在“十一五”的最后一年，就業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了低端產(chǎn)業(yè)人才缺乏而高端產(chǎn)業(yè)人才富余的“怪”現(xiàn)象，有些地方甚至出現(xiàn)大學(xué)生平均工資低于農(nóng)民工群體。“十二五”期間，又會(huì)有什么變化呢？

　　2011年是我國(guó)“十二五”的開始，國(guó)家就業(yè)政策取向在提高就業(yè)總量的同時(shí)，將重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)質(zhì)量的提升，其中尤其關(guān)注勞動(dòng)力供給在層次和區(qū)域方面的結(jié)構(gòu)性矛盾：

　　節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等七大產(chǎn)業(yè)人才吃香。將獲得大力發(fā)展，直接拉動(dòng)研發(fā)、項(xiàng)目管理、工程開發(fā)等職能的就業(yè)，而且通過對(duì)上下游產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)，對(duì)制造、建設(shè)、安裝、工程規(guī)劃和管理等各個(gè)職能的專業(yè)技術(shù)人才會(huì)產(chǎn)生廣泛需求。

　　金融人才緊俏。國(guó)家將進(jìn)一步發(fā)展多層次資本市場(chǎng)，金融人才需求旺盛。特別是 “綠色產(chǎn)業(yè)金融支持人才”，就是熟悉綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)狀況，能夠?yàn)榈吞肌⒛茉吹染G色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供定價(jià)、結(jié)算、融資、交易、保險(xiǎn)并開發(fā)相應(yīng)的創(chuàng)新產(chǎn)品，為其提供相關(guān)金融服務(wù)支持的人才。

　　旅游和體育產(chǎn)業(yè)人才匱乏。旅游和體育產(chǎn)業(yè)在2011年將成為規(guī)范發(fā)展的元年。2010年國(guó)家旅游局正式啟動(dòng)全國(guó)旅游人才開發(fā)示范試點(diǎn)工作，旅游人才開發(fā)將大大加快。面對(duì)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)剛剛起步，發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛的大好前程，中國(guó)體育界的經(jīng)營(yíng)管理人才嚴(yán)重匾乏。在2010年出臺(tái)的《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》中明確指出，要積極培育體育經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　吸引人才向西、向中。勞動(dòng)力成本的不斷上升、2009年和2010年的多個(gè)區(qū)域振興規(guī)劃持續(xù)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的承接轉(zhuǎn)移和區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局的進(jìn)一步調(diào)整，大大拉動(dòng)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。從基礎(chǔ)人才到高端人才的需求都很強(qiáng)烈，例如，湖北、安徽、湖南3省陸續(xù)啟動(dòng)了引進(jìn)海外高層次人才的“百人計(jì)劃”，河南省啟動(dòng)了“中原崛起百萬(wàn)千海外人才 引進(jìn)工程”，江西省正在實(shí)施“人才集聚工程”，山西省則提出建設(shè)10個(gè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，中部6省對(duì)高層次人才的爭(zhēng)奪日益激烈。

　　這樣2011年上述產(chǎn)業(yè)和職能會(huì)產(chǎn)生大量的人員需求，也進(jìn)一步加強(qiáng)了中國(guó)人才市場(chǎng)的爭(zhēng)奪大戰(zhàn)。

　　技工更加風(fēng)光。一方面，由于歐美還面臨經(jīng)濟(jì)下滑的可能，加上人民幣升值壓力，中國(guó)外貿(mào)出口持續(xù)回升的勢(shì)頭將有所放緩，2011年與出口加工有關(guān)的就業(yè)還面臨相當(dāng)?shù)膲毫ΑＡ硗饨刂?0月底，全國(guó)已有30個(gè)省份調(diào)高了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔增長(zhǎng)幅度平均為24%，勞動(dòng)力成本的進(jìn)一步上升使得大量勞動(dòng)密集程度比較高的制造企業(yè)面臨著操作工短缺的問題。根據(jù)萬(wàn)寶盛華公司的年度人才短缺調(diào)查結(jié)果，操作工和技術(shù)人員的短缺十分明顯，已經(jīng)超過了管理層和高級(jí)管理人員而成為最緊缺的人才。

　　當(dāng)然形勢(shì)有好就有壞，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)和優(yōu)化的長(zhǎng)期趨勢(shì)下，電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能成為必然，而這些行業(yè)涉及的人才也將更多的呈現(xiàn)跨行業(yè)的流動(dòng)。