今年全國(guó)“兩會(huì)”期間，企業(yè)自主創(chuàng)新一直是討論最多的熱點(diǎn)話(huà)題之一。只有切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位，才能增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從資源依賴(lài)型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略任務(wù)。如何才能提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力？企業(yè)如何通過(guò)自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)？帶著一系列問(wèn)題，記者專(zhuān)訪(fǎng)了全國(guó)政協(xié)委員、研祥高科技控股集團(tuán)董事局主席陳志列。

　　記者：如何看待自主創(chuàng)新給企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)帶來(lái)的效益？

　　陳志列：科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐。提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力是實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的突破口。切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位，有利于增強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。提高自主創(chuàng)新能力，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家安全也具有重要的戰(zhàn)略意義。

　　記者：目前，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新存在兩種不同的傾向，一種傾向于顛覆性創(chuàng)新，一種是微創(chuàng)新，哪一種更適合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新？

　　陳志列：首先要明確的是，顛覆性創(chuàng)新和微創(chuàng)新的區(qū)別并不在技術(shù)層面上，而是在滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求上有所不同。對(duì)于企業(yè)而言，不應(yīng)該只傾向于某一種創(chuàng)新，無(wú)論是顛覆性創(chuàng)新，還是微創(chuàng)新，只要能被客戶(hù)認(rèn)可，被市場(chǎng)接受就是好創(chuàng)新。在堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路的今天，創(chuàng)新才能更好的前進(jìn)，而一味的抱著一種方式只有死路一條。不過(guò)顛覆性創(chuàng)新的出現(xiàn)也提醒我們，企業(yè)關(guān)注客戶(hù)需求雖然是必不可少的，但過(guò)多的關(guān)注可能會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)新的狹隘，失去市場(chǎng)領(lǐng)先地位。

　　記者：長(zhǎng)期以來(lái)，為了擴(kuò)大效益，我國(guó)一些企業(yè)只重視引進(jìn)技術(shù)而忽略消化技術(shù)，如何解決這一問(wèn)題？

　　陳志列：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)大規(guī)模引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。但隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，對(duì)引進(jìn)技術(shù)的過(guò)度依賴(lài)和不消化，造成大量的盲目重復(fù)引進(jìn)，而本土的自主創(chuàng)新品牌少之又少。強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新，不是拒絕引進(jìn)技術(shù)，而是要平衡好引進(jìn)技術(shù)和自主創(chuàng)新的關(guān)系。

　　在引進(jìn)大量先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，研發(fā)成為必不可少的環(huán)節(jié)，如何才能把引進(jìn)的技術(shù)變成自己的產(chǎn)品是需要企業(yè)充分發(fā)揮自主創(chuàng)新能力，把技術(shù)轉(zhuǎn)換成成果，創(chuàng)造屬于自己的品牌。

　　記者：怎樣才能提高自主創(chuàng)新能力？

　　陳志列：毫無(wú)疑問(wèn)，提高自主創(chuàng)新能力關(guān)鍵在于企業(yè)，企業(yè)需要增強(qiáng)創(chuàng)新主體意識(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，培育企業(yè)創(chuàng)新文化，整合利用外部技術(shù)資源。但這并不意味著各級(jí)政府無(wú)需承擔(dān)相關(guān)職責(zé)，政府的職責(zé)在于制度建設(shè)和改善環(huán)境，以此來(lái)激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性。

　　首先，要通過(guò)規(guī)劃和協(xié)調(diào)促進(jìn)技術(shù)鏈的整體突破，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)通常以技術(shù)鏈的形態(tài)存在，單項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新很難取得效益，需要技術(shù)鏈的整體突破。因此，要想提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，應(yīng)先明確分工合作，形成以大企業(yè)為龍頭的創(chuàng)新鏈，然后帶動(dòng)中小企業(yè)共同發(fā)展。

　　其次，要想提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，還應(yīng)該有一個(gè)良好的資金環(huán)境。政府、銀行要大力支持企業(yè)的自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化，繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)建設(shè)，鼓勵(lì)有條件的高科技企業(yè)在中小企業(yè)板上市，提高自主品牌的知名度和影響力。

　　最后，也是很重要的一點(diǎn)，各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)新不僅意味著大量投入，而且要承受巨大風(fēng)險(xiǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，就要使企業(yè)獲得收益和補(bǔ)償。因此，要加快完善相關(guān)法律法規(guī)，加大保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度。

　　記者：為維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，鼓勵(lì)企業(yè)的自主創(chuàng)新熱情，要怎樣做才能保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害？

　　陳志列：我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作取得了令人矚目的成績(jī)，但仍面臨著保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)和能力薄弱，執(zhí)法體制不夠完善，部門(mén)職能分割，監(jiān)管交叉和監(jiān)管真空并存，執(zhí)法部門(mén)普遍面臨著經(jīng)費(fèi)不足和執(zhí)法手段落后等問(wèn)題。

　　要解決這些問(wèn)題，保障企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害，一是要進(jìn)一步發(fā)揮法律監(jiān)督職能，真正實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法無(wú)縫銜接。工商、版權(quán)、專(zhuān)利等行政執(zhí)法部門(mén)與公安、檢察院、法院等司法部門(mén)要采取建立聯(lián)席會(huì)議制度等有效措施，加強(qiáng)溝通與交流，加深對(duì)相關(guān)法律的理解，尤其是對(duì)各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、案件移送標(biāo)準(zhǔn)要形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　二是要建立專(zhuān)家?guī)臁橥晟浦R(shí)產(chǎn)權(quán)審判機(jī)制，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件審理質(zhì)量，組建成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)咨詢(xún)專(zhuān)家?guī)欤刚?qǐng)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威人士作為專(zhuān)家?guī)斐蓡T。

　　三是要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事保護(hù)的研究。搭建一個(gè)決策層、法學(xué)界、司法界和企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)經(jīng)常舉辦論壇、專(zhuān)題調(diào)研、對(duì)疑難復(fù)雜案件進(jìn)行論證和咨詢(xún)、加強(qiáng)對(duì)外交流、高科技企業(yè)員工普法等多種方式，形成良性互動(dòng)，既為決策層和理論界提供一手素材，又為司法實(shí)踐和企業(yè)界提供具體指導(dǎo)。