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      中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)專家咨詢工作委員會(huì)指定宣傳媒體
      新聞詳情

      東莞電子廠引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備緩解用工壓力

      http://www.kblhh.cn 2012-02-09 10:30 來(lái)源:東莞日?qǐng)?bào)

        員工需求量銳減,自動(dòng)化程度高的企業(yè)成受益者

         東坑鎮(zhèn)有眾多電子企業(yè),龍年剛開年,東坑鎮(zhèn)許多電子企業(yè)都將招工作為企業(yè)的一件大事。記者近日在坑美管理區(qū)走訪了解到,一些企業(yè)都在大門前掛起了招工橫幅,同時(shí)在門外設(shè)立了招聘攤位。

        由于電子行業(yè)是標(biāo)準(zhǔn)化程度相對(duì)較高的產(chǎn)業(yè),因此東坑鎮(zhèn)的一些電子企業(yè),投入巨資引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備,以此應(yīng)對(duì)員工緊缺的局面。從目前來(lái)看,電子行業(yè)也成為東莞?jìng)鹘y(tǒng)制造業(yè)中自動(dòng)化程度最高的產(chǎn)業(yè)。

        員工春節(jié)假期延長(zhǎng)至一個(gè)月

        凱勵(lì)電子廠是一家主要生產(chǎn)和銷售金屬化膜電容器、電阻等電子產(chǎn)品的企業(yè)。正月十五后,員工依然沒有到齊。凱勵(lì)電子廠副總經(jīng)理易建軍介紹,為了留住員工,去年年底,公司決定將春節(jié)假期延長(zhǎng)至一個(gè)月,而前幾年最多只有兩周。

        目前,凱勵(lì)電子廠已經(jīng)派出多名主管前往陜西招工。不同于其他企業(yè),凱勵(lì)電子廠將招工目標(biāo)瞄向了關(guān)中地區(qū)。易建軍介紹,這幾年,湖南等地的員工有下滑趨勢(shì),而陜西等地的員工則逐年上升,員工區(qū)域結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化。

        記者在坑美管理區(qū)走訪了解到,許多電子企業(yè)都不同程度提高了工資待遇。面對(duì)招工問(wèn)題,一些電子企業(yè)反應(yīng)則相對(duì)淡定,其中秘訣就是隨著企業(yè)不斷引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備,員工的需求量不斷減少。

        企業(yè)紛紛上馬自動(dòng)化設(shè)備

        為了緩解用工緊缺,東坑鎮(zhèn)坑美管理區(qū)的一些大型電子企業(yè)近幾年來(lái)紛紛上馬自動(dòng)化設(shè)備,不但用工數(shù)量明顯削減,而且產(chǎn)量也有所提升。易建軍介紹,電子產(chǎn)業(yè)相較于其他行業(yè)而言,標(biāo)準(zhǔn)化程度高,技術(shù)資金要求也較高,所以自動(dòng)化升級(jí)對(duì)于緩解用工壓力立竿見影。

        以凱勵(lì)電子廠為例,從2008年開始,該廠陸續(xù)投入逾2000萬(wàn)元,引進(jìn)了先進(jìn)的全自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備。公司用工需求由此前的2500多人減少到現(xiàn)在700多人,省下了70%的用工量,但公司產(chǎn)量卻提升了30%以上。易建軍介紹,對(duì)公司現(xiàn)在的產(chǎn)能而言,如果沒有引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備,至少需要2100多人,而現(xiàn)在只需要700人左右。

        坑美管理區(qū)另一家生產(chǎn)電阻的電子廠相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,公司去年投入數(shù)百萬(wàn)引進(jìn)了多臺(tái)自動(dòng)化設(shè)備,效果非常顯著,員工數(shù)量減少,企業(yè)產(chǎn)量則明顯上升,“每個(gè)員工的平均產(chǎn)值也大幅提升。”

        員工變得更加穩(wěn)定

        一些電子企業(yè)之所以放棄自動(dòng)化,主要還是考慮到成本問(wèn)題。東坑鎮(zhèn)一家小型電子企業(yè)去年年底的用工規(guī)模在400人左右,由于自動(dòng)化程度低,因此到目前依然更多地倚賴人工。負(fù)責(zé)招工的劉主管介紹,“同大型電子企業(yè)相比,我們的工資待遇沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),員工更傾向于那些大企業(yè)。”

        業(yè)內(nèi)專家分析稱,隨著東莞勞動(dòng)力成本逐年攀升,電子企業(yè)通過(guò)自動(dòng)化改造升級(jí)減少用工需求,是一個(gè)行之有效的方法,應(yīng)該放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,綜合考慮各種成本。

        東坑另一家電子企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹,引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備之前,一個(gè)員工要分白夜班,電子企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境也相對(duì)較差,因此很不利于留住員工。引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備后,員工的工作量明顯減少,生產(chǎn)效率大大提高,這樣更利于員工的穩(wěn)定。

        易建軍認(rèn)為,正是由于一些小型企業(yè)沒有實(shí)力上馬自動(dòng)化設(shè)備,在訂單充裕的情況下,由于缺少員工,往往無(wú)法完全釋放產(chǎn)能,客戶就會(huì)將訂單轉(zhuǎn)移到有充足生產(chǎn)能力的大型企業(yè)手中,這樣看來(lái),大型電子企業(yè)上馬自動(dòng)化設(shè)備,就成為了受益者。(于長(zhǎng)洹)

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