎng)24%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3422億元，同比增長(zhǎng)25.9%。到2010年底，共有建筑業(yè)企業(yè)70061個(gè)，比2009年減少1.1%；從業(yè)人數(shù)為4043.37萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)10.1%。2010年中國(guó)的綜合布線市場(chǎng)取得了超出預(yù)期的增長(zhǎng)，全年市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的32.1億人民幣，增幅為25.5%，成為2006年以來(lái)市場(chǎng)增長(zhǎng)最快的一年。根據(jù)GIMResearch公司2011上半年的市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，中國(guó)綜合布線市場(chǎng)已經(jīng)步入新一輪的快速發(fā)展通道。綜合布線市場(chǎng)若按每年需求增加25%來(lái)計(jì)算，綜合布線人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上需求的增長(zhǎng)。

　　綜合布線行業(yè)需要的人才有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目技術(shù)、項(xiàng)目施工、監(jiān)理人員、維護(hù)人員、營(yíng)銷人員等等，綜合布線系統(tǒng)所需人才是屬于技術(shù)型緊缺人才，需要多方力量共同來(lái)培養(yǎng)，滿足社會(huì)高速發(fā)展的需求。

　　政府應(yīng)加大教育投入力度

　　政府應(yīng)該引導(dǎo)鼓勵(lì)職業(yè)院校開展綜合布線所需人才的對(duì)應(yīng)專業(yè)，積極配合院校的開展工作，加大相關(guān)教育設(shè)施的投入，為院校的人才培養(yǎng)工作提供有力的設(shè)施保障。另外應(yīng)多組織舉辦綜合布線方面的各類技能大賽，為技能優(yōu)秀者給予國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)技能職稱，以此來(lái)鼓勵(lì)更多的人員能參與到這個(gè)行業(yè)中。

　　企業(yè)應(yīng)積極開展員工技能培訓(xùn)

　　從事綜合布線人員的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能是非常重要的，綜合布線作為建筑智能化應(yīng)用的靈魂，企業(yè)應(yīng)該高度重視布線人員的技能培訓(xùn)，多為布線人員提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這樣既可提高布線人員的專業(yè)技能，又可讓員工增加對(duì)公司的歸屬感，面對(duì)如今的綜合布線市場(chǎng)人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀，為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的公司也才能夠留住公司人才。

　　職業(yè)院校應(yīng)培養(yǎng)人才的正確方向

　　在智能建筑發(fā)達(dá)的國(guó)家，如英國(guó)、香港等地區(qū)的普通高校跟職業(yè)院校早就成立了一系列培養(yǎng)技術(shù)人才的相關(guān)專業(yè)，而我國(guó)高校還沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)培養(yǎng)模式，造成國(guó)內(nèi)智能建筑人才跟行業(yè)需求脫節(jié)，因此探索正確合理且適合社會(huì)需求的智能建筑人才培養(yǎng)是職業(yè)院校的一個(gè)緊迫課題。同時(shí)在教學(xué)過(guò)程中也應(yīng)注重加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力，特別是實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，學(xué)校應(yīng)盡量提供設(shè)施模擬施工的真實(shí)環(huán)境，讓學(xué)生從實(shí)際操作中檢驗(yàn)理論知識(shí)。

　　盡管目前的綜合布線市場(chǎng)人才緊缺現(xiàn)象較為嚴(yán)重，但通過(guò)政府、企業(yè)、院校多方的共同努力，相信綜合布線市場(chǎng)人才供不應(yīng)求現(xiàn)象將會(huì)得到改善，從而加快智能建筑前行的步伐。