“這是北京的‘秘密’。遠離鬧市,居然有這么一個世界水平的科學研究所。”北京生命所所長、美籍華人、美國國家科學院院士王曉東說這話的時候,顯得特別神秘。

　　這地方,在北京,在中關村。

　　一個需要海歸的地方

　　40歲當上了美國得州大學終身教授和霍華德•休斯研究所的研究員。關于細胞凋亡規律的揭示,被美國得州大學西南醫學中心生化系主任麥克奈譽為“過去10年中引用率最高的科學家之一”。他叫王曉東。

　　一次偶然,一則招聘頂尖科學家的啟事引起他的注意:引進人員均由專家選拔考核;5年合同期內,所長和實驗室主任的科研和用人不受任何行政干預和考核干擾;不需要通過項目申報獲取經費,北京市每年提供研究經費3000萬元,科技部每年也有經費支持;所長年薪100萬元,實驗室主任為30萬—50萬元……

　　比氣魄,比條件,比政策……可以和世界一流研究所叫真。

　　王曉東和耶魯大學植物分子生物學家鄧興旺從250余名海外學人中勝出,成為共同所長,并和遴選出的22名海外頂尖科學家一起,組建了24個實驗室。

　　王曉東說:“即使在美國,許多實驗室也常要為經費去求助于公益基金和公司,而生命所每個實驗室一年至少200萬元的研發資金都按時足額到位?？傮w來說,在研究經費、人力和技術資源、科研服務上面,我們的條件不亞于發達國家最好的研究所。”

　　不久前,生命所被美國一評估機構評為“全球最具科研實力的機構”之一。

　　生命所指導委員會主席、諾貝爾獎得主威塞爾說:“我還沒見過哪里能在這么短時間內建立起這樣有影響力的研究所。”這就是中關村!

　　一位不愿透露姓名的歐州海歸,日前隨同一個學人參觀團到中關村考察?？疾旌?他說,已經考察了好多個國家,其實,我們是在全世界尋找最理想的用武之地。我們近半數成員認定中關村最具活力,最理想。

　　有“中國硅谷”之稱的中關村已經成為海歸人才聚集地。近10年來,中關村留學人員創業服務體系累計接待來訪的海歸人才超過5萬人次。目前,中關村共有1.2萬名海歸人才創辦的高科技企業達5000多家。一個極具創造力的海歸人才特區,已經在中關村國家自主創新示范區形成。

　　一個海歸需要的地方

　　這么多海歸創建了這么多高科技企業,據說在全世界亦屬罕見。

　　中關村似乎可以高枕無憂了。然而,2010年1月8日,旨在為高端人才聚集中關村提供服務的北京市海外學人中心服務大廳、中關村西區協調管理委員會、首都創新人才發展大廈揭牌。

　　有專家評論,可見中關村的目標有多么宏大,中關村的志向有多么高遠；可見,中關村對人才需求有多么迫切。用求賢若渴四個字一點都不過分。

　　從此往后,北京市海外學人中心服務大廳將為海外高層次人才和留學人員提供專業化、信息化和國際化服務的平臺。據了解,這個平臺實行全程代理專員制。政策咨詢、技術咨詢、生活保障……提供的是全方位窗口式服務。

　　其實,此前的服務亦為全方位。周到,細致,一絲不茍。中星微的鄧中翰,搜狐的張朝陽,百度的李彥宏,土人設計的俞孔堅,奧瑞金種業的韓庚辰、普羅吉生物的羅永章、創毅視訊的張輝、昆天科威的金曉東、思比科的陳杰、愛普益生物的周騁、依科曼生物的杜進平、神州細胞工程的謝良志……個個被這種服務感動過。

　　一年兩年三年……中關村一堅持就是十幾年,中關村園區雨后春筍般先后成長出29個留學生創業園。

　　百折不撓的堅持贏得了出國留學生和回國海歸的信任,他們中有2/3和中關村聯系密切:或曾就學于中關村,或工作在中關村,或創業在中關村。

　　據北京海外學人中心主任袁方介紹,“2009年,北京市出臺了‘海聚工程’,北京市計劃通過‘海聚工程’的實施,用5到10年的時間引進10個具有高端科技研發能力的戰略科學家,引進50個創業領軍人才以及近千名海外高層次人才。”之后,中關村啟動了高端領軍人才聚集工程。與此同時,中關村全力整合資源向高端人才聚集,激發現有人才的活力。高端領軍人才聚集工程實施以來,中關村共有29名人才入選中央“千人計劃”,其中創業類人才27名,占全國總數的17.6%,位居全國第一;69人被認定為北京市海外高層次人才,占北京市總數的78.4%。

　　據了解,凡是被認定為北京市海外高層次人才的,給予100萬元的生活資助,還會提供創業、工作等方面的配套服務,解決一系列實際困難,如身份認定、學歷認證、多次往返的簽證、落戶問題,甚至是看病難問題。

　　一個成就海歸的地方

　　資料顯示,截至2010年4月底,在美國納斯達克上市的中關村企業共有24家,其中11家是海歸人才創辦的企業。目前,中關村海歸人才創辦企業的注冊資本累計超過50億元,吸引了數百億元的境內外投資。鄧中翰創辦的中星微電子、張朝陽創辦的搜狐、李彥宏創辦的百度等一大批海歸創業企業在中關村絢麗綻放,成為中關村吸引海歸人才創新創業的“王牌”。

　　優秀的海歸人才大多在國外有著堅實的事業基礎和優越的生活條件,他們選擇回國創業,追求成功是最主要的原因。一位海歸負責人說:“對國內創業比較成功的300位海歸人才的創業過程進行研究后發現,海歸能否創業成功取決于5個方面的因素:技術基礎、5年以上的工作經驗、團隊、創投的支持以及能夠長期堅持下來的決心。”

　　中國工程院院士、中星微電子董事長鄧中翰說:“回國創業是一條特別好的道路?；貒笠材茏龀鍪澜缫涣鞯募夹g,在自己國家的土壤上能夠把最先進的東西做出來,有一種特別強烈的成就感。而且,在回國的過程中有一種歸宿感,回到自己的國家做事情不同于在國外,創業過程中所取得的每一點成績不僅屬于家人,也屬于國家。”

　　海歸人才為中關村的創新和創業發揮著至關重要的作用。據了解,在國家“863”、“973”等科技重大專項中,在北京奧運會、南水北調等國家重大工程中,在新創制的很多國家標準和國際標準中,都有海歸人才的智慧貢獻。鄧中翰創辦的中星微電子公司研發了數字影像芯片,文劍平創辦的碧水源公司研制了膜生物反應器應用技術,其魯領銜的中信國安盟固利公司研發生產了新型鋰離子汽車動力電池,陳杰創辦的思比科微電子公司研發了CMOS圖像傳感器技術,這些中國自主創新技術和產品在市場上的完美表現,個個都凝聚著海歸人才的心智和熱情。

　　中關村管委會副主任周云帆認為,中關村建設海歸人才特區的“特”,就是在中關村特定的區域內,采用特殊的政策和特殊的機制為海歸人員服務,優先支持海外高層次人才享受國家和北京市給予中關村示范區的各項政策,引導海歸人才融入中關村的創新創業熱潮。作為首個國家自主創新示范區,目前中關村通過實施縮短海歸人才注冊企業時間、獎勵資助、享受在京落戶和子女就學便利等政策，為留學人員歸國創業提供支持。

　　中關村科技園豐臺園區(資料圖片)