在瑞士，一個以自動化和機器人普及為特征的新時代正在來臨。隨著第四次工業(yè)革命深入發(fā)展，在瑞士經(jīng)濟領域中，自動化替代勞動力的趨勢正在不斷增強，社會生產的“機器化”似乎不再遙遠。

2015年的1月份可謂是瑞士經(jīng)濟的一個轉折點，當時瑞士央行被迫宣布取消1歐元兌1.20瑞士法郎的匯率下限政策，瑞郎匯率隨之在短時間內升值超過30%，此后一直維持強勢。由于瑞士本土市場規(guī)模有限，經(jīng)濟高度依賴出口，瑞郎升值對宏觀經(jīng)濟的消極影響持續(xù)發(fā)酵，瑞士出口產業(yè)在全球市場尤其是歐洲市場的競爭領先優(yōu)勢逐漸縮小。

針對這一嚴峻挑戰(zhàn)，本就承受著高額人工成本壓力的瑞士企業(yè)開始寄希望于技術創(chuàng)新，特別是希望自動化和機器人可以助其扭轉乾坤。瑞士雇主協(xié)會發(fā)言人漢薩喬根·施密德說：“高昂的薪酬和堅挺的瑞郎都不利于瑞士工業(yè)的發(fā)展，但工業(yè)4.0有助于抵消這些負面因素。”根據(jù)世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《全球競爭力報告》，瑞士已連續(xù)8年位列榜首，強大的科技創(chuàng)新能力被認為是瑞士長期保持競爭力排名領先地位的關鍵因素。施密德說：“瑞士擁有技能高超的勞動力、出色的科研和教育體系。開發(fā)這項高精尖技術，瑞士是準備最充分的國家之一。”

在瑞士企業(yè)看來，機器人可以與人類并肩工作：傳感器可以甄別生產線上的潛在問題，智能軟件可以協(xié)調生產、裝配、物流以及訂購新原料等各個操作步驟……瑞士期望通過技術創(chuàng)新，讓機器人取代很多傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)的崗位，更希望可以在其他領域創(chuàng)造安全且有價值的新就業(yè)機會，比如編程領域和機器人維修領域。瑞士聯(lián)邦統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，近15年來，瑞士服務業(yè)數(shù)字化和管理工作的自動化，已縮減了逾18萬個行政崗位。同一時期，知識與科技型職業(yè)的工作崗位數(shù)量則翻了不止一番，增加61.4萬個工作崗位，目前已占工作崗位總數(shù)的四分之一多。

面對第四次工業(yè)革命的到來，瑞士政府反應敏銳，不僅把機器人定位為戰(zhàn)略發(fā)展方向，并且建立了瑞士國家機器人能力研究中心，對機器人技術的研發(fā)和普及發(fā)揮了不可或缺的推動作用。瑞士政府認為，機器人領域不是一個純科學領域，而是一個需要向外看的領域，因此將該研究中心作為連接產業(yè)和科研的橋梁，力求促進產業(yè)與科研之間的雙向交流。

就創(chuàng)新而言，政府在創(chuàng)新鏈前端投資能發(fā)揮更大的作用。瑞士政府及時認識到了這一點，在前端將創(chuàng)新向市場所需的方向引導，建立了打通產業(yè)和科研溝通與自由流動的平臺。實踐證明，這種方式比單純的補貼企業(yè)或者減稅效果更好。這對于瑞士的體量來說，也可以比較容易地將全國所有相關資源集中起來，建立起開放的垂直創(chuàng)新網(wǎng)絡。對企業(yè)來說，受限于商業(yè)競爭，知識分享可能更為困難，但瑞士政府在這方面能發(fā)揮更多優(yōu)勢。

世界經(jīng)濟論壇預測，當前小學生中有三分之二未來會從事如今尚不存在的職業(yè)。可見，無論是對于優(yōu)化瑞士工業(yè)格局還是對于促進就業(yè)，當前這波自動化浪潮都可以說是恰逢其時。